Πολλές εταιρείες παρέχουν στους υπαλλήλους τους ομαδική ασφάλεια ζωής, ένα δίχτυ οικονομικής ασφάλειας. Επιτρέπει την οικονομική ασφάλεια σε διάφορα στάδια της ζωής. Ωστόσο, εκτός από ευεργετικό εργαλείο για τον εργαζόμενο, λειτουργεί και ως θετικό προνόμιο για τον οργανισμό/εργοδότη.
Για κάθε οργανισμό, η παραγωγικότητα ενός εργαζομένου είναι κρίσιμη, γεγονός που οδηγεί στην επιτυχία της ομάδας και του οργανισμού. Το να έχετε ασφάλιση για τους υπαλλήλους σας μπορεί να λειτουργήσει ως πολύτιμο εργαλείο για την υποστήριξη του στοιχείου της ενσυναίσθησης, της παραγωγικότητας και της αξιοπιστίας μεταξύ των εργαζομένων στον οργανισμό.
Δεύτερον, ως μέρος ενός πακέτου αποζημίωσης εργαζομένων, ένα ομαδικό πρόγραμμα ασφάλισης ζωής διασφαλίζει τα μετρητά τόσο των εργαζομένων όσο και της εταιρείας στις πιο προσιτές τιμές.
Ένα ομαδικό ασφαλιστήριο συμβόλαιο έχει σχεδιαστεί για να καλύπτει πολλά άτομα σε ένα συμβόλαιο. Εδώ, ο εργοδότης/οργανισμός προσφέρει ομαδική ασφάλεια ζωής στον εργαζόμενο. Αυτό το ασφαλιστήριο συμβόλαιο παρέχει κάλυψη στα μέλη αυτού του οργανισμού.
Μια ομαδική ασφάλιση ζωής σας βοηθά με πολλούς τρόπους, όπως – εάν ο αντισυμβαλλόμενος συναντήσει πρόωρο θάνατο, το πρόγραμμα παρέχει οικονομική βοήθεια και ανεξαρτησία στους δικαιούχους του εργαζομένου. Εκτός από το επίδομα θανάτου, προσφέρει επίσης μια ποικιλία χρήσεων όπως – καθολική κάλυψη για όλους έως κλιμακωτή κάλυψη για διαφορετικά επίπεδα μελών, κάλυψη υφιστάμενων δανείων για ομάδα δανειστών, κρίσιμη ασθένεια και κάλυψη αναπηρίας.
Μια ομαδική ασφάλεια ζωής μπορεί να ανανεώνεται σε ετήσια βάση ανάλογα με τις ανάγκες του ασφαλισμένου. Όταν η παρούσα εταιρεία σας παρέχει στον εργαζόμενο ομαδική ασφάλιση διάρκειας, συνήθως ο εργοδότης καταβάλλει το μεγαλύτερο μέρος (και σε ορισμένες περιπτώσεις όλα) των ασφαλίστρων.
Ο όρος ομαδική κάλυψη παραμένει σε ισχύ έως ότου φύγετε από την εργασία σας ή λήξει ο όρος κάλυψη. Επιπλέον, εάν παραιτηθείτε από τη δουλειά σας, μπορεί να έχετε την επιλογή να μεταφέρετε την ομαδική σας κάλυψη σε ατομική ασφάλιση.
Ποια είναι τα πλεονεκτήματα των ομαδικών ασφαλιστηρίων συμβολαίων ζωής
Παροχές: Σύμφωνα με αυτό το χαρακτηριστικό, μόλις ο εργαζόμενος συμπληρώσει ένα συγκεκριμένο σύνολο ετών σε έναν οργανισμό, δικαιούται να επωφεληθεί από τα επιδόματα και με την απόκτηση ενός προγράμματος ομαδικής ασφάλισης ζωής, ο οργανισμός μπορεί να συγκεντρώσει κεφάλαια για παροχές στους εργαζόμενους.
Προστασία για την πίστωση: Συνήθως, οι τράπεζες και οι εταιρείες παροχής δανείων χρησιμοποιούν σχέδια ομαδικής προστασίας πιστώσεων για να υπερασπιστούν τα συμφέροντά τους. Όμως, αυτό το ασφαλιστικό πρόγραμμα βοηθά στην κατάρρευση της τακτικής τους, καθώς η ομαδική διάρκεια ζωής εμποδίζει τις τράπεζες να αντιμετωπίσουν οποιεσδήποτε ζημίες εάν ο δανειολήπτης πεθάνει ή γίνει ανάπηρος και δεν μπορεί να αποπληρώσει το δάνειο.
Κάλυψη για την οικογένεια: Πόσο καρποφόρο θα είναι όταν η εταιρεία σας μπορεί επίσης να αντέξει οικονομικά να προστατεύσει την οικογένειά σας; Λοιπόν, το πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης καλύπτει τα μέλη της οικογένειας του αντισυμβαλλομένου. Εάν ο ασφαλισμένος έχει πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης, δεν χρειάζεται να αγοράσει ξεχωριστή ασφάλεια ζωής για την οικογένειά του.
Διαβάστε ακόμη
Ετοιμάζεται για ράλι το Ethereum; (γράφημα)
Γιώργος Τρακάκης: Μια ελληνική εταιρεία με… Endless προοπτικές (pics)
Southrock: Πώς προχωρά το νέο 5άστερο project άνω των 154 εκατ. ευρώ στη Μύκονο (χάρτης)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ