Η Generation Z μεταμορφώνει τον εργασιακό χάρτη απαιτώντας σκοπό, ευελιξία και τεχνολογική προσαρμοστικότητα, ενώ εργοδότες και φορείς προσπαθούν να ανταποκριθούν με νέες στρατηγικές και συνεργασίες
Η Gen Z στη Βρετανία παραμένει αισιόδοξη για το μέλλον της, παρά τις οικονομικές προκλήσεις, σε αντίθεση με τους Baby Boomers, που εμφανίζονται πιο απαισιόδοξοι από ποτέ. Τι κρύβεται πίσω από αυτή την ανατροπή;
Εξατομικευμένη κοστολόγηση και πρόθεση για κερδοφορία το 2028 - Τι προβλέπει ο σχεδιασμός, πότε θα επεκταθεί στην Ευρώπη - Η τοποθέτηση της CEO, Gabriella Kindert
Η γενιά Z επιλέγει ολοένα και περισσότερο τον στιγμιαίο καφέ ως οικονομική και εύχρηστη εναλλακτική, ενισχύοντας τις πωλήσεις και επαναπροσδιορίζοντας την αγορά με βάση τις digital τάσεις και την ποιότητα
6 στους 10 ψωνίζουν περιστασιακά από διεθνή marketplaces, ενώ 4 στους 10 τείνουν να ψωνίζουν από εμπόρους που ανακαλύπτουν από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης - Τι δείχνει έρευνα της Visa και το Ινστιτούτο της ΕΣΕΕ
Οι χαμηλές αποδοχές τους είναι ένας παράγοντας, ωστόσο αύξησαν κατά 25% τις δαπάνες τους σε μη βασικές κατηγορίες αγαθών και υπηρεσιών σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο
Η επιστροφή στο γραφείο προκαλεί αντιπαραθέσεις μεταξύ εργοδοτών και Gen Z. Η ευελιξία, η εμπιστοσύνη και η σαφής επικοινωνία είναι κρίσιμες για τη διατήρηση ταλέντων και την προσαρμογή στη νέα εργασιακή πραγματικότητα
Η Gen Z χρησιμοποιεί την AI αλλά υπερεκτιμά τις δεξιότητές της. Εκθεση της EY προτείνει εκπαίδευση, συνεργασίες και αξιόπιστη ενημέρωση για την ενίσχυση των δεξιοτήτων της νέας γενιάς
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
