Μία πολύ ενδιαφέρουσα ερώτηση τέθηκε στους Βρετανούς, στο πλαίσιο της έκθεσης Industry Report, η οποία εκδόθηκε στο πλαίσιο της World Travel Market του Λονδίνου.
Η ερώτηση αφορούσε στο κατά πόσο ο τουριστικός τομέας είναι ελκυστικός για εργασία για τους Βρετανούς, που, είτε βρίσκονται στο στάδιο αναζήτησης καριέρας, είτε επιθυμούν να μεταπηδήσουν σε διαφορετικό κλάδο από αυτόν που εργάζονται.
Το εντυπωσιακό είναι ότι, μόνο το 1/4 των Βρετανών ανέφερε ότι ο ταξιδιωτικός κλάδος είναι ελκυστικός για εργασία, ποσοστό που πιθανότατα θα ήταν αντίστροφο, εάν η ίδια ερώτηση γινόταν 3 χρόνια πριν.
Ειδικότερα, το 60% των 2.000 ερωτηθέντων σε όλη τη χώρα, απάντησε ότι δεν θεωρεί πως οι τουριστικές επιχειρήσεις είναι ένας ελκυστικός τομέας εργασίας, με μόνο το 29% να απαντά θετικά.
Από τότε που ο ταξιδιωτικός κλάδος άνοιξε ξανά, αποκαλύφθηκε και η κρίση στις προσλήψεις, καθώς κατά τη διάρκεια του κορωνοϊού, πολλοί άνθρωποι είτε απολύθηκαν, είτε αποφάσισαν να εγκαταλείψουν τον κλάδο. Από τότε, οι εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν άτομα για να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας σε ολόκληρο τον τουριστικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των ταξιδιωτικών γραφείων, των ξενοδοχείων, των αεροδρομίων και των αεροπορικών εταιρειών.
Eξάλλου, σε άλλη ερώτηση που απευθύνθηκε σε στελέχη τουριστικών εταιρειών για το μεγαλύτερο πρόβλημα που υπάρχει σε σχέση με την προσέλκυση ταλέντων, το 22% ανέφερε τις μη ανταγωνιστικές αμοιβές ενώ το ίδιο ποσοστό ανέφερε την έλλειψη κατάλληλων υποψηφίων. Επίσης, το 14% ανέφερε τη φήμη του κλάδου και το 11% τους κυβερνητικούς κανονισμούς τους κανόνες μετανάστευσης και το Brexit.
Επίσης, 1 στους 10 ανέφερε ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η απώλεια προσωπικού σε άλλους κλάδους, ενώ ένα άλλο 10% ότι τα ταξίδια ανταγωνίζονται άλλους κλάδους όσον αφορά την πρόσληψη υποψηφίων. Οι ώρες εργασίας και οι χρόνοι εκπαίδευσης θεωρούνται επίσης ως τα μεγαλύτερα προβλήματα στην προσέλκυση ταλέντων, από το 6% και το 2% των ερωτηθέντων αντίστοιχα.
Διαβάστε ακόμη:
Wood Mackenzie: Η χειρότερη κρίση ντίζελ στην Ευρώπη δεν έχει έρθει ακόμη – Πότε θα «χτυπήσει»