© Απαγορεύεται από το δίκαιο της Πνευμ. Ιδιοκτησίας η καθ΄οιονδήποτε τρόπο παράνομη χρήση/ιδιοποίηση του παρόντος, με βαρύτατες αστικές και ποινικές κυρώσεις για τον παραβάτη
Μέσω εφαρμογής στο κινητό με fast track διαδικασίες θα μπορεί να προσλαμβάνεται προσωπικό ειδικά σε έκτακτες περιπτώσεις, όπως είναι οι αργίες και τα Σαββατοκύριακα, όταν παρουσιάζονται αυξημένες ανάγκες εξυπηρέτησης πελατών στην εστίαση, στα καταλύματα και τις ξενοδοχειακές μονάδες. Η σχετική διάταξη που αναμένεται να ενταχθεί σε νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο θα στοχεύει στην απλοποίηση των διαδικασιών και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας, θα δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες μέσω μιας εφαρμογής στο κινητό να προσλαμβάνουν άμεσα έναν εργαζόμενο ο οποίος θα κάνει αυτόματα αποδεκτή την πρόσληψη, ενώ ταυτόχρονα η διαδικασία θα ελέγχεται από το σύστημα «Εργάνη».
Σήμερα, για την έναρξη της απασχόλησης του εργαζομένου απαιτείται η αναγγελία της πρόσληψής του στις αρμόδιες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ, της Επιθεώρησης Εργασίας και του ΕΦΚΑ. Παράλληλα, είναι υποχρεωτική η ηλεκτρονική υποβολή των εν λόγω εντύπων στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη», καθώς και η αποδοχή της πρόσληψης από τον εργαζόμενο. Οι εργοδοτικοί φορείς της εστίασης είχαν πολλές φορές στο παρελθόν υποβάλει αίτημα στο υπουργείο για απλοποίηση των διαδικασιών, καθώς το Σαββατοκύριακο είναι δύσκολο να βρουν τον λογιστή να προωθήσει τη διαδικασία πρόσληψης και να ανταποκριθούν στη γραφειοκρατία -έγχαρτη και ψηφιακή- την ώρα που καίγονται για επιπλέον προσωπικό προκειμένου να ανταπεξέλθουν σε έκτακτες ανάγκες.
Αμεσες προσλήψεις
Η fast track διαδικασία που έρχεται ως απάντηση στο αίτημα των εργοδοτικών φορέων θα έχει ως αποτέλεσμα τη σύντμηση του χρόνου και την ελάφρυνση των λογιστηρίων και των επιχειρήσεων από επιπλέον γραφειοκρατικές επιβαρύνσεις. Μάλιστα η δυνατότητα πραγματοποίησης άμεσων προσλήψεων καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ώρου θα ωφελήσει ιδιαίτερα επιχειρήσεις που λειτουργούν εκτός των τυπικών εργάσιμων ημερών και ωρών, όπως αυτές στους κλάδους της εστίασης, της φιλοξενίας και του τουρισμού, όπου η ανάγκη για προσωπικό μπορεί να προκύψει απρόβλεπτα. Προϋπόθεση είναι σαφώς η δήλωση της πρόσληψης στην «Εργάνη», γιατί σε πολλές περιπτώσεις οι εργοδότες ομολογούν ότι αναγκάζονται να παρανομήσουν προτιμώντας τη μαύρη εργασία από την οδύσσεια της γραφειοκρατίας.
Το μέτρο θα συνδυαστεί με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στον τουρισμό και την εστίαση από την 1η Μαρτίου 2025, μέσω της οποίας θα ελέγχεται το πραγματικό ωράριο εργασίας με στόχο την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού, την καταπολέμηση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και της εισφοροδιαφυγής.
Ψηφιακή κάρτα
Σε κάθε περίπτωση, η οργάνωση του χρόνου εργασίας με ψηφιακή κάρτα σε τουρισμό και εστίαση θα φέρει μεγάλες ανατροπές σε αμοιβές, ωράρια και συμβάσεις απασχόλησης. Με την ψηφιακή κάρτα κάθε αμοιβή θα δηλώνεται υποχρεωτικά στην «Εργάνη» και θα ελέγχεται απευθείας από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Στον κλάδο των σούπερ μάρκετ, για παράδειγμα, όπου πρωτοεφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα, αποκαλύφθηκαν αδήλωτες και απλήρωτες υπερωρίες σε ποσοστό άνω του 60%.
Πάντως από τον Σεπτέμβριο του 2024, όταν τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους εν λόγω κλάδους, μέχρι και τον Δεκέμβριο στο μέτρο είχαν ανταποκριθεί περίπου 2.500 επιχειρήσεις (5% του συνόλου). Αναφερόμενο το υπουργείο Εργασίας στη μειωμένη ανταπόκριση, δηλώνει ότι θα ξεκινήσει web σεμινάρια ώστε να καλύψει όλες τις απορίες των εργοδοτών, καθώς έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο παράτασης της προθεσμίας εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας.
Παράλληλα, στο πλαίσιο της εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας μελετάται να δοθεί επιπλέον χρόνος για την προσέλευση και την αποχώρηση του εργαζόμενου. Δηλαδή εξετάζεται η ευέλικτη προσέλευση στους χώρους εργασίας πέραν των 30 λεπτών που έχουν κατοχυρωθεί ως χρόνος προετοιμασίας στη βιομηχανία και δεν θεωρείται χρόνος εργασίας. Συγκεκριμένα, εξετάζεται να δοθούν δύο δεκάλεπτα που ονομάζονται «κοινής λογικής» και στους υπόλοιπους κλάδους, ένα για την προσέλευση και ένα για την αποχώρηση.
Σε γενικές γραμμές, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε 750.000 εργαζομένους, οι οποίοι απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία και λιανεμπόριο, ενώ μετά την πλήρη εφαρμογή της στον τουρισμό και την εστίαση ο συνολικός αριθμός τους θα φτάσει περίπου το 1 εκατομμύριο.
Διαβάστε ακόμη
Πλειστηριασμοί: Ποια «επώνυμα» και ξενοδοχειακά σφυριά θα χτυπήσουν αυτή την εβδομάδα (pics)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα