Οι CEOs αποφεύγουν υποψηφίους με υπερβολικό «εγώ», έλλειψη ενσυναίσθησης, τοξικότητα ή αδυναμία συνεργασίας, αναζητώντας άτομα που δουλεύουν αρμονικά μέσα σε ομάδες με πάθος και αλτρουισμό
Η παραίτηση δεν είναι πάντα ήττα - Όταν η δουλειά επιβαρύνει την υγεία και αγνοεί την αξία σου, η αποχώρηση γίνεται ως μια πράξη αυτοσεβασμού
Παρουσία των digital nomads στην Ελλάδα τα τελευταία χρόνια - Οι περιοχές που ξεχωρίζουν
Η αναγνώριση εργαζομένων, η ισορροπία ζωής-εργασίας και η ευελιξία ωραρίου αναδεικνύονται ως κορυφαίες στρατηγικές διακράτησης - Τα βασικά εμπόδια που αναφέρουν οι εργοδότες
Η νέα έκθεση της Right Management δείχνει ότι η προσέλκυση ταλέντων δεν διασφαλίζει τη διακράτησή τους - Ηγεσία και εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές αντιλήψεις για δέσμευση, κουλτούρα και ανάπτυξη, προκαλώντας κινδύνους απώλειας
Σύμβουλος καριέρας προειδοποιεί για τις ψυχολογικές επιπτώσεις της μακράς ανεργίας και προτείνει στρατηγικές: λιγότερο άγχος με τα email, στοχευμένες αιτήσεις και δραστηριότητες που προσφέρουν ισορροπία
Η Ευρώπη μείωσε την ανεργία σε ιστορικά χαμηλά, αλλά η έλλειψη κινητικότητας των εργαζομένων δημιουργεί νέο πρόβλημα - Η κουλτούρα σταθερότητας απειλεί μισθούς, ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα της ηπείρου
Ο Τζέφρι Πφέφερ του Stanford υποστηρίζει ότι η καριέρα δεν βασίζεται στη συμπάθεια αλλά στην αποτελεσματικότητα - Η στήριξη προϊσταμένων, η έγκαιρη εργασία και η μείωση άγχους είναι τα κλειδιά επιτυχίας
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
