search icon

Εργασιακά

Αργίες: Τι αλλάζει ο εργασιακός νόμος – Προστίθενται υποχρεωτικές – Πότε πέφτουν

Επόμενη αργία η 28η Οκτωβρίου - Τι αλλάζει στην Κυριακάτικη αργία

Μόνο τρεις αργίες μένουν μέχρι να αποχαιρετίσουμε το 2021, το οποίο δεν μας έκανε την «χάρη» για αρκετά τριήμερα. Επόμενη αργία είναι η 28η Οκτωβρίου η οποία πέφτει ημέρα Πέμπτη, και μέτα ακολουθούν οι αργίες των Χριστουγέννων. Παρα ταύτα, ο νέος νόμος για τα εργασιακά φέρνει αλλαγές και στις αργίες, οι οποίες διαμορφώνονται ως εξής:

Αν υπολογίσουμε στη λίστα και την Πρωτοχρονιά, αυτή πέφτει, επίσης, ημέρα Σάββατο.

Τι ισχύει στις αργίες

Στις υποχρεωτικές αργίες γενικά απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών με ορισμένες εξαιρέσεις. Οι αργίες κατ’ έθιμο δεν θεωρούνται εξαιρέσιμες αργίες (εκτός και αν έχουν καθορισθεί με νόμο, ειδικό διάταγμα, συλλογική σύμβαση εργασίας κλπ), συνεπώς γενικά δεν απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων. Ορισμένες από τις παραπάνω αργίες χαρακτηρίζονται ως προαιρετικές αργίες, για τις οποίες κατ’ εξαίρεση και βάσει νόμου, το αν θα λειτουργήσει την επιχείρηση εξαρτάται από την κρίση (βούληση) του εργοδότη.

Ειδικά όσον αφορά την 1η Μαΐου και την 28η Οκτωβρίου, η απασχόληση των μισθωτών εναπόκειται αποκλειστικώς στην διακριτική ευχέρεια του εργοδότη (Ν.Δ. 3755/1957). Όμως βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68 και με απόφαση του εκάστοτε υπουργού Απασχόλησης, η 1η Μαΐου κάθε χρόνο μετατρεπόταν σε μέρα «υποχρεωτικής αργίας» μέχρι τον νόμο 4468 (ΦΕΚ 61/τ.Α/28.04.2017) όπου καθορίστηκε ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας και μετατίθεται σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εφόσον συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.

Οι αργίες για το Δημόσιο είναι όλες οι υποχρεωτικές και κατ’ έθιμον αργίες και επιπλέον οι παρακάτω:

Επίσης, με τον Ν.1157/1981, καθορίζονται και οι ημιαργίες, όπου τις ημέρες αυτές η εργασία διακόπτεται στις 13.00 μ.μ. για πενθήμερη εργασία ή στις 12.00 μ.μ. για μη πενθήμερη εργασία. Όμως επειδή υπάρχουν διαφορετικά πρωινά ωράρια στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ, η συνήθης πρακτική είναι διακόπτεται η εργασία του υπαλλήλου δύο ώρες πριν τη λήξη της βάρδιας. Οι ημέρες ημιαργίας είναι η 24 Δεκεμβρίου ως η παραμονή των Χριστουγέννων και η 31 Δεκεμβρίου ως η παραμονή του νέου έτους.

Τι αλλάζει στην Κυριακάτικη αργία

Το νέο πλαίσιο φέρνει νέες ρυθμίσεις που στοχεύουν στη διευκόλυνση ολόκληρων κλάδων, με τις παρεμβάσεις να έχουν ως στόχο τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των εν λόγω κλάδων στη μετά Covid περίοδο. Ειδικότερα, προστίθενται στις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να απασχολούν προσωπικό κατά τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες τα εξής:

Διαβάστε ακόμη:

BofA: Οι ελληνικές τράπεζες αποκτούν νέα δυναμική

Νέο «ράλι» στην οικονομία ανοίγει δρόμο για παροχές

Έρχεται μεγάλο «ψαλίδι» φόρων στην πιο ακριβή αγορά κατοικιών στην Ευρώπη

Exit mobile version