Αναστολές Εργασίας: Ποιες συμβάσεις μπορούν να τεθούν σε αναστολή τον Ιούλιο
Σύμφωνα με τον «οδικό χάρτη» του Υπουργείου, για τον Ιούλιο, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να θέτουν σε αναστολή συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021.
newsroom