Τρία χρόνια μετά την έναρξη της πανδημίας του κορωνοϊού, η Wall Street εξακολουθεί να προσπαθεί να πείσει τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο.
Στις πρόσφατες αξιολογήσεις στα μέσα του έτους, οι διευθυντές της Citigroup Inc. υπενθύμιζαν στους υπαλλήλους με συνεχείς απουσίες τις προσδοκίες της εταιρείας για εργασία στο γραφείο. Η Goldman Sachs Group Inc. άρχισε επίσης να επαναλαμβάνει το μήνυμα ότι αναμένει από τους υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα. Αργότερα αυτό το μήνα, η BlackRock Inc. θα αυστηροποιήσει τις απαιτήσεις της για εργασία στο γραφείο από τρεις ημέρες την εβδομάδα σε τέσσερις.
Και οι υπάλληλοι της βρετανικής τράπεζας HSBC Holdings Plc έχουν ενημερωθεί ότι θα πρέπει να βρίσκονται στα γραφεία τους σε ένα γραφείο ή με πελάτες τρεις ημέρες την εβδομάδα από τον Οκτώβριο, όπως επιβεβαίωσε εκπρόσωπος αυτή την εβδομάδα, μεταδίδει το Bloomberg.
«Οι εργοδότες θα είναι πιο άκαμπτοι», δήλωσε η Kathryn Wylde, διευθύνουσα σύμβουλος της μη κερδοσκοπικής εταιρείας Partnership for New York City, η οποία έχει πολλούς ηγέτες της Wall Street στην εκτελεστική της επιτροπή. «Στέλνει το μήνυμα ότι οι άνθρωποι δίνουν προσοχή και τα αφεντικά δίνουν προσοχή και θα κρίνουν την απόδοσή σας τουλάχιστον εν μέρει με βάση την παρουσία σας στο γραφείο».
Όπου ο κλάδος των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών πάει με την εξ αποστάσεως εργασία, το ίδιο κάνει και η υπόλοιπη οικονομία. Ενώ τα κορυφαία τραπεζικά στελέχη ήταν μεταξύ των πρώτων που αποδοκίμασαν την επίμονη απομακρυσμένη εργασία, στις μέρες μας, ακόμη και οι τεχνολογικοί γίγαντες που κάποτε υποσχέθηκαν μακροπρόθεσμη ευελιξία έχουν γίνει πιο αυστηροί με τις πολιτικές τους – αν και λίγοι έχουν επιστρέψει σε πλήρη πενθήμερα προγράμματα γραφείου.
Τι ζητούν οι τράπεζες
Bank of America: Η πλειοψηφία των εργαζομένων πρέπει να βρίσκεται τρεις ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο. Σε ορισμένα τμήματα, όπως οι έμποροι ή οι υπάλληλοι υποκαταστημάτων, αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, αν και ακόμη και σε αυτούς τους εργαζόμενους προσφέρεται περιορισμένη ευελιξία.
Barclays: Σε όλη την εταιρική και επενδυτική τράπεζα, όλοι οι υπάλληλοι αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι τραπεζίτες επενδύσεων και οι έμποροι αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αν και ορισμένοι υπάλληλοι στο τμήμα αγορών πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.
BnP Paribas: Περισσότεροι από 130.000 υπάλληλοι σε 22 χώρες της Ευρώπης μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους τις μισές μέρες της εβδομάδας. Το ίδιο και οι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ.
Citigroup: Η πλειοψηφία των εργαζομένω θα πρέπει να εργάζεται από το γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, ενώ σε ορισμένα τμήματα, όπως οι έμποροι ή οι υπάλληλοι των υποκαταστημάτων, αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα
Deutsche Bank: Οι περισσότεροι υπάλληλοι του back-office μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως δύο ή τρεις ημέρες την εβδομάδα. Οι έμποροι ή οι εργαζόμενοι στα υποκαταστήματα, είναι υποχρεωμένοι να περνούν περισσότερο χρόνο στο γραφείο
Goldman Sachs: Ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.
HSBC: Δεν υπάρχει καμία γενική απαίτηση για τους υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο έναν καθορισμένο αριθμό ημερών. Αντίθετα, τα στελέχη έχουν διαμορφώσει ατομικές πολιτικές για κάθε ομάδα με βάση τις επιχειρηματικές ανάγκες.
JP Morgan: Η πλειονότητα των εργαζομένων πρέπει να βρίσκεται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα, αν και όλοι οι διευθύνοντες σύμβουλοι υποχρεούνται πλέον να βρίσκονται στο γραφείο κάθε εργάσιμη ημέρα. Οι έμποροι ή οι υπάλληλοι των υποκαταστημάτων, αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα.
Morgan Stanley: Οι υπάλληλοι πρέπει να βρίσκονται στο γραφείο τρεις ή τέσσερις ημέρες την εβδομάδα. Στον τομέα της διαχείρισης πλούτου, οι μεσίτες περιορίζονται σε 90 ημέρες εργασίας εξ αποστάσεως ετησίως, εκτός εάν έχουν συνάψει συμφωνία εναλλακτικής θέσης εργασίας.
Nomura: Οι υπάλληλοι σε εταιρικές λειτουργίες αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο μεταξύ 40% και 50% του χρόνου. Η πλειονότητα των εργαζομένων σε θέσεις εργασίας που απευθύνονται σε πελάτες βρίσκεται στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.
UBS: Σε παγκόσμιο επίπεδο, περίπου τα δύο τρίτα των εργαζομένων έχουν ρόλους που τους επιτρέπουν να εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον εν μέρει του χρόνου. Οι έμποροι ή οι υπάλληλοι υποκαταστημάτων, αναμένεται να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα. Ορισμένοι εργαζόμενοι στις ΗΠΑ έχουν τη δυνατότητα να εργάζονται εξ αποστάσεως με πλήρη απασχόληση.
«Καταλαβαίνω απόλυτα γιατί κάποιος δεν θέλει να μετακινείται μιάμιση ώρα κάθε μέρα, το καταλαβαίνω απόλυτα», δήλωσε η JPMorgan Chase & Co. Chief Executive Officer Jamie Dimon στο The Economist. «Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να έχουν και δουλειά εδώ».
Τα αφεντικά των τραπεζών που επιθυμούν να πατάξουν όσους παραβιάζουν τις πολιτικές που εφαρμόζονται στο γραφείο τους, βρίσκονται σε μια λεπτή ισορροπία. Μεταξύ των εργαζομένων στις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες που εξακολουθούν να εργάζονται εξ αποστάσεως τουλάχιστον με μερική απασχόληση, τα δύο τρίτα δήλωσαν ότι θα παραιτούνταν αν τους ζητούσαν να επιστρέφουν στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα, σύμφωνα με έρευνα της Deloitte που δημοσιεύθηκε τον Αύγουστο.
«Οι εργοδότες πιέζουν πιο επιθετικά για την επιστροφή στο γραφείο», δήλωσε η Neda Shemluck, διευθύνουσα σύμβουλος της Deloitte, η οποία είναι επίσης επικεφαλής για την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη στην πρακτική της εταιρείας στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στις ΗΠΑ. «Υπάρχει αυτή η επείγουσα ανάγκη τώρα για τους εργοδότες να εφαρμόσουν πολιτικές για να δώσουν εντολή στους ανθρώπους να επιστρέψουν στο γραφείο. Και, η πραγματικότητα είναι ότι αυτό θα έχει πολύ σημαντικές συνέπειες όσον αφορά τη διατήρηση».
Διαβάστε ακόμα
Αυτοκινητόδρομοι: Πετούν το «γάντι» Vinci και Hocthief για τις τιμές των διοδίων
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ