Το επίδομα αδείας περιμένουν οι εργαζόμενοι, αφού θα τους βοηθήσει στα έξοδα των διακοπών.
Κατά τη διάρκεια της άδειας, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει από τον εργοδότη τις αποδοχές που θα λάμβανε αν εκτελούσε κανονικά την εργασία του στην επιχείρηση, κατά τον αντίστοιχο χρόνο της απουσίας του από τη δουλειά. Επιπλέον, δικαιούται και επίδομα αδείας. Το εν λόγω επίδομα δεν μπορεί να υπερβεί το μισό μισθό και για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο τα 13 ημερομίσθια.
Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, τόσο οι αποδοχές αδείας όσο και το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας του.
Σε περίπτωση λύσης της σχέσης εργασίας μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, αποχώρηση απ’ την εργασία κ.λ.π.) πριν λάβει την κανονική άδεια που του οφείλεται, ο μισθωτός δικαιούται τις αποδοχές τις οποίες θα έπαιρνε αν του είχε χορηγηθεί άδεια.
Διαβάστε ακόμη
Απόστολος Λεωνιδόπουλος (Kyndryl Hellas): Μία startup με ρίζες 113 ετών
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ