Η Ντεζιρέ Πασκουάλ είναι Chief People Officer στην εταιρεία Headspace Health και υπεύθυνη για τουλάχιστον, 1.000 υπαλλήλους. Παρά το γεμάτο πρόγραμμά της, κάθε καλοκαίρι – και χωρίς τύψεις – παίρνει άδεια τριών εβδομάδων για να επισκεφτεί τους γονείς της στην πατρίδα της την Ισπανία.
Φέτος, σχεδιάζει να λείψει από το γραφείο για το μεγαλύτερο μέρος του Ιουλίου. Το χειμώνα, θα πάρει επίσης, κάποιες μέρες άδεια. Σύμφωνα με τα όσα η ίδια δηλώνει μιλώντας στο CNBC, «οι διακοπές μια φορά το χρόνο δεν είναι αρκετές στο περιβάλλον στο οποίο εργαζόμαστε σήμερα. Κάθε φορά που παίρνουμε άδεια πρέπει να ευχαριστιόμαστε τις ημέρες αυτές στο έπακρο».
Η Πασκουάλ, 58 ετών, τονίζει πως δεν αισθάνεται τύψεις αναφορικά με το γεγονός ότι παίρνει άδεια. Μάλιστα, πρόσφατα βρήκε έναν πολύ έξυπνο και πρωτότυπο τρόπο προκειμένου να ενημερώσει τους συναδέλφους της ότι θα βρίσκεται… εκτός γραφείου. «Πέρυσι, ενημέρωσα τους συναδέλφους μου για το ότι θα λείπω σε άδεια στέλνοντάς τους απλά… μερικά emoji. Ήθελα να γίνω περισσότερο δημιουργική και ευχάριστη, αντί να στείλω μία κρύα και τυπική ενημέρωση δύο γραμμών», δηλώνει.
Τι θα σκεφτεί για τη φετινή χρονιά;
«Το φετινό μου μήνυμα, επιθυμώ να το πάω σε άλλο level. Οπότε θα γράψω: «Αυτή τη στιγμή βρίσκομαι σε διακοπές και δεν θα ελέγξω κανένα email που θα μου στείλετε όσο λείπω, ίσως και αφού επιστρέψω», υποστηρίζει. Μάλιστα δεν θα είναι η μόνη που θα στείλει αυτό το μήνυμα καθώς ζήτησε και από τους υπαλλήλους της να στείλουν το ίδιο μήνυμα ή ένα μήνυμα με παρόμοιο νόημα.
«Απεριόριστες ημέρες αδείας μετ’ αποδοχών»
Η Headspace Health είναι η πρώτη εταιρεία στην οποία εργάζεται η Πασκουάλ που διαθέτει την πολιτική Paid time off (PTO). «Ήμουν απόλυτα σίγουρη ότι η συγκεκριμένη στρατηγική θα πετύχαινε», επισημαίνει.
«Σε μια εταιρεία που βασίζεται στην αποστολή, όπως η δική μας, οι άνθρωποι τείνουν να εργάζονται υπερβολικά επειδή είναι παθιασμένοι με αυτό που κάνουν. Ξεκίνησα να εργάζομαι στη συγκεκριμένη εταιρεία όταν ξέσπασε η πανδημία. Άποψή μου ήταν πως δεν έπρεπε απλώς να λέμε «πάρτε τον χρόνο που χρειάζεστε», αλλά έπρεπε να το κάνουμε πράξη», προσθέτει.
Κάθε δεύτερη Παρασκευή του μήνα στην Headspace Health είναι αργία για όλη την εταιρεία. Οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να ξεκουραστούν, να φροντίσουν τον εαυτό τους και να περάσουν ώρες με τους φίλους ή την οικογένειά τους. «Θεσμοθετήσαμε επίσης, διαφορετικούς τύπους άδειας: γενναιόδωρη άδεια μητρότητας, άδεια πατρότητας, άδεια πένθους – διαφορετικοί τύποι άδειας που σχετίζονται άμεσα με την καθημερινότητά μας», εξηγεί η Πασκουάλ.
Διαβάστε ακόμη:
Στον δρόμο για το σφυρί και το κτήμα του Δημήτρη Κοντομηνά στην Αργολίδα
Ελληνικά νησιά, Αμάλφι και Χάμπτονς στην κορυφή των ακριβότερων resorts – Πόσο ανέβηκαν οι τιμές
Ανατροπή στο «και πέντε» για τον mega-διαγωνισμό των «έξυπνων μετρητών» (pic)