Με το ακαδημαϊκό έτος να πλησιάζει στη λήξη του, για πολλούς νέους απόφοιτους σχολών ή εκείνους που αναζητούν νέα θέση εργασίας, είναι η στιγμή που συντάσσουν το βιογραφικό τους σημείωμα, σύμφωνα με το CNBC.
Για εκείνους, λοιπόν που γράφουν για πρώτη φορά βιογραφικό και όσους θέλουν να το βελτιώσουν, ο James Hudson, στέλεχος ανθρώπινου δυναμικού που έχει ηγηθεί της πρόσληψης ταλέντων σε εταιρείες όπως η Nike και η Levi Strauss & Co, δίνει μία σημαντική συμβουλή που θα προσελκύσει την προσοχή των υπεύθυνων προσλήψεων.
Ο Hudson συμβουλεύει τους υποψηφίους, να συμπεριλάβουν ορισμένες από τις λέξεις-κλειδιά για την περιγραφή της θέσης εργασίας που είναι σχετικές με την εμπειρία τους και να ποσοτικοποιήσουν τα επιτεύγματά τους με αριθμούς, όταν έκαναν πρακτική ή βρίσκονταν σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Η πρότασή του είναι, κάτω από κάθε εργασιακή εμπειρία να υπάρχει μία γραμμή, η οποία θα δίνει μια αίσθηση του ιστορικού κάθε υποψηφίου.
Ποια είναι αυτή η γραμμή και γιατί είναι σημαντικό να συμπεριλαμβάνεται σε ένα βιογραφικό σημείωμα;
Dementia cases are on the rise — avoid these 12 risks to keep your brain healthy https://t.co/RZ9fjtwLby
— CNBC Make It (@CNBCMakeIt) June 7, 2024
Κάτω από τον τίτλο εργασίας και την εταιρεία που εργάστηκε κανείς, ο Hudson προτείνει να μπαίνει μια σύντομη περιγραφή για την εν λόγω εταιρεία, σε αριθμούς. Θα μπορούσε να λέει για παράδειγμα κάτι σαν: «εταιρεία fintech με μισό δισ. δολάρια έσοδα και 3.000 υπαλλήλους» ή «κεφαλαιοποίηση 250 δισ. δολαρίων, 80.000 εργαζόμενοι, δραστηριότητες σε 100 χώρες παγκοσμίως».
Για γνωστές εταιρείες, όπως η Amazon, θα μπορούσε κανείς σε ένα ψηφιακό βιογραφικό σημείωμα να συνδέσει με link την κύρια ιστοσελίδα της. Για εμπορικά brands ακόμα και για εταιρείες όπως η Nike ή η Apple, που είναι παγκοσμίως γνωστές, οι περισσότεροι άνθρωποι πιθανώς δεν γνωρίζουν το πόσο μεγάλες είναι αυτές οι εταιρείες.
Με το να βάζει κανείς αυτή τη γραμμή πληροφοριών, τοποθετεί τον εαυτό του σε ένα πλαίσιο, δίνοντας στον υπεύθυνο προσλήψεων πληροφορίες για το εύρος των αρμοδιοτήτων του, καθώς, είναι διαφορετικό για παράδειγμα να είναι κάποιος διευθυντής σε τμήμα της Amazon και διαφορετικό σε μια νεοσύστατη επιχείρηση.
Διαβάστε ακόμη:
Axia Research: «Μια καινούργια ημέρα ξημερώνει για τις ελληνικές τράπεζες» (γραφήματα)
Kinetta Beach: Βγαίνει σε πλειστηριασμό με τίμημα 13,93 εκατ. ευρώ (pics)
Ξεκίνησε η αποκλιμάκωση των επιτοκίων – Ποιοι δανειολήπτες θα δουν μείωση στις δόσεις τους
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ