Η νέα χρονιά ξεκίνησε και ο κλάδος της τεχνολογίας έχει ήδη ανακοινώσει σημαντικές περικοπές. Αυτό θυμίζει, εν μέρει, την αρχή του δύσκολου 2023 το οποίο προηγήθηκε της πιο απότομης υποχώρησης της βιομηχανίας εδώ και περισσότερο από μία δεκαετία.
Η Αmazon.com Inc. ανακοίνωσε την απόλυση εκατοντάδων εργαζομένων σε όλες τις μονάδες δημιουργίας περιεχομένου, συμπεριλαμβανομένου του Prime Video και του ιστότοπου streaming, Twitch.
H Google έχει επίσης περικόψει εκατοντάδες θέσεις στον τομέα του hardware και του Google Assistant.
H Unity Software Inc., η οποία έχει δημιουργήσει την ομώνυμη μηχανή γραφικών που χρησιμοποιούν πολλά δημοφιλή παιχνίδια για κινητά και υπολογιστές, δήλωσε πως θα μειώσει το εργατικό της δυναμικό κατά 25%, καταργώντας περίπου 1.800 θέσεις εργασίας.
Αν και μικρότερες από τις περσινές απολύσεις των Meta Platforms Inc. και Salesforce Inc., οι κινήσεις αυτές υποδεικνύουν πως ο κλάδος της τεχνολογίας δεν έχει επιστρέψει ακόμα στον ρυθμό της ταχείας ανάπτυξης τον οποίο επιδείκνυε την προηγούμενη δεκαετία.
Δεδομένων των υψηλών επιτοκίων, πολλές εταιρείες έχουν αναδιαμορφωθεί έτσι ώστε να επικεντρωθούν στην κερδοφορία και όχι στην αύξηση των εσόδων.
Σύμφωνα με την αναλυτή του Bloomberg Intelligence, Πουνάμ Γκογιάλ, οι απολύσεις της Amazon «αποτελούν πιθανότατα απλώς μία κίνηση για τον περαιτέρω εξορθολογισμό του κόστους και τη βελτίωση της κερδοφορίας».
Όσο για την Google, οι πρόσφατες αποφάσεις αποτελούν μέρος της αναδιοργάνωσης η οποία ξεκίνησε πέρυσι, με τους εργαζόμενους να έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για άλλες ανοιχτές θέσεις στην εταιρεία, σύμφωνα με ανακοίνωση εκπροσώπου του κολοσσού.
Το άγχος των εργαζομένων είναι ιδιαίτερα έντονο στις δημιουργικές θέσεις εργασίας που μπορεί να επηρεαστούν από την εξάπλωση της χρήσης τεχνητής νοημοσύνης, η οποία θα μπορούσε να περιορίσει την απαιτούμενη εργασία για τη δημιουργία ή παραγωγή βίντεο.
Η Duolingo Inc., η οποία έχει δημιουργήσει μία δημοφιλή εφαρμογή εκμάθησης ξένων γλωσσών, μείωσε το 10% των εργαζομένων της εν μέρει λόγω της αυξημένης χρήσης της τεχνητής νοημοσύνης.
Ορισμένοι επενδυτές στη Wall Street αναμένουν πως το 2024 θα επιφέρει ένα κύμα συγχωνεύσεων και εξαγορών μετά από το «αναιμικό» για τον τομέα Μ&Α, 2023.
Μετά από την πρόσφατη ανακοίνωση της συγχώνευσης με την Juniper Networks Inc., ύψους $14 δισ., η Hewlett Packard Enterprise Co και ο CEO, Αντόνιο Νέρι, δήλωσαν πως το λειτουργικό κόστος θα μπορούσε να μειωθεί στην Juniper μέσω της αυτοματοποίησης.
Παρά τα σημάδια κατήφειας αυτά, τα στοιχεία υποδεικνύουν πως η αγορά εργασίας και δη του συγκεκριμένου τομέα, σταθεροποιείται. Ο αριθμός των απολυμένων εργαζομένων στον τομέα της τεχνολογίας κορυφώθηκε το α’ τρίμηνο του 2023 και έκτοτε μειώνεται σταθερά, σύμφωνα με την Layoffs.fyi η οποία παρακολουθεί τις ευρύτερες τάσεις του κλάδου.
Ο ιστότοπος υπολόγισε πως 1.186 εταιρείες τεχνολογίας προχώρησαν σε 262.600 απολύσεις πέρυσι. Δεκαοκτώ εξ αυτών έχουν απολύσει 2.945 εργαζομένους από την 1η Ιανουαρίου, σύμφωνα με την υπηρεσία.
«Θα έλεγα πως η κατάσταση εξισορροπείται. Αρχίζουμε να παρατηρούμε πως οι εταιρείες έχουν ξεπεράσει τη δύσκολη κατάστασή τους και ετοιμάζονται να σταθεροποιηθούν», ανέφερε ο διευθύνων σύμβουλος της Insight Global, Μπερτ Μπιν.
Ακόμα κι αν οι περικοπές του εργατικού δυναμικού έχουν σταθεροποιηθεί, πολλοί εργοδότες παραμένουν επικεντρωμένοι στην κερδοφορία. Ο Μπιν προσέθεσε πως οι εταιρείες παραμένουν ολίγον επιφυλακτικές όσον αφορά τις νέες προσλήψεις αφού, όπως αναφέρει, οι πολλαπλές προσφορές θέσεων εργασίας προς τους εργαζομένους είναι, πια, ασυνήθιστες.
Η κατάσταση στην Amazon
Σύμφωνα με τα στοιχεία τα οποία συμπεριλαμβάνονται στις εσωτερικές εγκυκλίους της Amazon, ο τελευταίος γύρος των απολύσεων της εταιρείας ήταν πιο εκτεταμένος από το αναμενόμενο και έχει επίσης επηρεάσει εργαζομένους στην υπηρεσία Amazon Pay αλλά και στον τομέα μάρκετινγκ.
Ορισμένοι εργαζόμενοι της Amazon Pay έλαβαν την περασμένη Δευτέρα e-mail σύμφωνα με το οποίο ο διευθυντής τους κάλεσε να μην προσέλθουν στο χώρο εργασίας, ενώ άλλοι απολύθηκαν την Τρίτη μέσω ξεχωριστού e-mail.
«Εξετάζουμε τακτικά την δομή των ομάδων μας και την προσαρμόζουμε βάσει των αναγκών της επιχείρησης. Μετά από πρόσφατη αναθεώρηση των στρατηγικών μας, λάβαμε τη δύσκολη απόφαση να καταργήσουμε έναν μικρό αριθμό θέσεων εργασίας στην ομάδα της Amazon Pay. Είμαστε ευγνώμονες σε αυτούς τους υπαλλήλους για τη συνεισφορά τους και δεσμευόμαστε να τους υποστηρίξουμε κατά τη διάρκεια αυτής της μετάβασης», επιβεβαίωσε εκπρόσωπος της Amazon.
Οι επηρεασμένοι εργαζόμενοι έλαβαν μισθούς δύο μηνών και ενδέχεται να λάβουν πακέτο αποζημίωσης, αν και έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες για την εύρεση νέας εργασίας, όπως δήλωσε η Amazon.
«Το τμήμα της Amazon Pay φαίνεται πως προσηλώνεται στη διαχείριση των λογαριασμών του, στη δημιουργία λύσεων και τους ρόλους πωλήσεων», ανέφερε ανώνυμα εργαζόμενος, προσθέτοντας πως «η τεχνική διαχείριση λογαριασμών έχει, πια, εξαφανιστεί εντελώς».
Άλλος απολυθείς εργαζόμενος της εταιρείας υποστήριξε πως «ορισμένοι εργαζόμενοι στον τομέα του μάρκετινγκ έχουν, επίσης, χάσει τις θέσεις τους. Οι θέσεις αυτές ήταν εντελώς διαφορετικές από τις αντίστοιχες απολύσεις στις υπηρεσίες Twitch και Prime Video».
Σημειωτέον πως η Amazon είχε ήδη απολύσει χιλιάδες υπαλλήλους το 2023, αρχής γενομένης ανακοίνωσης τον περασμένο Ιανουάριο για περικοπές 18.000 θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, πολλοί εργαζόμενοι παρατήρησαν τον τελευταίο καιρό αυξημένο αριθμό μηνυμάτων στο Slack από συναδέλφους τους οι οποίοι παραιτούνται λόγω της εντολής της εταιρείας για επιστροφή στα γραφεία.
Διαβάστε ακόμη
Top επιλογή για τη Goldman Sachs το Χρηματιστήριο Αθηνών, τιμή-στόχος οι 1.550 μονάδες (πίνακας)
Πλούσια σε ζωή και βιοποικιλότητα τα… κοιμητήρια
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ