Απεριόριστες ημέρες αδειών θα δίνει εφεξής η Goldman Sachs στα υψηλότερα στελέχη, σε μια προσπάθεια να καταστήσει πιο ελκυστικό το εργασιακό της περιβάλλον και να «κρατήσει» τους ταλαντούχους εργαζομένους της.
Σύμφωνα με εσωτερικό έγγραφο, το οποίο περιήλθε στην κατοχή του Bloomberg, διευθυντές και εταίροι θα έχουν το δικαίωμα να λαμβάνουν όσες ημέρες άδειας επιθυμούν -χωρίς να υπόκεινται σε κάποιον αριθμητικό περιορισμό.
Ευνοημένα, όμως, θα είναι και τα junior στελέχη, δηλαδή τα λιγότερο υψηλόβαθμα, τα οποία θα μπορούν να έχουν δύο επιπλέον ημέρες άδειας κάθε χρόνο.
Σύμφωνα με το έγγραφο, παράλληλα, όλοι οι εργαζόμενοι της Goldman Sachs θα πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον τρεις εβδομάδες άδειας κάθε χρόνο, εκ των οποίων τουλάχιστον οι πέντε ημέρες θα πρέπει να είναι συνεχόμενες.
Η νέα πολιτική αδειών, η οποία θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή από το 2023, έρχεται σε συνέχεια των συνεχόμενων καταγγελιών για σωματική και πνευματική εξάντληση των εργαζόμενων, καθώς και για απάνθρωπες συνθήκες εργασίας, με 100 ώρες απασχόλησης ανά εβδομάδα. Αντίστοιχες καταγγελίες έχουν έρθει στο φως της δημοσιότητας και για άλλες μεγάλες τράπεζες της Wall Street.
Βέβαια, οι απεριόριστες ημέρες άδειας είναι πιθανό στην πράξη να μην σημαίνουν τίποτα. Έρευνα της Namely από το 2017 κατέδειξε ότι οι υπάλληλοι που έχουν απεριόριστη άδεια, τελικά καταλήγουν να παίρνουν λιγότερες ημέρες απ’ ό,τι παίρνουν όσοι διαθέτουν προκαθορισμένο αριθμό αδειών.
Και πάλι, πάντως, η εν λόγω πολιτική φαίνεται ότι αποτελεί ακόμη ένα «ατού» στην προσπάθεια της Goldman Sachs να κρατήσει τους εργαζομένους της και να προσελκύσει καινούρια ταλέντα. Ιδίως σε μια χρονική περίοδο, κατά την οποία οι εργαζόμενοι παραιτούνται μαζικά («Μεγάλη Παραίτηση») και αναζητούν καλύτερες συνθήκες εργασίας.
Διαβάστε επίσης:
Ο «πυρετός» της χρυσής λίρας: Πόσα τεμάχια αγόρασαν οι Έλληνες – Γιατί «φρέναραν» οι πωλήσεις
Ιντρακάτ: O πράσινος πυλώνας του 1,6 GW μαγνήτης για την ΒC Partners