Οριζόντια αύξηση στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων- Δείτε αναλυτικά παραδείγματα - Οι 22 προεμβάσεις που έχουν υλοποιηθεί έως το 2025 έχουν μόνιμο ετήσιο δημοσιονομικό κόστος 2,07 δισ. ευρώ με εργοδοτικές εισφορές
Έχουμε πολύ περισσότερους νόμους από όσους χρειαζόμαστε, αλλά το θέμα είναι πως αυτοί δεν εφαρμόζονται διαχρονικά από τις κυβερνήσεις μέχρι που που έρχεται ένα τραγικό γεγονός
Το δημοσιονομικό κόστος, λαμβάνοντας υπόψη την αναδρομική ισχύ του μέτρου, ανέρχεται σε περίπου 11,6 εκατ. ευρώ για το 2025, προσαυξανόμενο κατά περίπου 5 εκατ. ευρώ ετησίως για τα επόμενα έτη
Πέρα από την οριζόντια αύξηση μισθών στο Δημόσιο το 2025, έξι επιπλέον μέτρα θα ενισχύσουν τους υπαλλήλους, όπως η μείωση εισφορών, αυξήσεις σε γιατρούς του ΕΣΥ και νέο επίδομα επικινδυνότητας
Το υπουργείο Εργασίας ξεκαθάρισε ότι η προϋπηρεσία στο Δημόσιο πριν από τον μόνιμο διορισμό δεν αναγνωρίζεται ως συντάξιμη, αλλά μόνο για μισθολογική και βαθμολογική εξέλιξη. Οι υπάλληλοι μπορούν να υπολογίσουν τον χρόνο αυτό μόνο μέσω διαδοχικής ασφάλισης
Η ρύθμιση έχει στόχο στην άρση μισθολογικών ανισοτήτων που προκαλεί σε βάρος δημοσίων υπαλλήλων το μέτρο του συμψηφισμού των αυξήσεων που δικαιούνται λόγω μισθολογικών ωριμάνσεων με τα ποσά της «προσωπικής διαφοράς»
Στα επόμενα χρόνια το όφελος μεγαλώνει ακόμα περισσότερο, καθώς οι ετήσιες αυξήσεις από το 2025 και μετά καλύπτουν όλο και περισσότερους υπαλλήλους - Οι 15+6 παρεμβάσεις
Από τον Μάιο του 2024, έληξε η διετής αναστολή συμψηφισμών για αυξήσεις λόγω αλλαγής κλιμακίου, που είχε εφαρμοστεί εκτάκτως λόγω της πληθωριστικής κρίσης
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
