Η πρώην ανατολικογερμανική πόλη της Δρέσδης ήταν το επίκεντρο της ανάπτυξης των τσιπ πίσω από το Σιδηρούν Παραπέτασμα. Αυτή η κληρονομιά παραμένει, τόσο στη Δρέσδη όσο και στη γύρω περιοχή. Περισσότερες από τρεις δεκαετίες αργότερα, κάθε τρίτος ημιαγωγός που κατασκευάζεται στην Ευρώπη προέρχεται από τη Σαξονία.
Το κρατίδιο έχει προσελκύσει δισεκατομμύρια σε επενδύσεις, και τα εργοστάσια κατασκευής, ή «fabs», για εταιρείες όπως η Infineon, η Bosch και η Globalfoundries εδρεύουν στη Σαξονία, η οποία φημολογείται ότι θα είναι η τοποθεσία ενός του εργοστασίου της TSMC.
Ωστόσο, η έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού επιβαρύνει τον τομέα.
Πάνω από 76.000 άτομα στη Σαξονία απασχολούνται στην τοπική βιομηχανία τσιπ, εν μέρει χάρη στις κοντινές εγκαταστάσεις ερευνητικών ινστιτούτων, εταιρειών που σχετίζονται με ημιαγωγούς και τεχνολογικών πανεπιστημίων. Μέχρι το 2030, όπως προβλέπουν οι λομπίστες, ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί σε 100.000.
Αυτό, ωστόσο, δεν είναι αρκετό – ούτε για τη Γερμανία, ούτε για την Ευρώπη συνολικά. Μέχρι τότε, η Ευρωπαϊκή Ένωση θέλει να κατασκευάζει το 20% των παγκόσμιων ημιαγωγών, από 10% που είναι σήμερα. Οι προσπάθειες της Δρέσδης να εκπαιδεύσει ταλέντα και να προσελκύσει εξειδικευμένους εργαζόμενους μπορεί να προσφέρουν μία πρώτη εικόνα για το πώς θα μπορούσε να συμβεί αυτό.
Αυτές είναι οι συνθήκες που οι βουλευτές θέλουν να αναπαράγουν σε όλη την Ευρώπη. Τον Απρίλιο, η ΕΕ συμφώνησε στην τελική έκδοση του νόμου της ΕΕ για τα τσιπ, δεσμεύοντας 43 δισ. ευρώ για την ενίσχυση του τομέα εντός του μπλοκ. Εκτός από τη χορήγηση επιδοτήσεων για την έρευνα και τις μεγάλες νέες μονάδες παραγωγής, η ΕΕ θέλει να καλύψει το κενό δεξιοτήτων στην παραγωγή μικροτσίπ. Προγράμματα όπως η European Chips Skills 2030 Academy θα μπορούσαν να βοηθήσουν, με στόχο την κατάρτιση 500.000 ειδικών την επόμενη δεκαετία.
Η Γερμανία προσπαθεί επίσης να αντιμετωπίσει την έλλειψη εξειδικευμένων εργατών. Τον περασμένο Οκτώβριο, η κυβέρνηση ανακοίνωσε μια στρατηγική που επικεντρώνεται στην εκπαίδευση, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, την αύξηση της συμμετοχής στην εργασία, τη βελτίωση της εργασιακής κουλτούρας και τη μείωση της μετανάστευσης. Η μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης μεταρρυθμίζει επίσης τους μεταναστευτικούς της νόμους για να διευκολύνει τους ειδικευμένους εργαζόμενους από το εξωτερικό να έρθουν στη Γερμανία.
Οι κινήσεις αυτές είναι ιδιαίτερα επείγουσες, καθώς το 28% των εμπειρογνωμόνων ηλεκτρολόγων μηχανικών και το 33% των υψηλόβαθμων μηχανικών στον τομέα των ημιαγωγών της Γερμανίας θα φτάσουν σε ηλικία συνταξιοδότησης μέσα στα επόμενα 10 έως 12 χρόνια, σύμφωνα με μελέτη του IW Koeln.
Σε ολόκληρη τη Γερμανία, ο τομέας ανέφερε έλλειψη 62.000 εργαζομένων μεταξύ Ιουνίου 2021 και Ιουνίου 2022. Με τον πληθυσμό να γηράσκει και λιγότερους Γερμανούς να εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό, “εξακολουθεί να υπάρχει τεράστια ανάγκη για ξένο εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό”, δήλωσε εκπρόσωπος του γερμανικού υπουργείου Εργασίας στο Bloomberg.
Η Δρέσδη έχει θέσει το θέμα αυτό σε προτεραιότητα τα τελευταία χρόνια, προς όφελος του τομέα παραγωγής τσιπ.
Η Infineon, η οποία άνοιξε πρόσφατα το έδαφος για ένα τέταρτο εργοστάσιο στην πόλη, απασχολεί στη Σαξονία υπαλλήλους από περισσότερες από 50 χώρες, ενώ η GlobalFoundries έχει πάνω από 40 εθνικότητες που εκπροσωπούνται στην έδρα της στη Δρέσδη. Από τους φοιτητές που κάλυψαν τις 65 θέσεις στο μάθημα κατασκευής τσιπ του TU Δρέσδης πέρυσι, πολλοί προέρχονταν από την Κίνα και το Ιράν, ενώ οι Ινδοί υπήκοοι αποτελούσαν το 57% της τάξης.
Διαβάστε ακόμη
Τα σύννεφα «πυκνώνουν» στην Ευρωζώνη – Τα υψηλά επιτόκια αναζωπυρώνουν τους φόβους για ύφεση
Μαρινάκης: Οι φόροι θα μειωθούν και οι μισθοί θα αυξηθούν
Ελβετικός Τύπος: Η UBS δεν σχεδιάζει IPO της εγχώριας μονάδας της Credit Suisse
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ