Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να ανακοινώσει την επόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Οι σχετικές αποφάσεις θα ληφθούν στη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου στις 21 Μαρτίου. Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει επιδόματα και παροχές που συνδέονται με τις κατώτατες αποδοχές τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Σύμφωνα με τις πρώτες εκτιμήσεις, ο νέος κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά περίπου 50 ευρώ, φτάνοντας τα 880 ευρώ από τα 830 ευρώ που ισχύουν σήμερα, γεγονός που αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 6%.
Συμπληρωματικά μέτρα και φοροελαφρύνσεις
Η κυβέρνηση θεωρεί ότι η νέα αύξηση, σε συνδυασμό με τη μείωση των εισφορών ασθένειας κατά 0,5% από τον Ιανουάριο του 2025 και την κατάργηση εισφορών στις υπερωρίες και τη νυχτερινή εργασία, θα συμβάλει στην ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων.
Παράλληλα, τον Σεπτέμβριο ο Πρωθυπουργός θα ανακοινώσει νέα μέτρα φοροελαφρύνσεων και πρόσθετων εισοδηματικών ενισχύσεων, με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της αγοραστικής δύναμης των μισθωτών. Παρότι τα κυβερνητικά στελέχη αναγνωρίζουν ότι οι αυξήσεις δεν αρκούν για την πλήρη ανακούφιση των εργαζομένων, επισημαίνουν ότι το συνολικό πακέτο μέτρων στοχεύει σε μια σταδιακή οικονομική ενίσχυση.
Οι εκτιμήσεις για το ύψος της αύξησης
Ο Κωστής Χατζηδάκης, χαρακτήρισε την επικείμενη αύξηση «σημαντική» και υπογράμμισε ότι, πέρα από τη βελτίωση των βασικών αποδοχών, θα αυξηθούν και τα σχετικά επιδόματα. Επίσης, από τον Απρίλιο οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν λόγω της εξίσωσης των κατώτατων αποδοχών στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα.
Η κυβερνητική στρατηγική προβλέπει ότι ο κατώτατος μισθός θα φτάσει στα 950 ευρώ μέχρι το 2027, σε μια προσπάθεια να προσαρμοστεί σταδιακά στις ανάγκες της αγοράς εργασίας και το αυξανόμενο κόστος διαβίωσης.
Οι θέσεις των φορέων και οι προτάσεις αυξήσεων
Οι φορείς που συμμετείχαν στη διαβούλευση δεν κατέληξαν σε ομοφωνία ως προς το ύψος της αύξησης, ενώ η ΓΣΕΕ απείχε, ζητώντας να καθορίζεται ο κατώτατος μισθός μέσω διαπραγματεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.
Οι προτάσεις που κατατέθηκαν στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) διαμορφώνονται ως εξής:
– ΚΕΠΕ: Αύξηση 3%-5%, με τον μισθό να διαμορφώνεται στα 871,5 ευρώ.
– ΣΕΤΕ: Αύξηση 4,82%, προτείνοντας μισθό 870 ευρώ, επισημαίνοντας ότι η αύξηση των εισαγωγών περιορίζει τις δυνατότητες περαιτέρω αυξήσεων.
– Τράπεζα της Ελλάδος: Προτείνει αύξηση έως 4%, στα 863,2 ευρώ, θεωρώντας πως αυτό το ποσοστό διατηρεί την οικονομική σταθερότητα.
– ΙΟΒΕ: Κατέληξε σε αύξηση 3,5%, δηλαδή 859 ευρώ, υπογραμμίζοντας ότι οι μικρομεσαίες επιχειρήσεις δυσκολεύονται να αντέξουν μεγαλύτερες αυξήσεις.
– ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ, ΙΝΣΒΕ: Τόνισαν την ανάγκη συνολικότερων παρεμβάσεων για τη στήριξη των μικρών επιχειρήσεων ώστε να μπορέσουν να αντεπεξέλθουν στις μισθολογικές αλλαγές.
Τι αλλάζει στον δημόσιο τομέα
Από την 1η Απριλίου, ο εισαγωγικός μισθός των δημοσίων υπαλλήλων θα εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό, διαμορφώνοντας ένα νέο πλαίσιο αποδοχών στο Δημόσιο. Από το 2026, αναμένεται η θεσμοθέτηση ενιαίου κατώτατου μισθού για όλη τη χώρα, με σταδιακές αυξήσεις που θα κορυφωθούν το 2027, όταν ο κατώτατος μισθός θα φτάσει τα 950 ευρώ.
Συνολικά, για το 2024, η προγραμματισμένη αύξηση κυμαίνεται μεταξύ 40 και 50 ευρώ, ενισχύοντας σταδιακά το εισόδημα των μισθωτών ενόψει των μελλοντικών αναπροσαρμογών.
Διαβάστε ακόμη
Ο χρυσός τρελάθηκε: Αυξημένη ζήτηση στο πολύτιμο μέταλλο και εκτιμήσεις για νέα ρεκόρ το 2025
FoodBag: Η ελληνική εταιρεία που λέει «όχι» στο food waste και «ναι» στο φαγητό με έκπτωση (pics)
Χρυσωρυχείο οι σκορπιοί: Εκατομμύρια δολάρια για το δηλητήριό τους (vid)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα