Καθώς βρισκόμαστε στο τρίτο δεκαήμερο του Ιουλίου, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι θα έχουν προγραμματίσει να φύγουν για διακοπές. Τι ισχύει, όμως με την άδεια και το επίδομα αδείας;
Μιλώντας στο Action24, η φοροτεχνικός Σάντρα Γεραγγέλου, εξήγησε ότι «από τη στιγμή που ο εργαζόμενος ζητάει την άδειά του, μέσα σε δύο μήνες ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να του τη δώσει. Ανάλογα με τα έτη που εργάζεται κάποιος, αντιστοιχούν και οι μέρες αδείας».
Συγκεκριμένα, για εργαζόμενο που εργάζεται:
• 1 χρόνο στον ίδιο εργοδότη αντιστοιχούν 20 ημέρες αδείας.
• 2 χρόνια στον ίδιο εργοδότη αντιστοιχούν 21 ημέρες αδείας.
• 3 χρόνια στον ίδιο εργοδότη αντιστοιχούν 22 ημέρες αδείας.
• 10 χρόνια στον ίδιο εργοδότη αντιστοιχούν 25 ημέρες αδείας.
• 25 χρόνια στον ίδιο εργοδότη, ισχύουν 26 ημέρες αδείας.
• Εάν ο εργαζόμενος θελήσει να «σπάσει» την άδειά του σε τρία και παραπάνω τμήματα, «οπωσδήποτε ένα θα πρέπει να περιλαμβάνει 10 ημέρες αδείας». Επίσης, κάποιος «μπορεί να λάβει τις ημέρες αδείας του μέχρι τις 31 Μαρτίου του επόμενου έτους», πρόσθεσε η Σάντρα Γεραγγέλου.
Πώς υπολογίζεται
Το επίδομα αδείας σύμφωνα με τη νομοθεσία πρέπει να καταβληθεί από τον εργοδότη πριν να βγει ο εργαζόμενος σε άδεια, ωστόσο αρκετοί επιλέγουν να το καταβάλουν νωρίτερα. Αντιστοιχεί σε μισό μισθό ή μέχρι και 13 ημερομίσθια.
Μπορείτε να υπολογίσετε τις μέρες αδείας που δικαιούστε μέσω της ιστοσελίδας kepea.gr
Διαβάστε ακόμη
Τελευταία ευκαιρία για 30.000 μεγαλοοφειλέτες: Ρύθμιση ή διαπόμπευση
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ