Η συνολική βαθμολογία του Παγκόσμιου Βαρόμετρου Ανθρώπινου Δυναμικού ανέρχεται στο 67%, και προκύπτει από τρεις επιμέρους βασικούς δείκτες: Ευημερία (well-being) (64%), Ικανοποίηση από την Εργασία (63%) και Εμπιστοσύνη (74%)
Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης και Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), Αρχή του Ελληνικού Στατιστικού Συστήματος, και Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ) συλλέγουν στοιχεία για τις ανάγκες των ελληνικών επιχειρήσεων
Οι μικρές επιχειρήσεις μπορούν να βελτιστοποιήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και την απόδοση και να επιτύχουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά
Σε κάθε δουλειά υπάρχουν κάποιοι άγραφοι κανόνες που τηρείτε για να κάνετε την εμπειρία σας στη δουλειά λιγότερο ανιαρή – Αυτοί οι 3 κανόνες όμως κάνουν σίγουρα τη διαφορά
Συμβουλές από στέλεχος εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού
Το Careers with GR.EC.A συγκεντρώνει σε μια εύχρηστη πλατφόρμα διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε επιχειρήσεις και τις συνδέει με ανθρώπους που ψάχνουν το επόμενο βήμα της καριέρας τους
Ιδιαίτερα στον κλάδο του τουρισμού και των ξενοδοχείων, το 88% προτίθεται να αυξήσει τα μισθολογικά επίπεδα των εργαζομένων του έως 20% - H έρευνα της Randstad.
Η Epsilon HR δραστηριοποιείται στον τομέα της ανάπτυξης Ολοκληρωμένων Λύσεων Μισθοδοσίας και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
