To Σίτι του Λονδίνου έχει ολοένα και λιγότερες θέσεις εργασίας τις οποίες μπορεί να προσφέρει, μετά από τον μετά-πανδημικό «πυρετό» προσλήψεων αλλά και την οικονομική μεταβλητότητα η οποία προκαλεί αβεβαιότητα τόσο στους εργαζομένους όσο και στις επιχειρήσεις.
Οι αγγελίες για θέσεις στον τομέα των χρηματοοικονομικών στο κέντρο του Λονδίνου για το γ’ τρίμηνο, κατέγραψαν πτώση της τάξης του 1/3 σε σχέση με πέρυσι, σύμφωνα με έρευνα της συμβουλευτικής Morgan McKinley. Η μείωση αυτή επεκτείνει την καθοδική τάση από το τέλος της περιόδου προσλήψεων του 2021 και του 2022, όταν οι εταιρείες αυτού του είδους ήθελαν κατά πάσα τρόπο να ενισχύσουν το προσωπικό τους.
«Πολλές εταιρείες κατέληξαν να έχουν υπερβολικά υψηλό αριθμό εργαζομένων πολλοί εκ των οποίων πληρώνονταν αδρά και δεν είχαν τι να κάνουν», ανέφερε το στέλεχος της Morgan McKinley, Χακάν Ενβέρ.
Σημειωτέον πως, σύμφωνα με το Bloomberg, πολλές εταιρείες έχουν προχωρήσει σε απολύσεις έτσι ώστε να περιορίσουν το λειτουργικό τους κόστος, δεδομένης και της αύξησης του κόστους δανεισμού και την αβεβαιότητα η οποία χαρακτηρίζει την παγκόσμια οικονομία.
Τον Σεπτέμβριο, η KPMG LLP μελετούσε νέες τέτοιες κινήσεις στη Βρετανία, ενώ η ανταγωνιστής Deloitte ανακοίνωσε πως θα προχωρήσει σε 800 απολύσεις. Σε παρόμοιες κινήσεις έχουν αρχίσει να προχωρούν και οι Barclays και Citigroup.
Η αρνητική τάση αυτή είναι φανερή και από την πλευρά των εργαζομένων, οδηγώντας σε μείωση της ζήτησης για τέτοιες θέσεις εργασίας, όπως αναφέρει η Morgan McKinley.
Ο αριθμός των νέων εργαζομένων στο Σίτι του Λονδίνου οι οποίοι ψάχνουν για δουλειά έχει μειωθεί κατά 34% το τρέχον τρίμηνο σε σχέση με πέρυσι, δεδομένης της διάρκειας για την εύρεση μιας θέσης εργασίας.
Παρ’ όλα αυτά, αρκετές εταιρείες συνεχίζουν να προσλαμβάνουν συγκεκριμένα άτομα για συγκεκριμένες θέσεις-κλειδί, ενώ πολλοί είναι και οι εν ενεργεία εργαζόμενοι οι οποίοι επιλέγουν μία πιο προσοδοφόρα θέση εργασίας.
Σύμφωνα, μάλιστα, με τον Ενβέρ, το γ’ τρίμηνο του έτους, η μέση αύξηση των μισθών τέτοιου είδους εργαζομένων άγγιξε τις 11.823 λίρες (20%).
«Αυτό και μόνο υποδεικνύει πως οι εταιρείες αυτές είναι προετοιμασμένες να προσφέρουν αυξημένους μισθούς σε άτομα τα οποία προσλαμβάνουν για συγκεκριμένες θέσεις», συμπλήρωσε.
Διαβάστε ακόμη
Μεγάλου: «Με πιστωτική επέκταση €1,6 δισ. και κέρδη ανά μετοχή €0,70 θα κλείσει το 2023»
AXIA: Πώς «διαβάζει» την εξαγορά της Κωτσόβολος από τη ΔΕΗ
Τουρκία: Το μετέωρο βήμα των Κεμαλιστών, το κρίσιμο συνέδριο και το ερώτημα του νέου αρχηγού
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ