Καθώς όλο και περισσότερες εταιρείες πειραματίζονται με την τετραήμερη εργασία, οι εργαζόμενοι δείχνουν έντονο ενδιαφέρον για την ιδέα. Σύμφωνα με δημοσκόπηση του CNBC και της Generation Lab για το 2024, το 81% των νέων στις ΗΠΑ (ηλικίας 18-34 ετών) υποστηρίζει αυτό το μοντέλο εργασίας.
Παράλληλα, η ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης (AI), με εργαλεία όπως το Microsoft Copilot, δημιουργεί νέες προοπτικές για την παραγωγικότητα.
Σύμφωνα με τη Rebecca Hinds, επικεφαλής του Work Innovation Lab της Asana, το 53% του χρόνου των εργαζομένων δαπανάται σε πολυάσχολες εργασίες, όπως προγραμματισμός και παρακολούθηση συναντήσεων. Η AI μπορεί να αυτοματοποιήσει αυτές τις διαδικασίες, μειώνοντας τον φόρτο εργασίας και πιθανώς ανοίγοντας τον δρόμο για λιγότερες ώρες εργασίας.
Η Kelly Daniel, διευθύντρια στην εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης Lazarus AI, δηλώνει βέβαιη πως η εξέλιξη των AI μοντέλων θα καταστήσει εφικτή την τετραήμερη εργασία, καθώς αυτά γίνονται πιο «έξυπνα» και ικανά. Ωστόσο, η εφαρμογή της θα εξαρτηθεί από τις αποφάσεις των ίδιων των εταιρειών.
Η τεχνολογία πρέπει να τους ωφελεί όλους
Παρότι κάποιοι εργαζόμενοι έχουν ήδη διαπιστώσει αύξηση στην παραγωγικότητά τους χάρη στην AI, τα οφέλη δεν είναι ομοιόμορφα κατανεμημένα. Μελέτες δείχνουν ότι το 89% όσων χρησιμοποιούν την AI καθημερινά παρατηρούν αύξηση της παραγωγικότητάς τους, ενώ όσοι την αξιοποιούν σποραδικά δεν βλέπουν την ίδια βελτίωση. Αυτό καθιστά δύσκολο για τις εταιρείες να μετρήσουν την πραγματική της αποτελεσματικότητα και να προχωρήσουν σε αλλαγές στο εργασιακό μοντέλο.
Για να γίνει εφικτή η μετάβαση σε μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, η AI πρέπει να είναι προσβάσιμη και χρήσιμη για όλους. Μέχρι τότε, οι περισσότερες επιχειρήσεις θα συνεχίσουν να λειτουργούν με το υπάρχον μοντέλο, καθώς νιώθουν άνετα με το status quo.
Προσαρμογή ανάλογα με την επιχείρηση
Αν η AI υιοθετηθεί ευρέως και οδηγήσει σε σημαντική αύξηση της παραγωγικότητας, η αντίδραση των εταιρειών θα είναι διαφορετική. Ορισμένες θα επιτρέψουν στους εργαζομένους να συμπληρώνουν τις ίδιες ώρες εργασίας σε τέσσερις ημέρες αντί για πέντε, δίνοντάς τους περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Άλλες, ωστόσο, μπορεί να απαιτήσουν να αξιοποιήσουν τον επιπλέον χρόνο σε πιο ουσιαστικά καθήκοντα, διατηρώντας το ίδιο ωράριο.
Μια άλλη πιθανότητα είναι η μείωση του εργατικού δυναμικού, καθώς η αυτοματοποίηση μπορεί να αντικαταστήσει κάποιες θέσεις εργασίας. Παρότι δεν αναμένεται η AI να εξαλείψει πλήρως πολλά επαγγέλματα, κάποιες εταιρείες ενδέχεται να μειώσουν το προσωπικό τους, εκτελώντας τον ίδιο όγκο εργασίας με λιγότερους ανθρώπους.
Συνολικά, η επίδραση της AI στη διαμόρφωση της εργασιακής εβδομάδας θα εξαρτηθεί από τις προτεραιότητες και τις στρατηγικές κάθε επιχείρησης.
Διαβάστε ακόμη
Άλλαξε «χέρια» το 2,26% της Lamda Development – Πωλητής ο Όμιλος Γερμανός (upd)
Επιχείρηση «Πυρετός το Σαββατόβραδο»: 50% αύξηση τζίρου λόγω ελέγχων
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα