Η πρόοδος που έχει επιτευχθεί, τα τελευταία χρόνια, για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών και την ισότιμη ένταξη, ενσωμάτωση και ανέλιξή τους είναι σημαντική, όχι όμως αρκετή ώστε οι ίσες ευκαιρίες να θεωρούνται δεδομένες σε κάθε εργασιακό περιβάλλον.
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, η Intrum υπενθυμίζει το σεβασμό στην αρχή των ίσων ευκαιριών και την αξία ενός ποικιλόμορφου εργασιακού περιβάλλοντος.
Μέσα σε 4 μόλις χρόνια δραστηριοποίησης στην ελληνική αγορά, η Intrum έχει σχεδιάσει και εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικών, πρακτικών και διαδικασιών με ήδη αξιοσημείωτα αποτελέσματα και υψηλές επιδόσεις όσον αφορά τη διαφύλαξη της ισότητας και το σεβασμό στη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη (D&I) στον εργασιακό χώρο.
«Ο χρηματοπιστωτικός τομέας είναι παραδοσιακά ένας ανδροκρατούμενος τομέας. Επομένως, η ανάδειξη γυναικών σε ηγετικές θέσεις παραμένει μία σημαντική πρόκληση και «καινοτομία» για τις εταιρίες που το πετυχαίνουν», αναφέρει χαρακτηριστικά η Αλεξάνδρα Φατσέα, η οποία ανέλαβε πρόσφατα καθήκοντα ως Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος, στην Intrum Hellas, Εκτελεστικό Μέλος στο ΔΣ της και Πρόεδρος στο ΔΣ της Intrum BTB.
Τα ποσοστά για την ισότιμη συμμετοχή και ανάδειξη των γυναικών στην Intrum ξεπερνούν σημαντικά το μέσο όρο της ελληνικής αγοράς:
- Το 60% της ανώτατης διοίκησης αποτελείται από γυναίκες
- Το 63% του συνόλου των εργαζομένων είναι γυναίκες
- Το 95% των εργαζομένων επιβεβαιώνει, σύμφωνα με την πιστοποίηση Great Place to Work που έλαβε η εταιρία για το 2023 το σεβασμό σε θέματα Διαφορετικότητας & Συμπερίληψης (D&I).
«Η Intrum είναι μια από τις ελάχιστες εταιρίες στην ελληνική αγορά που στηρίζουν κάθε πολιτική για ισότητα στην εργασία και εμπιστεύονται γυναίκες σε υψηλές θέσεις», συμπληρώνει η Μαρία Βέργη, η οποία έχει επίσης αναλάβει Αναπληρώτρια Διευθύνουσα Σύμβουλος στην Intrum Hellas, Εκτελεστικό Μέλος στο ΔΣ της, καθώς επίσης και Μέλος στα Διοικητικά Συμβούλια τόσο της Intrum BTB, όσο και της Intrum Real Estate Solutions.
Η στήριξη πρωτοβουλιών, στρατηγικών και δράσεων με στόχο την έμπρακτη εφαρμογή της ισότητας επιβεβαιώνεται καθώς η Intrum:
- Συμμετέχει στη «Χάρτα Διαφορετικότητας», μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις
- Έχει διακριθεί στα Diversity & Inclusion Awards 2023 με τρία βραβεία, επιβεβαιώνοντας με αυτό τον τρόπο τη δέσμευσή της για ισότιμη ανάπτυξη και το σεβασμό στις αρχές των ίσων ευκαιριών, της διαφορετικότητας και της συμπερίληψης.
Σε αυτή την κατεύθυνση, η Intrum συνεχίζει να πιστεύει και να επενδύει έμπρακτα σε ένα σύγχρονο και ισότιμο εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τους ανθρώπους ανεξαρτήτως φύλου και προσφέρει ίσες ευκαιρίες έκφρασης, συμμετοχής και ανάπτυξης στην πορεία προς μια υγιή οικονομία.