Ο κατώτατος μισθός στην Κίνα συνεχίζει να αυξάνεται, σύμφωνα με την εταιρεία συμβούλων Dezhan Shira & Associates. Η Σαγκάη καταγράφει τον υψηλότερο μηνιαίο μισθό (2.690 RMB ή περίπου €345), ενώ το Πεκίνο έχει το μεγαλύτερο ωρομίσθιο (26,4 RMB ή €3,4).

Σε συνολικά 28 επαρχίες, ο μηνιαίος κατώτατος ξεπερνά τα 2.000 RMB (~€256), ενώ η Επαρχία Guangxi βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο με 1.690 RMB (~€216). Το 2024, 16 επαρχίες προχώρησαν σε αυξήσεις, ενώ από την 1η Μαρτίου 2025, αυξήσεις τέθηκαν σε ισχύ σε Sichuan, Shanxi, Xinjiang και Chongqing.

Η Επαρχία Guizhou προχώρησε σε αύξηση την 1η Φεβρουαρίου 2025, ενώ στην Guangdong η αύξηση εφαρμόστηκε την 1η Μαρτίου. Στην Fujian, η αύξηση αναμένεται την 1η Απριλίου, ενώ σε Shandong, Hebei και Θιβέτ προγραμματίζονται νέες αναπροσαρμογές εντός του έτους. Η Επαρχία Guangxi έθεσε σε διαβούλευση πρόταση για αύξηση του μισθού της Α κατηγορίας στα 2.200 RMB (~€283,5).

Ποιος καθορίζει τον κατώτατο μισθό στην Κίνα

Σύμφωνα με ενημέρωση από το Γραφείο Ο.Ε.Υ. Πεκίνου, ο κατώτατος μισθός καθορίζεται από τις τοπικές επαρχιακές κυβερνήσεις, με βάση:

– Το ελάχιστο κόστος διαβίωσης
– Τον δείκτη τιμών καταναλωτή
– Τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και Ταμείου Στέγασης
– Τον μέσο τοπικό μισθό
– Την ανάπτυξη και τις συνθήκες της αγοράς εργασίας

Ο μισθός θεσπίζεται είτε ως μηνιαίος για πλήρη απασχόληση είτε ως ωρομίσθιο για μερική, προσωρινή ή ευέλικτη εργασία.

Τι περιλαμβάνει – και τι εξαιρεί – ο κατώτατος μισθός

Ο κατώτατος μισθός αφορά μόνο τις βασικές αποδοχές που οφείλουν να καταβάλλουν οι εργοδότες και δεν περιλαμβάνει:

– Υπερωρίες
– Νυχτερινά ή επικίνδυνα επιδόματα
– Επιδόματα σίτισης, στέγασης και μετακίνησης

Ωστόσο, συμπεριλαμβάνει τις υποχρεωτικές κρατήσεις για κοινωνική ασφάλιση και Ταμείο Στέγασης, οι οποίες επιβαρύνουν τον εργαζόμενο, μειώνοντας το καθαρό ποσό που λαμβάνει. Στη Σαγκάη, ο μισθός δεν περιλαμβάνει αυτές τις εισφορές – αποτελεί εξαίρεση.

Οι περισσότερες επαρχίες της Κίνας εφαρμόζουν διαφορετικούς κατώτατους μισθούς για διαφορετικές περιοχές, ανάλογα με το κόστος διαβίωσης και την ανάπτυξη. Έτσι, η πρωτεύουσα μιας επαρχίας έχει διαφορετικό όριο σε σχέση με τις μικρότερες πόλεις ή τις αγροτικές περιοχές.

Οι αλλαγές στον κατώτατο μισθό επηρεάζουν:

– Εισφορές Ταμείου Στέγασης
– Αμοιβές δοκίμων υπαλλήλων
– Πληρωμές σε άδεια ασθενείας ή αναστολή
– Αποζημιώσεις απόλυσης
– Επιδόματα ανεργίας και αποσπάσεων
– Πληρωμές σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος

Ο κατώτατος μισθός αποτελεί βάση για μια σειρά από εργατικές παροχές και δικαιώματα.

Η πραγματικότητα των μισθών και το αυξανόμενο κόστος για εργοδότες

Καθώς η κινεζική οικονομία εξελίσσεται προς υπηρεσίες και καινοτομία, πολλοί εργαζόμενοι – ειδικά σε επιχειρήσεις ξένων συμφερόντων – αμείβονται σημαντικά πάνω από τον κατώτατο. Στη Σαγκάη το 2020, ο μέσος μισθός έφτασε τα 10.338 RMB (~€1.313), σχεδόν τετραπλάσιος του κατώτατου.

Παράλληλα, οι εισφορές για κοινωνική ασφάλιση και στέγαση αυξάνουν το κόστος μισθοδοσίας για τον εργοδότη κατά περίπου 37% επί του μικτού μισθού, καθιστώντας το συνολικό εργασιακό κόστος σημαντικό παράγοντα για τις επιχειρήσεις.

Διαβάστε ακόμη

Aγορές και επενδυτές σε πανικό – Εξαϋλώθηκαν $9,5 τρισ. μέσα σε τρεις ημέρες

Το λάθος στην εξίσωση Τραμπ που οδήγησε σε 4 φορές υψηλότερους δασμούς – «Σοβαρό μαθηματικό σφάλμα»

Goldman Sachs: Η «ακτινογραφία» του sell-off στις μετοχές και οι νέες εκτιμήσεις 

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα