Αγορά εργασίας: Η Gen Z απαιτεί ευελιξία – Γιατί δεν δέχεται την υποχρεωτική επιστροφή στο γραφείο
Η επιστροφή στο γραφείο προκαλεί αντιπαραθέσεις μεταξύ εργοδοτών και Gen Z. Η ευελιξία, η εμπιστοσύνη και η σαφής επικοινωνία είναι κρίσιμες για τη διατήρηση ταλέντων και την προσαρμογή στη νέα εργασιακή πραγματικότητα
newsroom