Οι προκλήσεις των χαμηλών αμοιβών και του εργασιακού περιβάλλοντος- Το ζητούμενο της αξιοκρατίας – Οι ελπίδες για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας- Οι μισοί Έλληνες του brain drain θέλουν να γυρίσουν στην Ελλάδα
Τοο 42% των βιομηχανικών επιχειρήσεων δεν μπορούσαν να βρουν αρκετούς εργαζόμενους τον Ιούλιο 2023
Μπαράζ αποχωρήσεων από τις τράπεζες, με τα στελέχη να απορροφούνται είτε σε άλλους κλάδους είτε στον χρηματοπιστωτικό χώρο, αλλά σε άλλες χώρες – Ανασταλτικός παράγοντας διατήρησης του προσωπικού το «μπλόκο» στις αμοιβές και τα bonus – Επιστρατεύονται προγράμματα buyback εν είδει επιβράβευσης
Ρώτησα φίλο μου που μένει μόνιμα στην Ευρώπη, για το αν θα έρθει στην πατρίδα. Μου απάντησε «ναι, μόνο για καλοκαιρινές διακοπές - και εύχομαι να μη χρειαστεί να μπω σε ασθενοφόρο»
Με την έναρξη του πολέμου στην Ουκρανία πολλοί Ρώσοι επιστήμονες εγκατέλειψαν τη χώρα, ενώ όσοι έμειναν αντιμετωπίζουν τεράστια πολιτική πίεση
Ti είναι το νεοσύστατο «SUPERLABS, Το Εργαστήριο της Αυτόνομης Επιστήμης των Υλικών»
Το παράδοξο της αγοράς εργασίας – Ποια προβλήματα αντιμετωπίζουν οι εργοδότες που αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό
Καταφύγιο σε χώρες όπως η Γεωργία, η Τουρκία και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα έχουν βρει περίπου 70.000 Ρώσοι εργαζόμενοι
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
