Έως τις 31 Οκτωβρίου έχουν περιθώριο όλες οι επιχειρήσεις-εργοδότες να υποβάλουν το έντυπο Ε4, τον ετήσιο δηλαδή πίνακα με το προσωπικό τους, στο πληροφοριακό σύστηµα «Εργάνη», ενώ από την 1η Νοεµβρίου ξεκινάει και η μεγάλη απογραφή όλων των εργαζοµένων από τις επιχειρήσεις, με στόχο να περάσουµε στη διαδικασία ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας, με την οποία θα είναι ορατή, άµεσα, κάθε αλλαγή στο ωράριο εργασίας ή και στον μισθό των εργαζοµένων στον ιδιωτικό τοµέα.
Η απογραφική αυτή διαδικασία αποτελεί το πρώτο και σημαντικό βήμα ώστε, σε βάθος 12µήνου, όπως εκτιμούν από το υπουργείο Εργασίας, να είναι δυνατή η πλήρης εφαρμογή του καινοτόμου μέτρου της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε όλους τους κλάδους και τις επιχειρήσεις.
Η διαδικασία ηλεκτρονικής απογραφής, βάσει και του μέχρι τώρα σχεδιασµού, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τις 30 Νοεμβρίου, αν και ήδη επιχειρήσεις και λογιστήρια εµφανίζονται να μηνέχουν ενημερωθεί πλήρως για το πώς θα ολοκληρωθεί η διαδικασία.
Έως τις 31 Οκτωβρίου οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με πάνω από 250 εργαζοµένους θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει την απογραφική διαδικασία, ώστε από 1ης Νοεµβρίου να λειτουργεί σε πλήρη εξέλιξη η ψηφιακή κάρτα εργασίας, το πληροφοριακό σύστηµα «Εργάνη» να μπορεί να «διασταυρώνει» τα στοιχεία και το Σώµα Επιθεώρησης Εργασίας να μπορεί αντίστοιχα, εφόσον υπάρχουν παραβάσεις, να επιβάλλει πρόστιµα.
Επιπλέον, οι επιχειρήσεις που πραγματοποιούν συνεχή «λάθη» θα μπαίνουν στη «μαύρη λίστα» του ΣΕΠΕ, καθώς το σύστημα risk analysis θα οδηγεί σε συχνότερους ελέγχους. Να σημειωθεί ότι τα πρόστιμα μπορεί να φθάσουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Όπως εξήγησε ο εμπορικός διευθυντής του ομίλου Epsilon Net και σύμβουλο εργασιακών θεμάτων Βασίλη Πρασσάς, ηλεκτρονικό σεμινάριο που διενήργησε ο όμιλος Epsilon Net (και στο οποίο παρουσιάστηκε η εφαρμογή Epsilon Smart Ergani) με τη συμμετοχή 10.000 λογιστών και στελεχών επιχειρήσεων, στοιχεία όπως:
– Εβδομαδιαίες ώρες πλήρους απασχόλησης.
– Εάν πρόκειται για 5ήμερη ή 6ήμερη εβδομαδιαία εργασία.
– Στοιχεία διαλείμματος.
– Δυνατότητα ευέλικτης προσέλευσης.
– Αδειες.
– Υπερωρίες.
– Υπερεργασία.
Διαβάστε ακόμη:
Deutsche Bank: Σερί κερδοφορίας για 9ο συνεχόμενο μήνα – Άνω των προσδοκιών κέρδη και έσοδα
Βρετανία: Οι εννέα μεγάλες προκλήσεις που αντιμετωπίζει ο Ρίσι Σούνακ