Σε σύνολο 186 ηγετικών θέσεων στις κεντρικές τράπεζες παγκοσμίως οι γυναίκες καταλαμβάνουν τις 22 που είναι η καλύτερη επίδοση που έχει καταγραφεί εδώ και μία δεκαετία που ξεκίνησε η καταγραφή των στοιχείων από το Επίσημο Φόρουμ Νομισματικών και Χρηματοπιστωτικών Ιδρυμάτων (Omfif).
Το 2014 ο αριθμός των γυναικών στις ηγετικές θέσεις των κεντρικών τραπεζών ήταν 21 και παρότι σημειώνεται βελτίωση ο ρυθμός αυτής προβληματίζει τους ειδικούς. Όπως μεταδίδει το Bloomberg επικαλούμενο έκθεση του Φόρουμ «Με τον τρέχοντα ρυθμό προόδου, θα χρειαστούν περισσότερα από 100 χρόνια ώστε να επιτευχθεί ισότητα στις ηγετικές θέσεις των κεντρικών τραπεζών και των μεγάλων χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων».
Η έκθεση βαθμολογεί τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα για τις επιδόσεις τους όσον αφορά την παρουσία γυναικών σε ηγετικές θέσεις με την Κεντρική Τράπεζα του Κάνσας να καταλαμβάνει την πρώτη θέση και τις Κεντρικές Τράπεζες των πολιτειών Ρίτσμοντ και Κλίβελαντ να βρίσκονται στην πρώτη 10άδα. Η Ομοσπονδιακή Κεντρική Τράπεζα των ΗΠΑ (Fed) βρίσκεται πολύ χαμηλότερα στην 49η θέση.
Η Κεντρική Τράπεζα της Αυστραλίας βρίσκεται στην έκτη θέση και η Κεντρική Τράπεζα της Νορβηγίας στην όγδοη. Την υψηλότερη βαθμολογία για τον χώρο της ευρωζώνης συγκεντρώνει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα (ΕΚΤ) που βρίσκεται στην 23η θέση, ενώ είναι χαρακτηριστικό ότι και στις 20 Κεντρικές Τράπεζες μέλη της ΕΚΤ οι επικεφαλής είναι άντρες.
Όπως αναφέρει η έκθεση «Ποσοστό άνω του 50% των 22 γυναικών που είναι επικεφαλής κεντρικών τραπεζών σήμερα έχουν περάσει το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας τους στα ιδρύματα που ηγούνται, γεγονός που υπογραμμίζει τη σημασία ύπαρξης ενός “αγωγού” γυναικών σε ανώτερες θέσεις που θα στελεχώσουν στη συνέχεια τις θέσεις ηγεσίας». Αντίθετα, η έκθεση υπογραμμίζει ότι «στο 11% των κεντρικών τραπεζών δεν υπάρχουν γυναίκες στις ανώτερες θέσεις προσωπικού».
Η αξιολόγηση του Omfif περιλαμβάνει επίσης μεγάλες τράπεζες και κρατικά ταμεία διαχείρισης πλούτου με τον συνολικό αριθμό των εξεταζόμενων ιδρυμάτων να ανέρχεται σε 336 ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών τραπεζών.
Συνολικά, μόνο στο 14% αυτών οι επικεφαλής είναι γυναίκες, από 13,7% που ήταν το αντίστοιχο ποσοστό το 2022. Η γυναικεία εκπροσώπηση στα χαμηλότερα κλιμάκια ηγεσίας είναι κάπως καλύτερη και ανέρχεται στο 24% των αναπληρωτών διοικητών και των διοικητικών συμβουλίων και στο 30% των 6.221 ανώτερων υπαλλήλων σε όλα τα ιδρύματα.
Στις εμπορικές τράπεζες τα αποτελέσματα είναι μεικτά με τις τράπεζες στο χώρο της Ευρώπης να σημειώνουν καλύτερες επιδόσεις. Ο αριθμός των γυναικών που καταλαμβάνουν τη θέση του CEO στις εξεταζόμενες τράπεζες αυξήθηκε στις 8 από 7 τον περασμένο χρόνο.
Διαβάστε ακόμη
Αρκτική: Το νέο πεδίο μάχης της Δύσης εναντίον της Ρωσίας (πίνακες)
Ρεύμα: Επεκτείνονται οι κρυφές χρεώσεις και στα τέλη διανομής του νυχτερινού τιμολογίου
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ