Η εταιρεία Versa με τους τυχερούς υπαλλήλους αύξησε τα έσοδά της κατά 46% και τα κέρδη έχουν σχεδόν τριπλασιαστεί!
Τις Τετάρτες, όταν οι περισσότεροι φίλοι της βρίσκονται στη δουλειά, ηTiffany Schrauwen παίρνει στον ώμο τη ρακέτα της και πηγαίνει να παίξει τέννις. Και όχι, δεν κάνει κοπάνα από τη δουλειά.
Εδώ και σχεδόν έναν χρόνο η εταιρεία όπου εργάζεται, το πρακτορείο ψηφιακού μάρκετινγκ, Versa, στην Αυστραλία, παραμένει κλειστή κάθε Τετάρτη, επιτρέποντας έτσι στους υπαλλήλους της να εργάζονται τετραήμερο, αλλά να πληρώνονται κανονικά σαν αν δούλευαν πενθήμερο!
Και θα αναρωτιόταν κανείς: δεν επηρεάζει αυτό τις εργασίες που πρέπει να γίνουν; Οι υπάλληλοι κάνουν κανονικά το ωράριό τους τη Δευτέρα και την Τρίτη, την Τετάρτη κάθονται και επιστρέφουν στις θέσεις τους την Πέμπτη. Μετά, το Σαββατοκύριακο ξεκουράζονται ξανά. Αν ό,ως ένας πελάτης έχει μια επείγουσα εργασία, οι υπάλληλοι θα σηκώσουν το ακουστικό για να εξυπηρετήσουν.
Όπως μεταδίδει το ΒΒC, για να πετύχει αυτό, το προσωπικό της Versa αναδιοργάνωσε το μοντέλο εργασίας ώστε να γίνει πιο αποτελεσματικό. Κανονίζουν να ολοκληρώνουν τις εργασίες τους μέχρι και το μεσημέρι της Τρίτης, βάζουν όλα τα σημαντικά μίτινγκς τις ημέρες εκτός Τετάρτης τα οποία πλέον κάνουν focus μόνο στα πραγματικά σημαντικά θέματα και κάθε δύο εβδομάδες η εταιρεία εξετάζει ποια «συνταγή» αποδίδει και ποια όχι.
Όπως λέει η Schrauwen, όλοι οι συνάδελφοί της θέλουν να πετύχει αυτό το πείραμα γι’ αυτό και φροντίζουν να οργανώνουν και να εκτελούν την εργασία τους καλύτερα .
Από τον περασμένο Ιούλιο που τέθηκε σε εφαρμογή η αργία της Τετάρτης, τα έσοδα της αυστραλιανής εταιρείας έχουν αυξηθεί κατά 46% και τα κέρδη έχουν σχεδόν τριπλασιαστεί! Κι αυτό το αναφέρει η CEO και ιδρυτής της, Kath Blackham.
Kath Blackham
Το μεσοβδόμαδο διάλειμμα επιτρέπει στους υπαλλήλους να πάνε στο γυμναστήριό τους, να κάνουν τις δουλειές του σπιτιού, να δουν τα παιδιά τους, να δουν φίλους και γνωστούς, ή αν θέλουν να εργαστούν από το σπίτι για τη στάρτ απ τους ή απλά να δουν Netflix…
Οι ανόρεχτες και μη παραγωγικές μέρες στο γραφείο μειώνονται και η ικανοποίηση των εργαζομένων απογειώνεται, αναφέρει η Blackham, που δημιούργησε την εταιρεία όταν είχε ήδη ένα μωρό και περίμενε και δεύρερο. Ετσι έχεις αυτό το συναίσθημα της ξεκούραστης επιστροφής στο γραφείο δυο φορές την εβδομάδα.
Γιατί επιλέχθηκε η Τετάρτη;
Η αίσθηση της παραγωγικότητας που υπάρχει τη Δευτέρα ήταν κρίσιμης σημασίας για την απόφαση της CEO να σπάσει την εβδομάδα σε δύο… μίνι εβδομάδες, αντί να επεκτείνει το Σ/Κ, γιατί, όπως εξηγεί, αν έκανε κάτι τέτοιο, ίσως να ενθάρρυνε κυρίως τους νεαρούς υπαλλήλους να κάνουν το διευρυμένο Σαββατοκύριακο, ακόμα… μεγαλύτερο.
Επίσης, αν άφηνε στην ευχέρεια του προσωπικού να διαλέγει την έξτρα ελεύθερη μέρα, θα ήταν ασαφές προς τους πελάτες για το πότε είναι διαθέσιμοι οι εργαζόμενοι και αυτό θα έπληττε τελικά την παραγωγικότητα.