Η μακροχρόνια δικαστική διαμάχη για υπόθεση μισθολογικών ανισοτήτων εις βάρος γυναικών «έληξε» με έναν ακριβό διακανονισμό
«Τα επόμενα χρόνια το θέμα του reskilling και του upskilling θα αποτελέσει κορυφαία προτεραιότητα για τις επιχειρήσεις που θέλουν να επωφεληθούν από την ψηφιακή μετάβαση», αναφέρει η πρόεδρος του ΕΒΕΑ σε ανάρτησή της
Μεταξύ των 70 από τις 131 Πιστοποιημένες εταιρείες που κάλυπταν τα κριτήρια υποψηφιότητας, επελέγησαν για τη λίστα Best Workplaces™ for Women Hellas 2023, οι 30 εταιρείες, στις οποίες οι γυναίκες εργαζόμενοι, μέσα από το ερωτηματολόγιο Trust Index© της έρευνάς μας, αξιολογούν θετικότερα την εργασιακή τους εμπειρία
Ο Γενς Στόλτενμπεργκ φεύγει και οι εικασίες για την πρώτη γυναίκα Γενική Γραμματέα δίνουν και παίρνουν
Η δικηγόρος της Ιβάνα Μοράλ, της Ισπανίδας νοικοκυράς που δικαιώθηκε για τα 25 χρόνια εργασίας της στο σπίτι και στις οικογενειακές επιχειρήσεις, μιλάει στο newmoney για την υπόθεση που έκανε τον γύρο της Ευρώπης και εξηγεί γιατί η απόφαση αυτή αποτελεί ορόσημο για τις γυναίκες που «ζούνε στη σκιά» των συζύγων τους
Το πρόγραμμα «NOVA WOMEN», που ξεκίνησε το 2021, σχεδιάζει και υλοποιεί δράσεις που εστιάζουν σε σημαντικές στιγμές των γυναικών με πυλώνες όπως ενδυνάμωση, οικογένεια, ευεξία
Οι χαμηλές προσδοκίες και η έλλειψη αυτοπεποίθησης διαιωνίζουν το μισθολογικό χάσμα ανάμεσα στα δύο φύλα
Το 2016, μίλησε για πρώτη φορά, για τη «FemTech» - Ο όρος καλύπτει πλέον όλους τους τύπους τεχνολογίας και καινοτομίας που έχουν σχεδιαστεί για την αντιμετώπιση ζητημάτων υγείας που επηρεάζουν αποκλειστικά τις γυναίκες
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
