Η DBS Group Holdings Ltd., η μεγαλύτερη τράπεζα της Νοτιοανατολικής Ασίας, σχεδιάζει να περικόψει 4.000 θέσεις συμβασιούχων και προσωρινών υπαλλήλων μέσα στα επόμενα τρία χρόνια, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αναλαμβάνει όλο και περισσότερες εργασίες που εκτελούνταν από ανθρώπους.
Ο διευθύνων σύμβουλος της DBS, Πιγιούς Γκούπτα, επιβεβαίωσε σε δήλωσή του ότι η τράπεζα διαθέτει 8.000 έως 9.000 εργαζόμενους σε προσωρινές και συμβασιούχες θέσεις, και πως η περικοπή αυτών των θέσεων σχετίζεται με την αυξανόμενη ενσωμάτωση του AI στις λειτουργίες της.
Ωστόσο, τόνισε ότι οι μόνιμοι εργαζόμενοι της τράπεζας, οι οποίοι ανέρχονται σε 41.000, δεν θα επηρεαστούν από τη διαδικασία αυτή. Η αλλαγή στην ηγεσία της DBS πλησιάζει, καθώς ο νέος CEO, Ταν Σου Σαν, θα αντικαταστήσει τον Γκούπτα στις 28 Μαρτίου.
Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει τον τραπεζικό τομέα
Η Bloomberg Intelligence προειδοποίησε ότι οι παγκόσμιες τράπεζες ενδέχεται να περικόψουν έως και 200.000 θέσεις εργασίας μέσα στα επόμενα τρία έως πέντε χρόνια, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη αντικαθιστά ολοένα και περισσότερους ρόλους.
Οι επικεφαλής τεχνολογίας των τραπεζών που συμμετείχαν στην έρευνα της BI εκτίμησαν ότι κατά μέσο όρο το 3% του ανθρώπινου δυναμικού τους θα αντικατασταθεί από AI.
Ωστόσο, αρκετές εταιρείες επισημαίνουν ότι η τεχνολογία δεν αντικαθιστά απαραίτητα τις θέσεις εργασίας, αλλά τις μετασχηματίζει. Η Τερέζα Χάιτσενρεδερ, επικεφαλής των τεχνολογικών πρωτοβουλιών της JPMorgan Chase & Co., δήλωσε τον Νοέμβριο ότι η υιοθέτηση του generative AI μέχρι στιγμής ενισχύει τους εργαζόμενους, αντί να τους αντικαθιστά.
Διαβάστε ακόμη
Μύκονος τέλος για τον ξενοδοχειακό κολοσσό της Accor που προτιμά Φωκίδα και Θεσπρωτία
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα