Στην ενεργή συμμετοχή της Eurobank στα προγράμματα του Δημοσίου, έχοντας εγκρίνει σχεδόν το σύνολο των κονδυλίων, ύψους 1,1 δισ. ευρώ, που της αντιστοιχούσαν από το ΤΕΠΙΧ ΙΙ και το Εγγυοδοτικό, αναφέρθηκε ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, κ. Φωκίων Καραβίας.
«Η εκταμίευση έχει ήδη ξεκινήσει και κατά το μεγαλύτερο μέρος θα ολοκληρωθεί τις αμέσως επόμενες ημέρες», σημείωσε χαρακτηριστικά, στο πλαίσιο της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων, για να προσθέσει: «Είμαστε έτοιμοι να κάνουμε χρήση και της δεύτερης φάσης του προγράμματος Εγγυοδοσίας και εκτιμούμε ότι για το σύνολο του έτους τα δανειακά μας υπόλοιπα προς ενήμερες επιχειρήσεις θα αυξηθούν κατά 2,5 δισ. ευρώ».
Σύμφωνα με τον ίδιο, η Eurobank προχώρησε στην αναστολή αποπληρωμής δανείων έως τέλος του έτους για επιχειρήσεις και νοικοκυριά, ενώ παρουσίασε ένα μεγάλης κλίμακας εξειδικευμένο πακέτο στήριξης των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων, ύψους 750 εκατ. ευρώ. «Η επίμαχη κίνηση έτυχε εξαιρετικά θετικής αποδοχής από τους πελάτες μας, τον κλάδο και την αγορά στο σύνολό της», ανέφερε ο κ. Καραβίας, υπογραμμίζοντας πως ο μεσοπρόθεσμος σχεδιασμός της τράπεζας δεν αλλάζει – παρά την πανδημία – κεντρικός άξονας του οποίου είναι η επέκταση των εργασιών εντός και εκτός Ελλάδος, με, ταυτόχρονη έμφαση στον ψηφιακό μετασχηματισμό. «Οι χρήστες του mobile app ξεπέρασαν το μισό εκατομμύριο. Οι ψηφιακές συναλλαγές ‘άγγιξαν’ το 42% του συνόλου και το 80% των πληρωμών και χρηματικών μεταφορών. Παρά την πρόοδο, η απλοποίηση του λειτουργικού μας μοντέλου και η ψηφιοποίηση πρέπει να συνεχιστούν. Στο πλαίσιο αυτό, θα αυξήσουμε τις επενδύσεις σε ψηφιακές υποδομές και σε ανθρώπινο δυναμικό για τα πληροφοριακά μας δίκτυα», πρόσθεσε.
Πρόταση για stock option στους εργαζόμενους
Πρόταση προς τους μετόχους για διάθεση stock options ως ανταμοιβή των εργαζομένων, με βάση τις επιδόσεις τους, κατέθεσε το διοικητικό συμβούλιο της Eurobank.
«Κάθε νέα εξέλιξη θεμελιώνει πιο βαθιά την πεποίθησή μας ότι η Eurobank είναι οι άνθρωποί της. Παρά τις πολλαπλές προκλήσεις, ο Όμιλος διατήρησε τα προηγούμενα χρόνια προγράμματα μεταβλητών αποδοχών, ανταμείβοντας συγκεκριμένες μεγάλες ομάδες προσωπικού, με βάση τις ατομικές και συλλογικές τους επιδόσεις, καθώς, επίσης και συγκεκριμένα μεγάλα έργα του Ομίλου. Για παράδειγμα, το 2019 κατέβαλε το ποσό των 15 εκατ. ευρώ για μεταβλητές αποδοχές. Σήμερα μπορούμε – για πρώτη φορά, ύστερα από 10 και πλέον χρόνια κρίσης – να προτείνουμε τη διάθεση stock options. Δεν υπάρχει σαφέστερη ένδειξη για την επιστροφή της τράπεζάς μας σε συνθήκες κανονικότητας», τόνισε ο κ. Καραβίας, ξεκαθαρίζοντας πως το επίμαχο πρόγραμμα δεν θα έχει εφαρμογή από εφέτος.
«Δυστυχώς, από την πρόνοια αυτή εξαιρούνται δια νόμου τα υψηλόβαθμα στελέχη της τράπεζας. Θεωρούμε ότι πρόκειται για ένα κατάλοιπο της κρίσης, που δεν έχει λογική βάση και λειτουργεί αντιπαραγωγικά. Το πρόγραμμα θα πρέπει να έχει καθολική ισχύ», κατέληξε.