Σε ανοδική πορεία θα κινηθούν οι μισθοί και το 2024, χωρίς όμως να φτάσουν τα ποσοστά αυξήσεων των δύο προηγούμενων ετών αφού τα δύο βασικά οικονομικά μεγέθη, ο πληθωρισμός και ο ρυθμός ανάπτυξης, έχουν σημειώσει υποχώρηση, εκτός από τον πληθωρισμό των τροφίμων που παραμένει σε υψηλά επίπεδα. Κομβικά σημεία θα αποτελέσουν η αύξηση του κατώτατου μισθού και το ξεπάγωμα των τριετιών, ενώ αυξήσεις θα δοθούν το 2024 και στον δημόσιο τομέα.
Κατώτατος μισθός: Η εκκίνηση για τη διαδικασία καθορισμού του νέου κατώτατου μισθού θα δοθεί στο τέλος Ιανουαρίου όπως ορίζει ο νόμος. Ακολουθεί η κατάθεση προτάσεων από τους κοινωνικούς εταίρους, επαγγελματικούς και επιστημονικούς φορείς, η σύνταξη του τελικού πορίσματος και στη συνέχεια, τον Απρίλιο ή τον Μάιο, η πρόταση του υπουργού Εργασίας για το τελικό ποσοστό αύξησης στο Υπουργικό Συμβούλιο.
Η επενδυτική βαθμίδα που απέκτησε η ελληνική κυβέρνηση, η προοπτική του τερματισμού της μείωσης των επιτοκίων της ΕΚΤ, η μείωση της ανεργίας, αλλά και οι ελλείψεις σε προσωπικό δημιουργούν θετικό πρόσημο για αύξηση του κατώτατου μισθού. Σύμφωνα με τις πρώτες ανεπίσημες συζητήσεις των φορέων προκειμένου τα νοικοκυριά να αντιμετωπίσουν το κύμα ακρίβειας, η αύξηση δεν μπορεί να υπολείπεται του 5%.
Αυτό σημαίνει πως ο κατώτατος μισθός από 780 ευρώ σήμερα θα αυξηθεί στα 820, ενώ δεν μπορεί να αποκλειστεί και μεγαλύτερη αύξηση καθώς, ανεξάρτητα από τα υπομνήματα των φορέων, τον τελικό λόγο έχει το Μέγαρο Μαξίμου.
Υπενθυμίζουμε ότι η κυβέρνηση έχει θέσει στόχο έως το 2027 ο κατώτατος μισθός να ανέλθει στα 950 ευρώ και ο μέσος στα 1.500 από περίπου 1.220 ευρώ μεικτά σήμερα.
Για να επιτευχθεί ο στόχος θα πρέπει οι αυξήσεις μισθών να είναι κατά μέσο όρο 5% από το 2024 έως το 2027. Για παράδειγμα, αν υποθέσουμε ότι ο μισθός αυξάνεται κάθε χρόνο κατά 5,2%, από τα 780 ευρώ θα ανέλθει στα 821 ευρώ το 2024, στα 863 ευρώ το 2025, στα 908 ευρώ το 2026, για να καταλήξει στα 955 ευρώ το 2027.
«Εμείς πάντα υποβάλλαμε την πιο γενναιόδωρη πρόταση πιστεύοντας ότι η αύξηση των εισοδημάτων θα επιστρέψει στην κατανάλωση. Φέτος όμως έχουμε το αγκάθι του φορολογικού, όπως πέρυσι είχαμε το πρόβλημα του αυξημένου κόστους της ενέργειας, που εμποδίζει τις μικρές επιχειρήσεις να αντεπεξέλθουν να ανέβει το μισθολογικό κόστος. Σε γενικές γραμμές, πάντως, μια αύξηση 5% δεν νομίζω να δημιουργεί μεγάλο πρόβλημα», επισημαίνει ο πρόεδρος της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ) Γιώργος Καρανίκας.
Τριετίες: Τα λογιστήρια των επιχειρήσεων ήδη προετοιμάζονται για την αύξηση των μισθών των υπαλλήλων τους που δικαιούνται το επίδομα προϋπηρεσίας (τριετίες) από 1/1/2024, καθώς αυτό το διάστημα οι επιχειρήσεις καταρτίζουν τους προϋπολογισμούς τους. Αν και φέτος το πλήθος των δικαιούχων δεν είναι μεγάλο, μόλις 100.000 άτομα, σε βάθος τριετίας, όπως έχει επισημάνει και ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης, οι δικαιούχοι θα ανέλθουν σε 600.000-700.000.
Οπως εξήγησε ο κ. Γεωργιάδης, «η μισθοδοσία του κάθε εργαζομένου είναι στην Εργάνη και φαίνεται η προϋπηρεσία του, άρα όλα θα είναι ηλεκτρονικά. Αν κάποια επιχείρηση δεν το εφαρμόζει και κάνει καταγγελία ο εργαζόμενος, θα το δούμε στο ηλεκτρονικό σύστημα και αυτομάτως θα πάει η Επιθεώρηση Εργασίας και θα επιβάλει πρόστιμα».
Το ύψος του προστίμου για την επιχείρηση που παρανομεί είναι από 1.800 έως 8.000 ευρώ, ανάλογα με το μέγεθός της.
Οι τριετίες ισχύουν για τους εργαζομένους που πληρώνονται με τον κατώτατο μισθό τόσο για τους πλήρως όσο και τους μερικώς απασχολουμένους κατά αναλογία.
Υπενθυμίζουμε ότι οι αυξήσεις που θα προστεθούν από 1/1/2024 συνδέονται με την προϋπηρεσία που είχε σταματήσει να προσμετράται για την προσαύξηση των αποδοχών όλων των εργαζομένων μετά τις 14/2/2012 με το δεύτερο μνημόνιο.
Δηλαδή ο πλήρους απασχόλησης μισθωτός που θα «χτίσει» μια τριετία (0-3 έτη) μέσα στο 2024 θα πάρει 10% αύξηση στα 780 ευρώ, δηλαδή 78 ευρώ τον μήνα ή 1.092 ευρώ σε ετήσια βάση για 14 μισθούς. Αντίστοιχα, ο μερικώς απασχολούμενος με σύμβαση 390 ευρώ για 4ωρη εργασία θα πάρει, αν έχει τριετία μέσα στο 2024, προσαύξηση 39 ευρώ.
Οταν χτιστεί η δεύτερη τριετία (3-6 έτη), ο μισθός θα ανέλθει σε 858 ευρώ, με τα 6-9 χρόνια θα φτάσει στα 936 ευρώ και έπειτα από 9 έτη προϋπηρεσίας, δηλαδή τρεις τριετίες, θα είναι 1.014 ευρώ.
Σε περίπτωση συλλογικών συμβάσεων τα παραπάνω όρια προσαρμόζονται ανάλογα με τα ισχύοντα σε επίπεδο βασικού μισθού και κλίμακας προσαυξήσεων.
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ, τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα.
Μέσος μισθός: Ανοδικά θα κινηθούν οι μέσοι και υψηλότεροι μισθοί το 2024. Ο όμιλος Σκλαβενίτη ήδη ανακοίνωσε ότι οι αυξήσεις του προσωπικού θα ανέλθουν σε 5,17%.
«Πέρυσι οι αυξήσεις στις μεγάλες εταιρείες λόγω του πληθωρισμού είχαν ανέλθει σε 8%-10%», σημειώνει ο διευθυντής απασχόλησης του ΣΕΒ Χρήστος Ιωάννου. «Φέτος τις αυξήσεις θα καθορίσουν τα οικονομικά μεγέθη, αλλά και οι ελλείψεις σε προσωπικό. Ο εργοδότης θα ενισχύσει τον μισθό αν θέλει να κρατήσει τον εργαζόμενο. Μάλιστα στις εταιρείες πληροφορικής που καταγράφονται οι μεγαλύτερες ελλείψεις προσωπικού και ο ένας κλέβει επιστημονικό δυναμικό από τον άλλον, οι αυξήσεις είναι μεγαλύτερες και οι αναπροσαρμογές των μισθών γίνονται κάθε εξάμηνο».
Με δεδομένη τη δέσμευση της κυβέρνησης να αυξηθεί ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ έως το 2027, θα πρέπει να διαμορφωθεί: στα 1.283 ευρώ το 2024, στα 1.350 ευρώ το 2025, στα 1.420 ευρώ το 2026 και στα 1.495 ευρώ το 2027.
Παράλληλα, οι μεγάλες εταιρείες ενισχύουν το εισόδημα των εργαζομένων με παροχές (διατακτικές, κουπόνια για βενζίνη και τρόφιμα), καθώς αν τα προσέθεταν στους μισθούς, τα περισσότερα θα κατέληγαν στην Εφορία.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, οι παροχές σε είδος που παίρνει ένας εργαζόμενος ή συγγενικό του πρόσωπο είναι αφορολόγητες μέχρι του ποσού των 300 ευρώ ανά φορολογικό έτος.
Αυξήσεις στο Δημόσιο: Την ίδια ώρα, 660.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν από 1/1/2024 τις αποδοχές τους να αυξάνονται για πρώτη φορά έπειτα από 14 χρόνια. Το μέσο ετήσιο όφελος που θα έχουν οι δημόσιοι υπάλληλοι φτάνει στα 1.476 ευρώ, δηλαδή θα κερδίσουν πάνω από έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο.
Ειδικότερα, οι βασικοί μισθοί όλων των δημοσίων υπαλλήλων, ανεξαρτήτως επιπέδου εκπαίδευσης, ετών προϋπηρεσίας και οικογενειακής κατάστασης, αυξάνονται κατά 70 ευρώ. Ωστόσο, οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης καθώς και εκείνοι με παιδιά θα δουν επιπλέον ενίσχυση του εισοδήματός τους λόγω της αύξησης κατά 30% του επιδόματος θέσης ευθύνης, αλλά και των ποσών της οικογενειακής παροχής για κάθε παιδί.
Διαβάστε ακόμη
Πλειστηριασμοί: Ποια «βαριά ονόματα» έχασαν τις βίλες τους τη χρονιά που φεύγει (pics)
Βόμβα €600 εκατ. από τα ελλείμματα στις ΑΠΕ και τις Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ