Η εταιρεία παραγωγής του Jack Daniel’s καταργεί τα εταιρικά προγράμματα συμπεριληπτικότητας

Η Brown-Forman η εταιρεία παραγωγής ουίσκι Jack Daniel’s, είναι η τελευταία προσθήκη σε μία μεγάλη λίστα εταιρειών που προχωρούν στην κατάργηση των εταιρικών προγραμμάτων διαφορετικότητας, ισότητας και συμπεριληπτικότητας, καθώς η πίεση από τον κόσμο της συντήρησης αυξάνεται ολοένα και περισσότερο.

Η εταιρεία απέστειλε την Τετάρτη επιστολή στους υπαλλήλους της, με την οποία τους ενημέρωνε ότι η Brown-Forman θα σταματήσει να συνδέει τις αμοιβές των στελεχών της με την πρόοδο στον τομέα της DEI. Η εταιρεία δήλωσε ότι θα τερματίσει επίσης τη συμμετοχή της σε μια ετήσια κατάταξη εταιρειών με φιλικό προς τη ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα εργασιακό περιβάλλον.

Η επιχείρηση με έδρα το Κεντάκι θα σταματήσει επίσης τα σχέδια για την προώθηση περισσότερων προμηθευτών από μειονότητες, σύμφωνα με αντίγραφο της επιστολής που μοιράστηκε στο Χ από τον ακτιβιστή κατά της DEI Robby Starbuck και το οποίο επιβεβαίωσε η Brown-Forman.

Η απόφαση ακολουθεί παρόμοιες κινήσεις τους τελευταίους μήνες από τις εταιρείες Harley-Davidson, Tractor Supply και Deere & Co. οι οποίες βρέθηκαν στο στόχαστρο του Starbuck.

Το νομικό και γενικότερο τοπίο έχει αλλάξει από τότε που η Brown-Forman ξεκίνησε τη στρατηγική της για την διαφορετικότητα το 2019, ανέφερε η εταιρεία στο email. «Με αυτές τις νέες δυναμικές στο παιχνίδι, πρέπει να προσαρμόσουμε το έργο μας για να διασφαλίσουμε ότι συνεχίζει να οδηγεί σε επιχειρηματικά αποτελέσματα, αναγνωρίζοντας παράλληλα κατάλληλα το σημερινό περιβάλλον στο οποίο βρισκόμαστε».

Όπως αναφέρει το Bloomberg, ενώ η πλειονότητα των αμοιβών των διευθυντικών στελεχών ήταν συνδεδεμένη με την αύξηση των πωλήσεων και του εισοδήματος, το 10% των βραχυπρόθεσμων αμοιβών συνδεόταν προηγουμένως με την πρόοδο που σημειώθηκε στους στόχους DEI, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της εταιρείας για το 2023.

Οι εταιρείες βρίσκονται σε ένα σταυροδρόμι ανταγωνιστικών ιδεωδών σχετικά με τις εταιρικές πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα. Μια δημοσκόπηση της Washington Post-Ipsos τον Απρίλιο διαπίστωσε ότι το 61% των ενηλίκων πιστεύει ότι τα προγράμματα DEI στο χώρο εργασίας είναι «καλά». Ωστόσο, η πλειοψηφία των ερωτηθέντων δήλωσε ότι οι εταιρείες δεν πρέπει να παίρνουν θέση για τα τρέχοντα γεγονότα σε έρευνα του Πανεπιστημίου Bentley και της Gallup.

Ο ακτιβιστής δήλωσε ότι έχει ήδη έναν νέο στόχο. Εκτός από τον δημόσιο πόλεμο του κατά της DEI, ο Starbuck έχει βάλει στο στόχαστρό του και έναν δείκτη εταιρικής ισότητας που δημοσιεύεται από την ομάδα υπεράσπισης Human Rights Campaign, ο οποίος κατατάσσει τις επιχειρήσεις με βάση τις παροχές για το προσωπικό LGBTQ.

Οι επιχειρήσεις συχνά δημοσιεύουν τη θέση τους στην κατάταξη σε υλικό προσλήψεων. Από την πλευρά της, η Brown-Forman είχε προηγουμένως την υψηλότατη βαθμολογία, ήτοι 100 στον δείκτη.

Οι προηγούμενοι στόχοι του έχουν ήδη προβεί σε κινήσεις μετά από εκστρατείες κατά του DEI.

Τη Δευτέρα, η κατασκευάστρια μοτοσικλετών Harley δήλωσε ότι δεν έχει πλέον στόχους για τις δαπάνες των προμηθευτών που ανήκουν σε μειονότητες, θα εγκαταλείψει την εκπαίδευση των εργαζομένων με κοινωνικά κίνητρα και θα προβεί σε άλλες αλλαγές για να απομακρυνθεί από τα προγράμματα διαφορετικότητας. Η εταιρεία σταμάτησε να τρέχει μια εταιρική λειτουργία DEI τον Απρίλιο, ανέφερε σε μια δήλωση που αναρτήθηκε στην πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης X.

Η εταιρεία κατασκευής τρακτέρ Deere και η εταιρεία λιανικής πώλησης γεωργικών προϊόντων Tractor Supply αποσύρθηκαν από τα προγράμματά τους DEI μετά την κριτική που δέχθηκαν από τον Starbuck νωρίτερα φέτος.

Η Deere δήλωσε τον περασμένο μήνα ότι δεν θα συμμετέχει πλέον σε «παρελάσεις πολιτιστικής ευαισθητοποίησης» και οι ομάδες επιχειρηματικών πόρων της θα επικεντρωθούν «αποκλειστικά» στην επαγγελματική ανάπτυξη, τη δικτύωση, την καθοδήγηση και την υποστήριξη της πρόσληψης ταλέντων».

Διαβάστε ακόμη

Λύση για 60.000 ακίνητα που είναι μπλοκαρισμένα λόγω λαθών στα συμβόλαια

Οικογένεια Χατζηιωάννου (Sprider): Νέο σφυρί για…παλιά χρέη τον Σεπτέμβριο (pics)

Γιάννης Γιαρέντης (ΔΑΠΕΕΠ): Εως 280 εκατ. η τρύπα του Ειδικού Λογαριασμού Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας το 2024

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ