Μερικοί από τους κορυφαίους υπαλλήλους που έχει προσλάβει ο Μαρκ Κιούμπαν δεν είναι αυτοί που έχουν ακλόνητη αυτοπεποίθηση ή οξύ επιχειρηματικό πνεύμα.
«Ένα πολύ συγκεκριμένο χαρακτηριστικό κάνει τους ανθρώπους με υψηλές επιδόσεις να ξεχωρίσουν», σύμφωνα με τον 66χρονο δισεκατομμυριούχο επιχειρηματία και επενδυτή: «Είναι άνθρωποι που λύνουν προβλήματα».
«Για μένα, το νούμερο ένα πράγμα είναι το να μειώνει κανείς το άγχος αντί να το δημιουργεί», δήλωσε ο Κιούμπαν στο CNBC Make It σε μια εκδήλωση για την ανακοίνωση της συνεργασίας του με την Google για την τεχνητή νοημοσύνη. «Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που είναι αρκετά χαοτικοί και τους φαίνονται όλα δύσκολα, προκαλώντας πολύ περιττό άγχος».
«Ως εργαζόμενος», εξήγησε ο Κιούμπαν, «η καλύτερη δεξιότητα που μπορείτε να αναπτύξετε είναι η ικανότητα να αναλύετε μια κατάσταση, να βρίσκετε μια λύση και να μην το κάνετε μεγάλο θέμα».
Η επιθυμία του Κιούμπαν για ένα λιγότερο αγχωτικό εργασιακό περιβάλλον δεν είναι αβάσιμη: Έρευνες έχουν δείξει ότι το άγχος επηρεάζει σοβαρά την παραγωγικότητα και την απόδοση στην εργασία και εκτιμάται ότι κοστίζει στις αμερικανικές επιχειρήσεις περισσότερα από 300 δισεκατομμύρια δολάρια κάθε χρόνο.
«Με όλα αυτά κατά νου», δήλωσε ο Κιούμπαν, «η μεγαλύτερη αξία που μπορείτε να προσφέρετε σε ένα αφεντικό είναι να μειώσετε το άγχος σας, άρα και το άγχος του».
«Το άγχος στην εργασία είναι αναπόφευκτο – αλλά το να το διαχειριστείτε μπορεί να σας βοηθήσει να γίνετε πιο δυνατοί, πιο έξυπνοι και πιο ευτυχισμένοι», λέει στο CNBC Make It η Κάντι Βινς, διευθύντρια του προγράμματος Master’s in Medical Education του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια.
Έρευνες έχουν δείξει ότι οι άνθρωποι που έχουν νοοτροπία τέτοια, ώστε να ελέγχουν το άγχος τους, είναι πιο παραγωγικοί, συγκεντρώνονται καλύτερα, έχουν μεγαλύτερο κίνητρο όσον αφορά τη δουλειά τους και είναι λιγότερο πιθανό να ψάξουν για νέες ευκαιρίες εργασίας λόγω άγχους.
Για να κάνετε καλή εντύπωση στο αφεντικό σας, η Βινς προτείνει τα εξής: «Να τηρείτε τις προθεσμίες εγκαίρως και να δείχνετε κατανόηση σε δύσκολες στιγμές».
«Η τήρηση των δεσμεύσεών σας και το να είστε καλοί ακροατές είναι απλές στρατηγικές για να κερδίσετε την εμπιστοσύνη του αφεντικού σας», λέει η Βινς. «Επίσης, θα κάνετε τη ζωή τους, αλλά και τη δική σας, ευκολότερη».
Διαβάστε ακόμη:
Η Quest εξαγόρασε το 70% της Μπενρουμπή – Option για το 30%
TSMC: Περισσότερα εργοστάσια στην Ευρώπη εξετάζει η ταϊβανέζικη κατασκευάστρια τσιπ
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ