«Μπαίνοντας στο διώροφο κτήριο επί της οδού Δωδώνης 147, εκτός από την ευεργετική δροσιά μετά από ώρες έξω στο υγρό καμίνι των Ιωαννίνων, με κατέλαβαν και αισθήματα ευγνωμοσύνης. Γιατί χάρη στο ομώνυμο σύστημα λογισμικού της εισηγμένης τέλος του 2019 στο Χρηματιστήριο της Φρανκφούρτης γερμανικής πολυεθνικής εταιρείας, μπορεί ο κομπιουτεράς μου από την άλλη πλευρά του Ρήνου στη Βόννη, αλλά και οποιοσδήποτε άλλος τεχνικός υπολογιστών ανά τον κόσμο, δίνοντάς του έναν συγκεκριμένο κωδικό πρόσβασης, να «μπαίνει» στο κομπιούτερ μου και να δίνει λύσεις σε κάθε πρόβλημα που αντιμετωπίζω.
Η απόσταση, φίλος και εχθρός μαζί
Στο μυαλό μου είχα φανταστεί ένα τεράστιο χώρο, με εργαζόμενους κάποιας ηλικίας να δουλεύουν πυρετωδώς. Αντ‘ αυτού συνάντησα χαλαρούς και χαμογελαστούς νέους ανθρώπους πίσω από τις οθόνες τους. Δεν ήταν πάνω από δέκα. «Πού είναι οι υπόλοιποι;» ρώτησα τον Φίλιπ Ντόιτσερ, γενικό διευθυντή της ελληνικής θυγατρικής της TeamViewer. «Είναι απόρροια της πανδημίας, που δεν έκανε τη δουλειά μας ευκολότερη στην έναρξη των προσπαθειών να στήσουμε εδώ την εταιρεία» μας είπε. «Αλλά είμαστε πολύ υπερήφανοι που καταφέραμε να φτάσουμε σε αυτό το σημείο μετά από 16, 17 μήνες πανδημίας. Υπάρχουν ακόμη εργαζόμενοι που δουλεύουν σε ‘μας εδώ και ένα χρόνο, αλλά δεν τους έχουμε συναντήσει δια ζώσης. Υπάρχουν επίσης εργαζόμενοι που δουλεύουν μέχρι και κατά 50% από το σπίτι τους. Αλλά θέλουμε τους συνεργάτες μας εδώ, να βρίσκονται κοντά μας να βλέπουμε το πρόσωπό τους από κοντά. Όλα μπορούν να γίνονται και από απόσταση. Αλλά να συμμετέχουν σε workshop χωρίς να βλέπουμε τις αντιδράσεις στα πρόσωπά τους, αυτό δεν μπορούμε να το κάνουμε online».
Να λοιπόν που η απόσταση, ένα από τα σημαντικά πλεονεκτήματα που προσφέρουν εταιρείες σαν τη TeamViewer, αναδεικνύεται σε σχετικό εμπόδιο. «Έχουμε ένα σχέδιο, να φέρουμε σταδιακά πίσω στο γραφείο όλους τους συνεργάτες μας μέχρι μέσα Σεπτεμβρίου» προγραμματίζει ο Ντόιτσερ. «Βέβαια το σχέδιό μας εξαρτάται από την πραγματικότητα. Εάν έρθει η μετάλλαξη Δέλτα και υπάρξουν δυσκολίες, θα πρέπει να κάνουμε νέα σχέδια». Αλλά η πανδημία δεν μπορεί να σταματήσει την ανοδική τροχιά της εταιρείας, που επεκτείνει τις δραστηριότητές της και αναζητά νέο δυναμικό. Στόχος να αυξήσει τους εργαζόμενους από 50 που είναι σήμερα σε περίπου 200 το επόμενο διάστημα.
Διαβάστε περισσότερα στη Deutsche Welle
Διαβάστε ακόμα
Λαγκάρντ: Αλλαγή πολιτικής της ΕΚΤ σε 10 ημέρες και παράθυρο για νέα μέτρα
Βασίλης Κάτσος: Οι προοπτικές του Ελληνικού και τα νέα σχέδια για το VNK Capital