Σημαντική αύξηση της απασχόλησης και των αποδοχών προκύπτει από την ετήσια έκθεση του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» για το 2022 σε σχέση τόσο με την προηγούμενη χρονιά όσο και με το 2019, τελευταίο έτος πριν την πανδημία.
Η έκθεση αποτυπώνει την εξέλιξη της μισθωτής απασχόλησης (σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου) και καταγράφει μεταξύ άλλων:
- Αύξηση του αριθμού των εργαζομένων κατά 13,3 %, από 1.986.336 το 2019 σε 2.249.599 το 2022. Η αύξηση είναι μεγαλύτερη για τις γυναίκες (15,8 %).
- Αύξηση των μέσων μηνιαίων αποδοχών κατά 12,4 %, ποσοστό που υπερβαίνει την άνοδο του πληθωρισμού που μεσολάβησε.
- Βελτίωση των αποδοχών όχι μόνο στον κατώτατο μισθό αλλά και στο σύνολο των εισοδηματικών κλιμακίων, ως αποτέλεσμα του συνδυασμού της ανάπτυξης της οικονομίας συνολικά και της αύξησης του κατώτατου μισθού ειδικότερα.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης δήλωσε:
«Από το 2019 η αγορά εργασίας έκανε ποσοτικά και ποιοτικά άλματα: Η απασχόληση όσο και οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα βελτιώθηκαν σημαντικά. Περισσότεροι εργαζόμενοι έβαλαν περισσότερα χρήματα στην τσέπη τους, ακόμη και αν συνυπολογίσουμε τον πληθωρισμό. Το αποτέλεσμα αυτό δεν ήταν τυχαίο αλλά οφείλεται στη συνολική οικονομική πολιτική της κυβέρνησης και ιδίως, σε ό,τι αφορά τις αποδοχές, στην διπλή αύξηση του κατώτατου μισθού που αποφασίστηκε πέρυσι. Αύξηση η οποία αποδείχθηκε στην πράξη ότι είχε μόνο θετικά αποτελέσματα: βελτίωσε τις αποδοχές χιλιάδων εργαζόμενων χωρίς να θέσει σε κίνδυνο την απασχόληση, την επιχειρηματικότητα και την ανάπτυξη. Καταρρέει λοιπόν με τα πιο επίσημα στοιχεία η καταστροφολογία του ΣΥΡΙΖΑ.
Φυσικά για τους ανέργους και τους εργαζόμενους πρέπει να γίνουν ακόμα πολλά. Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για τους ανέργους είναι πολλαπλάσια από εκείνα της περιόδου ΣΥΡΙΖΑ. Παράλληλα η κυβέρνηση γνωρίζοντας ότι πρέπει να υπάρξει ακόμα πιο ουσιαστική στήριξη των εργαζομένων, θα προχωρήσει και εφέτος στην αύξηση του κατώτατου μισθού, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των εργαζομένων, τις αντοχές των επιχειρήσεων και φυσικά τα αποτελέσματα της διαβούλευσης που θα ξεκινήσει τις επόμενες ημέρες. Κανένας δεν πανηγυρίζει για αυτές τις εξελίξεις. Αλλά και σε κανέναν δεν επιτρέπεται να δημαγωγεί αποσιωπώντας ή διαστρεβλώνοντας τις όποιες θετικές εξελίξεις».
Ειδικότερα, από την ετήσια έκθεση του ΕΡΓΑΝΗ προκύπτουν μεταξύ άλλων τα εξής:
- Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκαν στο διάστημα 2019-2022 κατά 263.263 άτομα ή 13,3 %. Η αύξηση ήταν μεγαλύτερη για τις γυναίκες (+15,8 %) σε σχέση με τους άνδρες (+11,1%) με αποτέλεσμα το μερίδιο των γυναικών στο σύνολο των μισθωτών εργαζομένων να αυξηθεί κατά 1,1 μονάδα (από 46,6 % το 2019 σε 47,7 το 2022). Τα στοιχεία αυτά έρχονται να επιβεβαιώσουν τα στοιχεία της Eurostat, σύμφωνα με τα οποία η Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στην ΕΕ όσον αφορά την μείωση της ανεργίας μεταξύ 2019-2022, τόσο στο σύνολο του πληθυσμού (-30,3%), όσο και στις γυναίκες (-28,8%) με τον ρυθμό μείωσης να είναι μάλιστα τριπλάσιος των αντίστοιχων ευρωπαϊκών μέσων όρων.
2. Οι μέσες μηνιαίες αποδοχές διαμορφώθηκαν το 2022 σε 1.176,5 ευρώ έναντι 1.046,3 ευρώ το 2019. Επισημαίνεται ότι ο Γενικός Δείκτης Τιμών καταναλωτή αυξήθηκε κατά 9,73 μονάδες την συγκεκριμένη περίοδο (από 101,26 σε 110,99 με έτος βάσης το 2000). Συνεπώς η αύξηση των μέσων μηνιαίων αμοιβών (12,4 %) υπερβαίνει την άνοδο του γενικού επιπέδου τιμών.
3. Η θετική εικόνα είναι εμφανής σε όλο το εύρος των μισθολογικών κλιμακίων γενικά και ειδικότερα στο κλιμάκιο του κατώτατου μισθού.
Ειδικότερα:
- Στην έκθεση αποτυπώνεται η θετική επίδραση της διπλής αύξησης του κατώτατου μισθού που έγινε πέρυσι. Το πλήθος των εργαζομένων που εντάσσονται στα χαμηλότερα εισοδηματικά κλιμάκια (έως 700 ευρώ το μήνα) μειώθηκε το 2022 κατά 269.512 άτομα σε σχέση με το 2021. Επισημαίνεται ιδιαίτερα η μείωση κατά 17,2% των εργαζομένων που λαμβάνουν λιγότερα από 500 ευρώ (εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης). Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2022 από 650 σε 663 ευρώ και την 1η Μαΐου 2022 από 663 σε 713 ευρώ.
- Αντίστοιχα αυξήθηκαν οι εργαζόμενοι που εντάσσονται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια πάνω από τα 700 ευρώ. Ειδικότερα, σε σχέση με το 2021 αυξήθηκαν κατά 39,6 % % οι εργαζόμενοι με αποδοχές από 701-1000 ευρώ το μήνα, ενώ σε σχέση με το 2019 η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων σε αυτό το κλιμάκιο υπερβαίνει το 60%.
Παράλληλα όμως, σε σχέση με το 2019 αυξήθηκε κατά 23 % (+167.993) ο αριθμός των εργαζομένων που λαμβάνουν πάνω από 1.000 ευρώ. Δηλαδή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων δεν παρατηρείται μόνο στα εισοδηματικά κλιμάκια που βρίσκονται κοντά στον κατώτατο μισθό (κάτι που είναι αναμενόμενο μετά την διπλή αύξηση), αλλά επεκτείνεται και στα ανώτερα μισθολογικά κλιμάκια. Λόγω της ανάπτυξης και των θετικών προοπτικών της οικονομίας περισσότεροι εργαζόμενοι είναι σε θέση να ζητούν αμοιβές σημαντικά ανώτερες των κατώτατων και περισσότερες επιχειρήσεις είναι σε θέση να τις δώσουν.
Ο αριθμός των εργαζομένων ανά εύρος των μηνιαίων αποδοχών το 2019, το 2021 και το 2022 καταγράφεται στον πίνακα:
4. Το 2022 κατέθεσαν ετήσιο πίνακα προσωπικού 29.680 περισσότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2019 (+11,2 %) και 3.084 περισσότερες σε σχέση με το 2021 (+1,057%). Συγκεκριμένα οι επιχειρήσεις που απασχολούσαν εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου το 2022 ήταν 294.892, έναντι 291.808 το 2021 και 265.212 το 2019.
Η έκθεση του ΕΡΓΑΝΗ βασίζεται στον πίνακα προσωπικού που υποβάλουν ετησίως όλοι οι εργοδότες, στον οποίο καταγράφεται το σύνολο του προσωπικού που απασχολούν με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την ώρα υποβολής.
Χατζηδάκης: Από 1η Απριλίου ο νέος κατώτατος μισθός
Στην τροπολογία για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού για το έτος 2023, αναφέρθηκε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας νωρίτερα την Τρίτη 17/1 στην ολομέλεια.
«Ο νόμος του 2013 έχει εφαρμοστεί και από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και από την κυβέρνηση Μητσοτάκη, δύο φορές, και θα εφαρμοστεί και τώρα για τρίτη φορά. Πέρυσι περάσαμε μια ρύθμιση με την οποία συντομεύσαμε τη διαδικασία, και ο κατώτατος μισθός προσδιορίστηκε να ισχύει από την 1η Μαϊου. Τώρα, φέτος, λόγω και της διεύρυνσης της τουριστικής περιόδου, έρχεται ένα μήνα νωρίτερα, την 1η Απριλίου. Γι΄αυτό το λόγο πρέπει να συντομευθούν οι διαδικασίες διαβούλευσης που προηγούνται. Υπάρχει η διαβούλευση με τα ινστιτούτα των κοινωνικών εταίρων, με τους ίδιους τους κοινωνικούς εταίρους, με την ΤτΕ, με το ΚΕΠΕ, με μια πενταμελή επιστημονική επιτροπή, και στη συνέχεια ο υπουργός Εργασίας έρχεται και προτείνει», είπε ο Κωστής Χατζηδάκης. Πρόσθεσε δε, ότι ο υπουργός Εργασίας θα κάνει εισήγηση στο υπουργικό συμβούλιο, το αργότερο μέχρι το τέλος του πρώτου δεκαημέρου του Μαρτίου.
«Σκοπός μας είναι να οδηγηθούμε σε μια αύξηση σημαντική, διότι υπάρχουν προφανώς, ανάγκες σοβαρές των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Κι από την άλλη πλευρά μας ενδιαφέρει η αύξηση αυτή να είναι ισορροπημένη, να είναι δίκαια. Να ισορροπήσουμε δηλαδή, ανάμεσα στην προστασία των εργαζομένων και στην διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων», είπε ο κ. Χατζηδάκης.
Διαβάστε ακόμη
Νταβός: Απαισιόδοξοι οι CEOs – Ζούμε τη χειρότερη στιγμή της τελευταίας δεκαετίας
Τζίρος επιχειρήσεων: «Άλμα» 42,8% κατέγραψε το γ’ τρίμηνο του 2022
Η σειρά που «έκοψε» το Netflix και ξεσήκωσε θύελλα αντιδράσεων