Η Amazon δίνει εντολή στους υπαλλήλους της εταιρείας να εργάζονται πλέον και τις πέντε ημέρες της εβδομάδας στο γραφείο, έγραψε ο διευθύνων σύμβουλος Andy Jassy σε υπόμνημα που τους απέστειλε τη Δευτέρα.
Η απόφαση σηματοδοτεί μια σημαντική αλλαγή από την προηγούμενη στάση της Amazon για επιστροφή στην εργασία, η οποία απαιτούσε από τους εταιρικούς εργαζόμενους να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Τώρα, η εταιρεία δίνει προθεσμία στους εργαζόμενους μέχρι τις 2 Ιανουαρίου για να αρχίσουν να τηρούν τη νέα πολιτική.
Οι εταιρικοί εργαζόμενοι θα πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα εκτός εάν τους έχει χορηγηθεί εξαίρεση από τον επικεφαλής της ομάδας S του οργανισμού τους, δήλωσε ο Jassy, αναφερόμενος στη στενή ομάδα στελεχών που αναφέρονται στον CEO της Amazon.
«Πριν από την πανδημία, δεν ήταν δεδομένο ότι οι άνθρωποι θα μπορούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως δύο ημέρες την εβδομάδα, και αυτό θα ισχύει και στο μέλλον – η προσδοκία μας είναι ότι οι άνθρωποι θα βρίσκονται στο γραφείο εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις», δήλωσε ο Jassy.
Η Amazon σχεδιάζει επίσης να απλοποιήσει την εταιρική της δομή με λιγότερους διευθυντές, προκειμένου να «αφαιρέσει τα στρώματα και να ισοπεδώσει τους οργανισμούς», δήλωσε ο Jassy. Κάθε οργανισμός S-team αναμένεται να αυξήσει την αναλογία των μεμονωμένων συνεργατών προς τους διευθυντές κατά τουλάχιστον 15% μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2025, είπε. Οι μεμονωμένοι συνεισφέροντες αναφέρονται σε υπαλλήλους που συνήθως δεν διαχειρίζονται άλλους υπαλλήλους.
Η εταιρεία αύξησε ραγδαία τον αριθμό των υπαλλήλων της κατά τη διάρκεια της πανδημίας, προτού ο Jassy αναλάβει το τιμόνι και θεσπίσει εκτεταμένες περικοπές κόστους σε όλη την Amazon, συμπεριλαμβανομένων των μεγαλύτερων απολύσεων στα 27 χρόνια της ως δημόσια εταιρεία.
Ο Jassy έγραψε σε ένα μακροσκελές μήνυμα προς το προσωπικό ότι η Amazon προβαίνει στις αλλαγές προκειμένου να ενισχύσει την εταιρική της κουλτούρα και να διασφαλίσει ότι παραμένει ευέλικτη. Υπογράμμισε το σημείο αυτό λέγοντας ότι η εταιρεία δημιούργησε ένα «γραμματοκιβώτιο γραφειοκρατίας», ή ένα ειδικό ψευδώνυμο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, για να ξεριζώσει τυχόν περιττές διαδικασίες ή υπερβολικούς κανόνες εντός της εταιρείας.
«Θέλουμε να λειτουργούμε σαν τη μεγαλύτερη νεοφυή επιχείρηση στον κόσμο», έγραψε ο Jassy. «Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να έχουμε πάθος για συνεχή εφεύρεση για τους πελάτες, έντονο επείγον, υψηλή ιδιοκτησία, γρήγορη λήψη αποφάσεων, επιλεκτικότητα και λιτότητα, βαθιά συνδεδεμένη συνεργασία (πρέπει να είστε ενωμένοι στο ισχίο με τους συναδέλφους σας όταν εφευρίσκετε και επιλύετε δύσκολα προβλήματα) και κοινή δέσμευση ο ένας για τον άλλον».
Διαβάστε ακόμη
Κρατικός προϋπολογισμός: Πλεόνασμα 1,48 δισ. ευρώ την περίοδο Ιανουαρίου – Αυγούστου 2024
Φαρμακοβιομηχανία: Στο 3,2% του ΑΕΠ το 2022 η συνεισφορά του κλάδου στην οικονομία
Moody’s: Αναβάθμισε το outlook Εθνικής και Eurobank σε θετικό