Ολοκληρώθηκε την Τρίτη 24 Μαΐου στις 21.30 με σημαντική συμμετοχή η δημόσια διαβούλευση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εσωτερικών με τίτλο «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και άλλες διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα».
Υπενθυμίζεται ότι με το προτεινόμενο σχέδιο νόμου επιδιώκεται, μεταξύ άλλων, η πλήρης αναμόρφωση του συστήματος αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης στην κατεύθυνση ενίσχυσης της αξιοκρατίας και ενδυνάμωσης των δεξιοτήτων των δημοσίων υπαλλήλων.
Παράλληλα, για πρώτη φορά εφαρμόζεται σύστημα στοχοθεσίας το οποίο θα είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με την αξιολόγηση και ανατίθεται στον Προϊστάμενο της οργανικής μονάδας η επίτευξη των στόχων. Ο Προϊστάμενος, ο ρόλος του οποίου αναβαθμίζεται, αξιολογείται πλέον τόσο για την επίτευξη των στόχων όσο και για τις δεξιότητές του.
Ταυτόχρονα, εισάγεται ο θεσμός του Συμβούλου Ανάπτυξης Ανθρωπίνου Δυναμικού ο οποίος, μεταξύ άλλων, αναλαμβάνει την, καθοδήγηση και υποστήριξη των ανθρώπων και των υπηρεσιών εκείνων που καλούνται να εφαρμόσουν τις πολιτικές της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα.
Επιπλέον, στο σχέδιο νόμου έχει συμπεριληφθεί ένα σύγχρονο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής υπαλλήλων, το οποίο λειτουργεί ως μηχανισμός επιβράβευσής τους και η εκπόνηση του αποτελεί προϊόν συνεργασίας του κ. Βορίδη με τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θόδωρο Σκυλακάκη.
Τα σχόλια που συγκεντρώθηκαν θα ληφθούν υπόψη για την τελική διαμόρφωση του κειμένου του σχεδίου νόμου, το οποίο ακολούθως θα εισέλθει στη Βουλή προς συζήτηση και ψήφιση.
Διαβάστε ακόμη:
Microsoft: Πώς οι ελληνικές ΜμΕ θα αξιοποιήσουν την ευκαιρία του Ταμείου Ανάπτυξης
Προϋπολογισμός: Άλμα εσόδων 15% από ΦΠΑ τον Απρίλιο – «Βουτιά» στον Ειδικό Φόρο Κατανάλωσης καυσίμων
ΥΠΕΝ: Πώς θα φορολογηθούν τα υπερέσοδα στην ηλεκτροπαραγωγή για περίοδο 9 μηνών