Ισόποσα με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα θα αυξάνεται και ο μισθός για τον νεοεισερχόμενο στο δημόσιο τομέα από την 1/1/2026.
Ωστόσο, όπως επισημαίνεται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας για την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας στο εθνικό δίκαιο που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση μέχρι τις 21 Νοεμβρίου, ειδικά για το 2025 θα ακολουθηθεί άλλη τακτική.
Συγκεκριμένα, το 2025 η προσαύξηση θα καταβάλλεται στους δικαιούχους, απομειωμένη κατά την υφιστάμενη στις 31.12.2024 διαφορά μεταξύ του βασικού μισθού του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Δηλαδή σήμερα ο βασικός μισθός στο δημόσιο είναι 20 ευρώ περισσότερο από τον ιδιωτικό, στα 850 ευρώ. Αν ο κατώτατος μισθός αυξηθεί το 2025 κατά 40 ευρώ και διαμορφωθεί από τα 830 στα 870, ο νεοεισερχόμενος θα λάβει τα 20 ευρώ ώστε ο μισθός να εξισωθεί και να ξεκινήσει από το 2026 η ισόποση αύξηση.
Το σχέδιο νόμου αναφέρει, επίσης, ότι η διαδικασία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού κατά τα έτη 2025, 2026 και 2027 θα ακολουθήσει το χρονοδιάγραμμα που ισχύει και σήμερα με τη διαφορά ότι εκτός από την επιστημονική επιτροπή θα συσταθεί και επιτροπή διαβούλευσης με ενισχυμένο ρόλο στην οποία θα συμμετέχουν και οι κοινωνικοί εταίροι και Φορείς της Οικονομίας (πχ ΕΛΣΤΑΤ, ΤτΕ). Στόχος της επιτροπής είναι να ξεκινήσει η διαδικασία προσδιορισμού των βασικών αποδοχών, με το νέο μοντέλο, όσο και αν αυτό επί της ουσίας θα εφαρμοστεί τρία χρόνια αργότερα.
Σημειώνουμε ότι για πρακτικούς λόγους δεν συμπεριλήφθηκε στο σχέδιο νόμου η πρόταση της επιστημονικής επιτροπής για ενδιάμεση φάση προετοιμασίας από 1/6/2025 έως 31/12/2027.
Διαβάστε περισσότερα στο protothema.gr