Ευέλικτες μορφές απασχόλησης και άνοιγμα της αγοράς ώστε να υποδεχθεί συγκροτημένα μετανάστες προκρίνει ο επιχειρηματίας κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών βιομηχανιών και παράλληλα την αντιμετώπιση του μεγάλου προβλήματος έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού.
Παράλληλα ο ίδιος στην τοποθέτηση του στο φετινό συνέδριο ECR Hellas έκρουσε καμπανάκι κινδύνου πρώτα στην ελληνική κυβέρνηση και έπειτα στην ΕΕ ζητώντας να δράσουν άμεσα καθώς χάνεται η ανταγωνιστικότητα της Βιομηχανίας λόγω της ενεργειακής μετάβασης και του υψηλού κόστους.
«Το πρόβλημα αυτό (σσ της έλλειψης ανθρωπίνου δυναμικού) παρουσιάστηκε σχετικά απότομα μπροστά μας», σημείωσε ο κ. Θεοδωρόπουλος. Και πρόσθεσε: «Είδαμε διαφορετικές προτεραιότητες όλοι στη ζωή, ενώ η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται τα τελευταία τέσσερα χρόνια με μεγάλους ρυθμούς και επενδύσεις τα επόμενα χρόνια θα απαιτήσουν πολλά τεχνικά χέρια και εξειδικευμένους ανθρώπους, που δεν βλέπω πώς θα καλύψουμε το κενό. Δημιουργούμε και από μόνοι μας ως χώρα αντικίνητρα στην εργασία.
Ένας άνθρωπος που βγαίνει στη σύνταξη και θέλει να ξαναδουλέψει, του λέμε ότι θα κόψουμε ένα μέρος από τη σύνταξη, τη στιγμή που θα πληρώσει κοινωνική ασφάλιση και φόρο εισοδήματος. Και αντί να του δώσουμε κίνητρα, λέμε θα του κόψουμε τη σύνταξη γιατί δούλεψε. Είμαστε μία κοινωνία που κυνηγάει την εργασία, επειδή δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα μαύρης εργασίας. Επειδή δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα όπως η αδήλωτη εργασία, την έχουμε θέσει υπό διωγμόν. Πρέπει να ξαναδούμε τα μέτρα που βοηθούν τους ανθρώπους να μπαίνουν στην αγορά εργασίας».
Ο κ. Θεοδωρόπουλος πρόσθεσε πως υπάρχουν σειρά πραγμάτων που πρέπει να αντιμετωπιστούν: «Υπάρχουν και άλλα ανοιχτά θέματα όπως η επαναφορά των τριετιών όταν η ανεργία υποχωρήσει κάτω του 10% για ένα χρόνο και άλλες πρακτικές που ακολουθούνταν πριν τα μνημόνια που κατά τη γνώμη μου μπορεί να είναι καταστροφικές. Όλη η νομοθεσία είναι διαμορφωμένη στο να προστατεύει τον εργαζόμενο. Μόνο που τα δεδομένα έχουν αλλάξει, είναι πλέον δύσκολο να βρεθούν εργαζόμενοι. Το 33% έχει αλλάξει δουλειά το πρώτο τετράμηνο. Οι εργαζόμενοι δεν χρειάζονται πια προστασία», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Επίσης υπογράμμισε πως ένα ακόμη θέμα της νομοθεσίας σήμερα είναι ότι δεν λαμβάνει υπόψη και την εποχικότητα προσθέτοντας πως ένα νέος εργαζόμενος που πάει να δουλέψει σε ένα νησί δεν πάει για να δουλεψει οκτάωρο. «Δεν λέω να πάμε στις 200 ώρες εργασίας, αλλά μια επιχείρηση δεν μπορεί να είναι εγκλωβισμένη στις 120 ώρες νόμιμης υπερωρίας τον χρόνο».
Για το θέμα τοποθετήθηκε και ο Πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της METRO ΑΒΕΕ κ. Αριστοτέλης Παντελιάδης που συμμετείχε στο ίδιο πάνελ.
Όπως είπε για να λυθεί το πρόβλημα έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να γίνουν κινήσεις από τις επιχειρήσεις για να γίνουν πιο ελκυστικές στους εργαζομένους αλλά χρειάζονται και θεσμικές παρεμβάσεις όπως για παράδειγμα παροχή κινήτρων για συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, που στη χώρα μας είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρώπη, καθώς μόλις το 49% εργάζεται κανονικά. Αναφέρθηκε και στην ανάγκη οργανωμένης πρόσκλησης στο εξωτερικό για την προσέλκυση ξένων εργαζομένων. «Πρέπει να έρθει μια ένεση ανθρώπινου δυναμικού από το εξωτερικό στην Ελλάδα. Οργανωμένα και με προστασία», σημείωσε ο κ. Παντελιάδης.
Τι ζητούν απ’ τη νέα κυβέρνηση
Σε ό,τι αφορά τα ζητήματα που θα πρέπει να εξετάσει κατά προτεραιότητα η επόμενη κυβέρνηση ο κ. Θεοδωρόπουλος σημείωσε πως τα αποτελέσματα των εκλογών του Μαΐου έδειξαν ότι η ελληνική κοινωνία «θέλει να προχωρήσει μπροστά και να αφήσει πίσω της, τις αγκυλώσεις του παρελθόντος» και τόνισε πως το «το επόμενο 18μήνο είναι σημαντικό και μπορούν να λυθούν χρόνια ζητήματα» αναφέροντας, πέρα από την εργατική νομοθεσία, τα θέματα απονομής δικαιοσύνης και την διεύρυνση της φορολογικής βάσης.
Ο κ. Παντελιάδης είπε πως ειδικά σε ότι αφορά την λειτουργία της αγοράς θα πρέπει οι κυβερνητικοί λειτουργοί να μην παρεμβαίνουν, όπως αναγκαστικά έγινε τα προηγούμενα χρόνια λόγω των ειδικών συνθηκών. «Αν μπαίνουμε σε μια πιο ομαλή και πιο ισορροπημένη κατάσταση θα περίμενα μια πολύ λιγότερο παρεμβατική πολιτική γιατί καλώς εχόντων των πραγμάτων δεν υπάρχει λόγος για πολλές παρεμβάσεις», σημείωσε χαρακτηριστικά.
Διαβάστε ακόμη
Τζόρτζια Μελόνι – Μαρίνα Μπερλουσκόνι: Πώς ο «καβαλιέρε» εδραίωσε τη δύναμή τους
Ρεπό την Παρασκευή: Το «δώρο» που κάνει τεχνολογικός κολοσσός στους υπαλλήλους του
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ