Η μεγαλύτερη εταιρεία κατασκευής τσιπ μνήμης στον κόσμο, η Samsung Electronics, δίνει στο προσωπικό της στη Νότια Κορέα μία Παρασκευή ρεπό κάθε μήνα, στην προσπάθειά της να «κρατήσει» το προσωπικό που τείνει να εκτιμά όλο και περισσότερο τις ευέλικτες μορφές εργασίας.
Το μη εργοστασιακό προσωπικό πλήρους απασχόλησης μπορεί να πάρει το ρεπό του την εβδομάδα που γίνεται η καταβολή των μισθών, συνήθως την τρίτη εβδομάδα του μήνα δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας στο πρακτορείο Bloomberg.
Η κίνηση της Samsung ακολουθεί το παράδειγμα της SK Hynix. που υιοθέτησε μια παρόμοια ευέλικτη εβδομάδα εργασίας πέρυσι, επιτρέποντας στο προσωπικό να παίρνει μία Παρασκευή ρεπό το μήνα, αν εργάζεται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα.
Ταυτόχρονα, άλλες εταιρείες τεχνολογίας της Νότιας Κορέας, συμπεριλαμβανομένης της δημοφιλούς κοινωνικής πλατφόρμας Kakao, έχουν επίσης εισαγάγει πιο ευέλικτες ρυθμίσεις μετά την πανδημία.
Η κίνηση της Samsung, η οποία απασχολεί περίπου τους μισούς από τους περίπου 268.000 υπαλλήλους της στη Νότια Κορέα, δείχνει πόσο πολύ η πανδημία έχει αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι εργάζονται – ακόμη και σε μια χώρα με πιο συντηρητική εργασιακή κουλτούρα.
Οι Νοτιοκορεάτες συγκαταλέγονται μεταξύ των πιο εργαζομένων με τα υψηλότερα επίπεδα υπεργασίας στον κόσμο, καταγράφοντας περίπου 200 ώρες περισσότερες το 2021 από τον μέσο όρο μεταξύ των μελών του ΟΟΣΑ.
Οι ρυθμίσεις αποσκοπούν στη διατήρηση των «ταλέντων», ιδίως μεταξύ των νεότερων εργαζομένων που δίνουν μεγάλη σημασία στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Οι Millenials και η Generation Z – όσοι είναι 30 ετών και κάτω – αποτελούν περίπου τα τρία τέταρτα του εργατικού δυναμικού της Samsung παγκοσμίως, σύμφωνα με έκθεση της εταιρείας για το 2022.
Διαβάστε ακόμη
Νέα αύξηση από την ΕΚΤ – Στο 4% το βασικό επιτόκιο
«Λουκέτο» στο μεγαλύτερο πεδίο φυσικού αερίου στην Ευρώπη
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ