Οι οργανισμοί που θα καταφέρουν να προσαρμοστούν στις νέες τάσεις και να επενδύσουν στη συνεχή εκπαίδευση των εργαζομένων τους θα είναι αυτοί που θα διατηρήσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα
Ο αντίκτυπος της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων και της βραδύτερης οικονομικής ανάπτυξης ως βασικοί παράγοντες που επηρεάζουν τις προσδοκίες προσλήψεων σε ολόκληρη την Ευρώπη
Το 61% των εργοδοτών στην Ελλάδα (58% στο εξωτερικό) πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι της γενιάς Z αισθάνονται άγχος καθημερινά - Πώς οι εργοδότες προωθούν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη
Περισσότερο από το 40% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των σχεδίων προσλήψεων
Το 34% των εργοδοτών αναμένουν αύξηση των προσλήψεων, το 20% προβλέπουν μείωση ενώ το 37% δεν αναμένει κάποια αλλαγή
Σύμφωνα με μια μελέτη του ομίλου ManpowerGroup σχετικά με τις σταδιοδρομίες των Millennials από το 2020, περίπου το 93% των νέων θεωρούν ήδη σημαντική τη συνεχή ανάπτυξη δεξιοτήτων για το επαγγελματικό τους μέλλον
Σχεδόν όλοι οι οργανισμοί στην Ελλάδα (96%) αντιμετωπίζουν προκλήσεις στην υιοθέτησή της - Οι εργοδότες στην Ελλάδα (70%) αναφέρουν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα έχει θετική επίδραση στη συνολική επιχειρηματική τους απόδοση
Ο πιο ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα - Έρευνα Προοπτικών Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
