H αυτοκινητοβιομηχανία – κολοσσός του Έλον Μασκ, με απόφαση του ομοσπονδιακού δικαστηρίου του Σαν Φρανσίσκο οφείλει να καταβάλει αποζημίωση ύψους 137 εκατομμυρίων δολαρίων στον πρώην εργαζόμενό της, Όουεν Ντίας για ρατσιστική αντιμετώπιση και συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο.
Ο Ντίας, πρώην συμβασιούχος εργαζόμενος που προσλήφθηκε στην εταιρεία ηλεκτρικών οχημάτων του Mr. Tesla το 2015, βρέθηκε αντιμέτωπος με ένα εχθρικό εργασιακό περιβάλλον. Σύμφωνα με την κατάθεσή του, οι συνάδελφοί του, μιλούσαν προσβλητικά τόσο στον ίδιο όσο και σε άλλους Αφροαμερικανούς – έγχρωμους εργαζομένους της εταιρείας. Πιο συγκεκριμένα, χρησιμοποιούσαν κοσμητικά επίθετα και υποτιμούσαν την καταγωγή του λέγοντάς του μάλιστα να «πάει πίσω στην Αφρική». Επιπλέον, είχαν σχεδιάσει ένα προσβλητικό γκράφιτι στις τουαλέτες και του άφηναν συνεχώς προκλητικά ρατσιστικά μηνύματα και σημειώσεις στο χώρο του γραφείου του.
Η εν λόγω υπόθεση κατάφερε να φτάσει στις δικαστικές αίθουσες επειδή ο συγκεκριμένος εργαζόμενος δεν είχε υπογράψει ένα από τα συμφωνητικά της Tesla περί διαιτησίας. Η αυτοκινητοβιομηχανία του Έλον Μασκ υποχρεώνει με αυτές τις συμφωνίες τους εργαζομένους της να επιλύουν τις διαφορές που τυχόν προκύπτουν κεκλεισμένων των θυρών και όχι σε δημόσια δίκη. Όμως, πολλοί είναι εκείνοι που ανησυχούν πως τέτοιου είδους συμφωνίες μεταξύ εργαζομένων και εταιρειών συμβάλλουν στην απόκρυψη περιστατικών σεξουαλικής παρενόχλησης αλλά και ρατσιστικών συμπεριφορών, βλάπτοντας τελικά όχι μόνο τους υπαλλήλους αλλά και την εκάστοτε εταιρεία.
H Nia Impact Capital, προτρέπει το διοικητικό συμβούλιο της Tesla να μελετήσει τις επιπτώσεις της υποχρεωτικής διαιτησίας τόσο στους δικούς της υπαλλήλους όσο και στο ευρύτερο εργασιακό περιβάλλον. Σύμφωνα με τα όσα μεταδίδει το CNBC, η Institutional Shareholder Services, η πληρεξούσια εταιρεία συμβούλων, συνέστησε στους μετόχους της Tesla, να ψηφίσουν υπέρ της πρότασης της Nia, σημειώνοντας ότι η Tesla αντιμετώπισε πολλές σοβαρές καταγγελίες για σεξουαλική και φυλετική παρενόχληση και διακρίσεις όλα αυτά τα χρόνια. Αυτή είναι η δεύτερη συνεχόμενη χρονιά που η Nia Impact Capital κάνει μια τέτοια πρόταση.
Φέτος, όμως, όπως και πέρυσι, το διοικητικό συμβούλιο της Tesla παροτρύνει τους μετόχους της εταιρείας να καταψηφίσουν την αναφορά σχετικά με τις επιπτώσεις της υποχρεωτικής διαιτησίας στους εργαζομένους. Η ετήσια συνάντηση των μετόχων της Tesla έχει προγραμματιστεί για τις 7 Οκτωβρίου. Μέχρι στιγμής, δεν έχει γίνει γνωστό το εάν η Tesla σχεδιάζει να ασκήσει έφεση.
Διαβάστε ακόμη:
«Ελλάδα 2.0»: Εκταμιεύσεις €1,5 δισ. το 2021 και €2 δισ. το 2022
Γεράσιμος Καλογηράτος: 1,2 δισ. για την «πράσινη» ανανέωση του στόλου του ομίλου Μαρινάκη