search icon

Εργασιακά

Δεκαπενταύγουστος: Πώς αμείβεται η αργία – Τι ισχύει με τους ημερομίσθιους

Όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου

Στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, ανήκει και η 15η Αυγούστου, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Δευτέρας, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.

β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους. Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

Διαβάστε ακόμη

ΤΑΙΠΕΔ: Τρεις δεσμευτικές προσφορές για το 67% του λιμένα Ηγουμενίτσας

Η Amazon δίνει $1,7 δισ. για… σκούπες – ρομπότ

Έκλεισε το deal για την απόκτηση του McArthurGlen από τη Lamda Development – Στα €40 εκατ. το τίμημα

Exit mobile version