Η νέα τάση των Millennials: Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» πέρασαν στις «σιωπηρές διακοπές» (tweets)

Μέχρι τώρα, ξέραμε τη «σιωπηρή παραίτηση»: το να παραμένει κανείς δηλαδή στη δουλειά του και να κάνει τα απολύτως ελάχιστα για να τη διατηρήσει αντί να παραιτηθεί – αυτή η… μόδα τα πρώτα χρόνια της εποχής της εξ αποστάσεως εργασίας. Τώρα όμως μερικοί εργαζόμενοι έχουν βρει έναν άλλον τρόπο να κάνουν ένα διάλειμμα από τη δουλειά τους.

Ορισμένοι εργαζόμενοι, λοιπόν, επιλέγουν πλέον να παίρνουν άδειες χωρίς να ενημερώσουν τα αφεντικά τους. Το φαινόμενο αυτό ονομάζεται «σιωπηρές διακοπές» και οι είναι ιδιαίτερα αγαπητό στους millennials.

Κάπως έτσι, σχεδόν τέσσερις στους δέκα millennials δήλωσαν ότι έχουν πάρει άδεια από την εργασία τους χωρίς να ενημερώσουν τον εργοδότη τους, σύμφωνα με νέα έρευνα της The Harris Poll σε 1.170 εργαζόμενους Αμερικανούς, όπως σημειώνει το Business Insider. Το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 24% των ατόμων της Gen Z και Gen X. Η έρευνα διεξήχθη διαδικτυακά μεταξύ 26 και 28 Απριλίου.

Οι millennials ήταν επίσης πιο πιθανό να πουν ότι έχουν προβεί σε ενέργειες για να φαίνεται ότι εργάζονται ενώ στην πραγματικότητα δεν εργάζονται: το 38% των Millennials δήλωσαν ότι έχουν μετακινήσει το ποντίκι τους μόνο και μόνο για να διατηρήσουν ενεργή την κατάστασή τους στις εφαρμογές ανταλλαγής μηνυμάτων σε σύγκριση με το 30% της Gen Z.

Θέλουν ακόμη και να φαίνονται ότι εργάζονται όταν υποτίθεται ότι είναι εκτός ωραρίου, με το 37% των millennials να δηλώνουν ότι έχουν προγραμματίσει σκόπιμα την αποστολή ενός μηνύματος εκτός του συνηθισμένου ωραρίου τους για να φαίνεται ότι εργάζονται υπερωρίες. Μόνο το 27% της Gen Z δήλωσαν ότι έχουν κάνει το ίδιο.

«Υπάρχει μια γιγαντιαία κουλτούρα παράκαμψης της εργασίας», δήλωσε στο CNBC η Libby Rodney, επικεφαλής στρατηγικής της Harris Poll, προσθέτοντας: «Δεν είναι ακριβώς σιωπηρή παραίτηση, αλλά περισσότερο κάτι σαν σιωπηρές διακοπές».

Οι millennials είναι πιθανό να κάνουν αθόρυβες διακοπές περισσότερο από άλλες ομάδες λόγω των διαφορών των γενεών. H Rodney δήλωσε στο CNBC ότι η Gen Z είναι αυτή που ασκεί την πιο έντονη κριτική στους εργοδότες που δεν προσφέρουν μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ενώ οι millennials είναι πιο πιθανό να βρουν μια «αθόρυβη λύση».

Διαβάστε ακόμη 

Μέχρι τις 7 Ιουνίου θα καταβληθούν 96,5 εκατ. ευρώ από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ

Νέες επιχειρήσεις: Πόσες προχώρησαν σε έναρξη λειτουργίας το Α’ τρίμηνο

Γιώργος Λεβεντάκης (Gruppo Cucine): Ξεκίνησε την εταιρεία από το παιδικό δωμάτιο, τώρα πουλάει κουζίνες χιλιάδων ευρώ (pics)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ