Οι νόμιμες εταιρείες δημοσιεύουν όλο και περισσότερες ψεύτικες αγγελίες θέσεων εργασίας, οι οποίες συχνά αναφέρονται ως θέσεις εργασίας-φάντασμα (ghost jobs). Τέσσερις στις 10 εταιρείες δημοσίευσαν ψεύτικες αγγελίες εργασίας το 2024 και τρεις στις δέκα διαφημίζουν επί του παρόντος μία θέση που δεν είναι διαθέσιμη, σύμφωνα με έρευνα του Μαΐου από το Resume Builder.
«Οι θέσεις εργασίας-φαντάσματα δεν είναι στην πραγματικότητα απάτες. Είναι από πραγματικές εταιρείες, αλλά πρόκειται για θέσεις εργασίας που δεν είναι ανοιχτες τη δεδομένη στιγμή », δήλωσε ο Τζέφρι Σκοτ, ανώτερος διευθυντής περιεχομένου και υπεύθυνος προσλήψεων στο Resume Genius. «Η εν λόγω εταιρεία δεν προσλαμβάνει στην πραγματικότητα για τη συγκεκριμένη θέση αυτή τη στιγμή. Μπορεί να ενδιαφέρονται να προσλάβουν για αυτή τη θέση στο μέλλον, ή μπορεί να προσλάμβαναν για αυτόν, αλλά λόγω περικοπών στον προϋπολογισμό, οι θέσεις αυτές έκλεισαν ή τέθηκαν σε αναμονή», όπως γράφει το CNBC.
Η Revelio Labs, μια εταιρεία πληροφοριών για το εργατικό δυναμικό με έδρα τις ΗΠΑ, διαπίστωσε ότι ο ρυθμός προσλήψεων ανά θέση εργασίας έχει ουσιαστικά μειωθεί στο μισό τα τελευταία πέντε χρόνια. Το 2019, υπήρχαν οκτώ προσλήψεις για κάθε 10 αναρτήσεις θέσεων εργασίας. Μέχρι το 2024, ο αριθμός αυτός είχε μειωθεί σε τέσσερις προσλήψεις ανά 10 αναρτήσεις θέσεων εργασίας.
«Νομίζω ότι αυτή είναι μια αρκετά ανησυχητική εξέλιξη, διότι απλώς διαστρεβλώνει την εικόνα για το τι πραγματικά σημαίνει μια ανάρτηση εργασίας», δήλωσε η Λίζα Σιμόν, επικεφαλής οικονομολόγος της Revelio Labs. «Και αν υπάρχει πραγματικά πρόθεση πρόσληψης πίσω από αυτό από την άποψη του εργοδότη», πρόσθεσε η Simon.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι ενώ η αγορά εργασίας των ΗΠΑ επιβραδύνθηκε σημαντικά τον Ιούλιο, η συνολική αγορά εργασίας παραμένει υγιής. Σύμφωνα με την έρευνα του Ιουνίου για τις κενές θέσεις εργασίας και τη ροή εργασίας, υπάρχουν 0,8 άνεργοι ανά κενή θέση εργασίας, γεγονός που υποδηλώνει μια σφιχτή αγορά εργασίας.
«Η αύξηση των θέσεων εργασίας-φαντασμάτων θολώνει την εικόνα για την απασχόληση. Δυσκολεύει τη Fed να λάβει αποφάσεις και να κατανοήσει πώς μοιάζει η αγορά εργασίας», δήλωσε ο Ντάν Κάπλαν, ανώτερος εταίρος της Korn Ferry, μιας εταιρείας συμβούλων ανθρώπινου δυναμικού. «Οι άνθρωποι θα σας πουν ότι είναι πολύ δύσκολα εκεί έξω. Έχουμε μιλήσει για αυτή την έννοια των ακατάλληλων. Οι άνθρωποι που είναι άνεργοι απολύονται και απλά δεν μπορούν να βρουν δουλειά. Δεν μπορούν να κλείσουν μια συνέντευξη».
Διαβάστε ακόμη
Προϋπολογισμός: 2,19 δισ. πάνω από τον στόχο τα φορολογικά έσοδα την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου
Ενέργεια: Πώς «κυοφορούνται» υψηλές τιμές ρεύματος και τον Σεπτέμβριο
Ηλεκτρικά αυτοκίνητα: Η πτώση στις πωλήσεις αλλάζει τα σχέδια των αυτοκινητοβιομηχανιών
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ