Το Διαδίκτυο σε συνδυασμό με τις δυνατότητες της τεχνητής νοημοσύνης αναμένεται να είναι το μέλλον του εργασιακού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τη νέα έκθεση Work Trend Index της Microsoft, η οποία εξέτασε 31.000 άτομα σε 31 αγορές μεταξύ Φεβρουαρίου και Μαρτίου 2023.
Για το λόγο αυτό, είναι απαραίτητο οι σημερινοί εργαζόμενοι να εξοπλιστούν με τα απαραίτητα εφόδια προκειμένου να προετοιμαστούν για αυτό το νέο εργασιακό περιβάλλον.
Το ChatGPT για παράδειγμα, πυροδότησε ένα νέο κύμα ενδιαφέροντος για τις παραγωγικές τεχνολογίες της τεχνητής νοημοσύνης τους τελευταίους μήνες. Στο μεταξύ, μεγάλοι τεχνολογικοί κολοσσοί όπως η Google και η Microsoft προσπάθησαν να εντάξουν την τεχνητή νοημοσύνη στην φιλοσοφία της επιχείρησή τους.
Η επένδυση ύψους 13 δισεκατομμυρίων δολαρίων της Microsoft στην startup OpenAI οδήγησε σε μια ανανεωμένη μηχανή αναζήτησης Bing, η οποία σύμφωνα με την εταιρεία χρησιμοποιεί ένα μοντέλο μεγάλης γλώσσας «πιο ισχυρό από το ChatGPT». Ωστόσο, η ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να δημιουργεί κείμενο, εικόνες και άλλο περιεχόμενο ως απόκριση στην ανθρώπινη συμβολή – έχει αναδείξει νέους φόβους για την αντικατάσταση των θέσεων εργασίας από την τεχνολογία.
Πώς η Al επηρεάζει τις θέσεις εργασίας
Πρόσφατη έκθεση της Goldman Sachs διαπίστωσε ότι 300 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε όλο τον κόσμο επηρεάζονται από την τεχνητή νοημοσύνη και την αυτοματοποίηση.
Μιλώντας στο CNBC, για το μέλλον της εργασίας, η Κολέτ Στολμπάουμερ, γενική διευθύντρια για το Microsoft 365 ανέφερε πως η Microsoft είναι «απίστευτα αισιόδοξη» για το πώς η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αλλάξει το εργασιακό μέλλον προς το καλύτερο.
«Ακριβώς όπως… σε κάθε μαζική αλλαγή τεχνολογίας, είτε ήταν η ανάπτυξη του υπολογιστή είτε η ραγδαία διάχυση του Διαδικτύου, υπάρχει πάντα μια χρονική περίοδος προσαρμογής και στη συνέχεια, δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας», πρόσθεσε. «Πιστεύουμε πραγματικά ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας από όσες αντικαθιστά», καταλήγει.
Σύμφωνα με τη Microsoft, το 82% των ηγετών παγκοσμίως και το 85% των ηγετών στην Ασία-Ειρηνικό δήλωσαν ότι οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν νέες δεξιότητες σε ένα «μέλλον με τεχνητή νοημοσύνη». Η έκθεση διαπίστωσε ακόμη, ότι οι τρεις κορυφαίες δεξιότητες που οι ηγέτες πιστεύουν ότι είναι απαραίτητες είναι η αναλυτική κρίση, η ευελιξία και η συναισθηματική νοημοσύνη.
Σύμφωνα με τα όσα αναφέρει το CNBC, αυτές είναι οι πλέον απαραίτητες δεξιότητες που καλούνται να διαθέτουν οι σημερινοί εργαζόμενοι προκειμένου να ανταπεξέλθουν σε ένα εργασιακό περιβάλλον γεμάτο τεχνητή νοημοσύνη.
- Αναλυτική κρίση
- Ευελιξία
- Συναισθηματική νοημοσύνη
- Περιέργεια
- Μεροληψία
Το LinkedIn πρόσθεσε ότι οι δεξιότητες που απαιτούνται για την αγορά εργασίας σήμερα «αλλάζουν γρήγορα» και μεγάλο μέρος τους καθοδηγείται από την τεχνητή νοημοσύνη. Η ζήτηση για θέσεις εργασίας AI εξακολουθεί να υπερβαίνει την προσφορά. Το LinkedIn σημειώνει ότι η τεχνητή νοημοσύνη καταγράφει ταχεία ανάπτυξη στην αγορά εργασίας – στην APAC, σημειώθηκε μεγαλύτερη αύξηση στις προσλήψεις ταλέντων τεχνητής νοημοσύνης το 2022 «σε σύγκριση με τις συνολικές προσλήψεις» στην περιοχή.
Για παράδειγμα, το μερίδιο των ταλέντων τεχνητής νοημοσύνης σε όλη την Ασία έχει αυξηθεί με εκθετικό ρυθμό μεταξύ 2016 και 2022. Συγκεκριμένα, παρατηρείται ραγδαία εκτόξευση της τάξεως του 565% για τη Σιγκαπούρη, 527% για την Αυστραλία και 487% για την Ινδία.
Σύμφωνα με την πύλη εργασίας Indeed, το ενδιαφέρον για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την τεχνητή νοημοσύνη στη Σιγκαπούρη αυξήθηκε κατά 148,6% τα τελευταία πέντε χρόνια. «Η Ασία έχει αναδειχθεί ως κόμβος για την ανάπτυξη, την έρευνα και την εμπορευματοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης λόγω των τεράστιων δυνατοτήτων της για κλιμάκωση των αποδόσεων», δήλωσε ο Κάρθικ Σουντχάκαρ, ανώτερος διευθυντής της Indeed για διεθνή στρατηγική και λειτουργίες.
Διαβάστε ακόμη