Έως και δύο χρόνια θα μπορούν να γλυτώσουν για τη συνταξιοδότησή τους χιλιάδες ασφαλισμένοι του πρώην ΟΑΕΕ που αποχωρούν έχοντας χρόνο διαδοχικής ή/και παράλληλης ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ, σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε ο Ενιαίος Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης.
Με την εν λόγω εγκύκλιο ωφελούμενοι είναι ασφαλισμένοι 60 – 62 ετών που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης και απορρίφθηκε λόγω ορίου ηλικίας. Στην ουσία αποσαφηνίζεται ότι το όριο ηλικίας που δεν απορρίπτει ο ΟΑΕΕ ως τελευταίο ταμείο την αίτηση συνταξιοδότησης, αλλά τη διαβιβάζει σε άλλο ταμείο, είναι το 60ό και όχι το 62ο έτος, με την προϋπόθεση ο ασφαλισμένος να έχει και χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ, ώστε να θεμελιώνει τη συνταξιοδότηση με τις ειδικές διατάξεις που ίσχυαν στο ταμείο των μισθωτών. Με τη νέα εγκύκλιο μπορεί να υποβάλει εκ νέου αίτηση συνταξιοδότησης για να λάβει σύνταξη, με την επισήμανση ότι το συνταξιοδοτικό δικαίωμα θα ξεκινά από την ημερομηνία υποβολής της νέας αίτησης.
Το έγγραφο αναφέρει ότι οι οδηγίες εφαρμόζονται αναδρομικά για συνταξιοδοτικά αιτήματα που έχουν υποβληθεί από την έναρξη του νόμου Κατρούγκαλου και μετά, δηλ. από τις 13 Μαΐου 2016 και μετά, καθώς και όσα είναι σε εκκρεμότητα.
Χρήση των νέων δεδομένων μπορούν να κάνουν δύο κατηγορίες ασφαλισμένων:
– Άνδρες που είχαν συμπληρώσει 35ετία έως το 2012, αλλά δεν είχαν συμπληρώσει τα 60 έτη της ηλικίας τους στις 18 Αυγούστου του 2015 και μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν με βάση τις διατάξεις του ΟΑΕΕ.
– Γυναίκες μητέρες ανηλίκων που είχαν ανήλικο παιδί και είχαν συμπληρώσει παράλληλα 5.500 ημέρες ασφάλισης, δηλαδή 18,4 έτη ασφάλισης μέχρι τις 31/12/2012. Εφόσον έχουν τελευταίο φορέα ασφάλισης τον πρ. ΟΑΕΕ νυν ΕΦΚΑ μπορούν πλέον να αποχωρήσουν νωρίτερα από τα 62.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ
Μητέρα που έχει ανήλικο τέκνο το 2010, ασφαλισμένη στον πρώην ΤΕΒΕ-ΟΑΕΕ από το 1992 έως 31.12.2016 και από 01.01.2017 έως 31.12.2018 στον ΕΦΚΑ (27 έτη ασφάλισης). Για τη χρονική περίοδο από το 2008 έως 31.12.2016 και από 01.01.2017-31.12.2017 ασφαλίζεται και ως μισθωτή στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και ΕΦΚΑ (9 έτη ασφάλισης). Υποβάλει αίτημα συνταξιοδότησης το 2019 στον ΕΦΚΑ έχοντας συμπληρώσει το 60° έτος της ηλικίας της. Η ασφαλισμένη δεν θεμελιώνει αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα με βάση τις διατάξεις κανενός εκ των δύο πρώην φορέων. Όμως, μπορεί να συνυπολογίσει στον χρόνο του πρώην ΙΚΑ τον μη παράλληλο χρόνο του πρώην ΤΕΒΕ και να συμπληρώσει τις απαιτούμενες 5.500 ημέρες ασφάλισης θεμελιώνοντας συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τις προϋποθέσεις του πρώην ΙΚΑ του έτους 2010 ως μητέρα ανηλίκου.
Η γυναίκα συνταξιοδοτείται και ο υπολογισμός του ποσού πραγματοποιείται ως εξής:
-μία εθνική σύνταξη για 27 έτη ασφάλισης (1992-2018),
-μία ανταποδοτική σύνταξη για 27 έτη ασφάλισης (1992-2018) λαμβάνοντας υπόψη το μέσο όρο των συνταξίμων αποδοχών από το 2002-2007 του πρώην ΤΕΒΕ, από το 2008 έως 31.12.2016 του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και από 01.01.2017 έως 31.12.2018 των συνταξίμων αποδοχών τόσο της μισθωτής εργασίας όσο και της αυτοαπασχόλησης.
– Προσαύξηση σύνταξης για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΟΑΕΕ (2008-2016).