Όλο και περισσότερες εταιρείες θέλουν τους εργαζόμενους παρόντες στα γραφεία τους πέντε ημέρες την εβδομάδα μετά τη χαλάρωση της τηλεργασίας που προκλήθηκε λόγω Covid. Σε αυτό το πνεύμα η Amazon έδωσε στους εργαζομένους της περιθώριο μέχρι τον Ιανουάριο για να υιοθετήσουν παρουσία στα εταιρικά γραφεία πέντε ημέρες την εβδομάδα, αλλά ορισμένοι δεν βλέπουν να παραμένουν τόσο πολύ.
Σε μια πρόσφατη έρευνα σε 2.585 υπαλλήλους της Amazon στον ιστότοπο αναθεώρησης θέσεων εργασίας Blind, το 73% είπε ότι σκέφτεται να αναζητήσει νέα θέση εργασίας μετά το πρόσφατο σημείωμα του CEO Άντι Τζάσι που ανήγγειλε επιστροφή πλήρους απασχόλησης στο γραφείο. Οι συνομιλίες στο Blind τείνουν να είναι επικριτικές προς τους εργοδότες.
Επιπλέον, το 80% των υπαλλήλων της Amazon που ερωτήθηκαν ανέφεραν ότι γνωρίζουν κάποιον συνάδελφο που σκέφτεται να αναζητήσει άλλη δουλειά λόγω της ανακοίνωσης.
Πλήγμα για πλήρη επιστροφή στα γραφεία της Amazon
Αυτοί οι εργαζόμενοι της Amazon έγραψαν επίσης για το πώς η ανακοίνωση πολιτικής ήταν ένα πλήγμα στο ηθικό και ότι η αλλαγή θα μπορούσε να επηρεάσει δυσανάλογα τους γονείς και τους πάροχους φροντίδας που επωφελούνται από την απομακρυσμένη και υβριδική ευελιξία, αναφέρει το CNBC.
Survey: 73% of Amazon workers are considering quitting after 5-day in-office mandate https://t.co/aNWA6qtwPk
— CNBC Make It (@CNBCMakeIt) September 26, 2024
Μια άλλη έρευνα από την Glassdoor διαπιστώνει ότι το 74% των εργαζομένων της Amazon «ξανασκέφτονται» το μέλλον της καριέρας τους, είτε στον τεχνολογικό γίγαντα είτε αλλού.
Οι ειδικοί λένε ότι οι αυστηρές πολιτικές παρουσίας στο γραφείο μπορεί να είναι ένας τρόπος για να πείσουν τους ανθρώπους να σταματήσουν το κάπνισμα και να αποφύγουν το κόστος της απόλυσής τους.
Ωστόσο, πολλοί υπάλληλοι της Amazon ελπίζουν ότι η ηγεσία θα επανεξετάσει την πολιτική, η οποία απαιτεί από τους εργαζομένους να βρίσκονται στα γραφεία πέντε ημέρες την εβδομάδα, από τρεις τώρα, αρχής γενομένης από το 2025.
Οι εργαζόμενοι της Amazon είναι «έντονα δυσαρεστημένοι» με την αλλαγή πολιτικής, σύμφωνα με μια ανώνυμη έρευνα που δημιουργήθηκε από υπαλλήλους, σύμφωνα με το Fortune. Η έρευνα κοινοποιήθηκε στα κανάλια Slack της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης μιας ομάδας «απομακρυσμένης υπεράσπισης» με περισσότερα από 30.000 μέλη, της οποίας η υποστήριξη της ευέλικτης εργασίας θα μπορούσε να αλλοιώσει O τα ευρήματα.
Οι δημιουργοί της έρευνας είπαν ότι σκοπεύουν να συγκεντρώσουν και να μοιραστούν τα ευρήματα της έρευνας με τον Τζάσι και άλλα στελέχη «για να τους παράσχουν σαφή εικόνα για τον αντίκτυπο αυτής της πολιτικής στους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των προκλήσεων που εντοπίστηκαν και των προτεινόμενων λύσεων”, αναφέρει το Fortune.
Συγκεκριμένα, μια ομάδα εργαζομένων της Amazon έστειλε ένα υπόμνημα έξι σελίδων εκφράζοντας ανησυχία στην εταιρική ηγεσία τον Φεβρουάριο του 2023, όταν η εταιρεία ανακοίνωσε την επιστροφή στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, αλλά απορρίφθηκε.
Διαβάστε ακόμη
Goldman Sachs: Αυξάνει την τιμή στόχο για τον S&P 500 στις 6.300 μονάδες (γραφήματα)
Η οικιακή ατμοσφαιρική ρύπανση μολύνει τις πόλεις
ΚΕΠΕ: Υποχώρησε το Σεπτέμβριο ο δείκτης «φόβου» για την ελληνική αγορά (διαγράμματα)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα