search icon

Εργασιακά

Επίδομα 534 ευρώ: Ποιοι οι δικαιούχοι εργαζόμενοι μετά τα νέα μέτρα

Πότε ξεκινούν οι δηλώσεις - Αναλυτικά η λίστα με τους ΚΑΔ

Tην παραμονή Πρωτοχρονιάς εκδόθηκε η νέα απόφαση σύμφωνα με την οποία ορίζονται λεπτομέρειες για τα μέτρα οικονομικής στήριξης που ανακοίνωσε η κυβέρνηση και συγκεκριμένα καταγράφονται οι εργαζόμενοι που είναι δικαιούχοι για το επίδομα 534 ευρώ για τον μήνα Ιανουάριο.

Το νέο μέτρο αφορά στους εργαζόμενους στις επιχειρήσεις εστίασης και διασκέδασης που θα πληγούν τις επόμενες ημέρες καθώς τους επιβλήθηκε απαγόρευση μουσικής και περιορισμός λειτουργίας μέχρι τα μεσάνυχτα.

Οι δικαιούχοι εργαζόμενοι

Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους, με βάση υπολογισμού το ποσό των 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες.

Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται, τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.

Η προαναγγελία μπορεί να αφορά, είτε αυτοτελή χρονικά διαστήματα εντός του τρέχοντος μήνα, είτε ολόκληρο τον μήνα. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και την 10η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 10/1/2022.

Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας, και κατά συνέπεια ο εργοδότης συνεχίζει εκείνος να αμείβει τους εργαζόμενους του.

Συνολικά πρόκειται για 31 κωδικούς αριθμούς δραστηριότητας.

Αναλυτικά η λίστα:

Οι ως άνω επιχειρήσεις μπορούν να θέτουν σε αναστολή  συμβάσεων εργασίας για τον Ιανουάριο τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 με υπεύθυνη δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και υποχρεούνται να μην προβούν σε απολύσεις για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή.

Επιπρόσθετα, μπορούν να κάνουν χρήση του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους των οποίων οι συμβάσεις εργασίας δεν τελούν σε αναστολή.

Διαβάστε ακόμη 

Ρεκόρ: Αυτή η μετοχή σημείωσε κέρδη σχεδόν 7.000% μέσα στο 2021 

15 Ελληνες επιχειρηματίες μιλούν για τα Χριστούγεννα των παιδικών τους χρόνων   

Ο πλανήτης γιόρτασε την έλευση του 2022 στη σκιά της πανδημίας 

Exit mobile version