Το νέο έτος φέρνει μαζί του και ελπίδες για επαγγελματική εξέλιξη και νέες ευκαιρίες, παρά το ενδεχόμενο ύφεσης και των νέων προβλημάτων στην ευρύτερη αγορά εργασίας των ΗΠΑ.
Ιδού πέντε tips του Bloomberg για το πώς θα μπορούσατε να πάρετε προαγωγή το 2023:
Τηλεργασία
Η προαγωγή δε βασίζεται μόνο στην εκτέλεση των καθηκόντων σας. Βασίζεται, επίσης και στη διαφάνεια της εργασίας σας και πόσο ο κάθε προϊστάμενος βλέπει το μέγεθος και την ποιότητα της δουλειάς σας. Σύμφωνα με έρευνα του 2019, η παρουσία στο χώρο εργασίας ενδέχεται να βοηθήσει στη λήψη προαγωγής. Σύμφωνα με τον αναλυτή Τζακ Κένεντι της Indeed «όποιος αναζητά προαγωγή το πιθανότερο είναι πως δε θα προσηλωθεί σε πενταήμερη τηλεργασία».
Οι εργοδότες, από την πλευρά τους, θα πρέπει -πάντως- να ευαισθητοποιηθούν στην αλλαγή αυτή της εργασιακής πραγματικότητας. Σύμφωνα με την ειδικό Χάνα Σάλτον «αν και οι ικανότητες των εργαζομένων αυτές καθαυτές δεν έχουν αλλάξει, οι τρόποι με τους οποίους μπορούν να τις επιδείξουν έχουν διαφοροποιηθεί. Εάν εργάζεστε μέσω τηλεργασίας, ενδέχεται να χρειαστεί να κάνετε μεγαλύτερη προσπάθεια για να επιδείξετε τις ικανότητές σας».
Ύφεση
Δεδομένης της πιθανότητας δημιουργίας ύφεσης, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να μελετήσουν πώς αυτή ενδέχεται να επηρεάσει την επαγγελματική τους πορεία. Υπάρχουν, όμως, ορισμένες κινήσεις στις οποίες μπορούν να προβούν έτσι ώστε να γίνουν αναντικατάστατοι. Σύμφωνα με τον Κένεντι «δεδομένου του μακροοικονομικού κλίματος, οι θέσεις οι οποίες προσφέρουν κερδοφορία σε μία επιχείρηση είναι σημαντικές. Οι εργοδότες δε θα επιλέξουν να απολύσουν προσωπικό το οποίο παίζει σημαντικό ρόλο στην κερδοφορία αυτή».
Ο Κένεντι τόνισε, επίσης, πως υπάρχουν ορισμένοι τομείς οι οποίοι θα αποδειχθούν σταθεροί έναντι των υφεσιακών πιέσεων, όπως ο τομέας της υγείας, η διαδικτυακή αγορά λιανικής και ο κλάδος των διανομών, οι οποίοι αποτελούν εξαιρετικές επιλογές καριέρας φέτος.
Αλλαγή καριέρας
Παράλληλα, δεδομένης της αποχώρησης μεγάλου ποσοστού των εργαζομένων από το 2019 και ύστερα, υπάρχουν ευκαιρίες για αλλαγή καριέρας ή θέσης εργασίας.
Σύμφωνα με τη σύμβουλο Άλις Στέιπλετον, ο κάθε εργαζόμενος παράγει σημαντικότερο και υψηλότερης ποιότητας έργο σε μία θέση στην οποία νιώθει επαγγελματικά ολοκληρωμένος. Πολλοί εργαζόμενοι ενδέχεται να επιλέξουν να αλλάξουν καριέρα αφού «πολλοί άνθρωποι δεν ενδιαφέρονται για την καριέρα και τη δουλειά τους μακροπρόθεσμα εάν αυτή δεν τους ολοκληρώνει επαγγελματικά. Πιστεύω πως ο κάθε εργαζόμενος θα πρέπει να βρει αυτό που του ταιριάζει, μέσω δοκιμών και βραχυπρόθεσμων προγραμμάτων πρακτικής άσκησης».
Βελτίωση δεξιοτήτων
Ένας από τους προφανείς τρόπους για την επαγγελματική εξέλιξη θα είναι και η βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, η οποία θα τους βοηθήσει να πάρουν μία προαγωγή ή αύξηση. Σύμφωνα με τον Άλιστερ Γουντς της PwC, «η βελτίωση των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων ενός εργαζομένου θα τον βοηθήσει μακροπρόθεσμα. Οι εργαζόμενοι, όμως, θα πρέπει να επικεντρωθούν στις δεξιότητες αυτές και όχι στα χρήματα ή τη θέση που αυτές μπορούν να προσφέρουν, αφού αυτά θα είναι λογικά επακόλουθα σε βάθος χρόνου. Πρέπει να υπάρξει μία στρατηγική προσέγγιση».
Ζητήστε προαγωγή
Ο κάθε εργαζόμενος μπορεί να ζητήσει προαγωγή ή να ρωτήσει τον προϊστάμενό του τί πρέπει να κάνει για να την πάρει. Όπως υπογραμμίζει ο Στέιπλετον «ρωτήστε σε τι πρέπει να βελτιωθείτε και τι βήματα πρέπει να ακολουθήσετε για να πάρετε προαγωγή. Παράλληλα, κρατήστε αναλυτικές σημειώσεις με τις επιτυχίες και τις προσπάθειές σας έτσι ώστε να μπορέσετε να τις παρουσιάσετε όταν έχετε την ευκαιρία να ζητήσετε προαγωγή».
Διαβάστε ακόμη
«Game changer» η Κίνα για την αγορά εμπορευμάτων – Τι θα κάνουν πετρέλαιο και χρυσός
Γεωργιάδης: Το καλάθι του νοικοκυριού συγκράτησε τις τιμές – Πότε ξεκινά το market pass
ΔΥΠΑ: Από σήμερα στο «πορτοφόλι» του gov.gr η νέα ψηφιακή κάρτα ανεργίας – Τα επιδόματα με ένα κλικ