Sponsored Content
Ως γνωστόν, ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ (ή πιο απλά, ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ), δραστηριοποιείται στον ευρύτερο κλάδο της κίνησης και οδηγεί την αλλαγή μέσω των προϊόντων και των υπηρεσιών που προσφέρει. Μετά από έξι δεκαετίες αδιάλειπτης πορείας, έχει ταυτιστεί με τη Yamaha, την Porsche, τη SixT, ενώ το όραμά του είναι η δημιουργία ενός κόσμου βιώσιμης μετακίνησης χωρίς περιορισμούς. Είναι ο επίσημος, αποκλειστικός διανομέας της YAMAHA MOTOR Co. Ltd. σε Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Αλβανία και Μολδαβία, της PORSCHE AG και της SIXT GmbH στην Ελλάδα. Οι δραστηριότητες του περιλαμβάνουν επίσης το ΜΟΤΟΔΙΚΤΥΟ, με τρεις κάθετες μονάδες Yamaha προσφέροντας μια ολοκληρωμένη εμπειρία για τους λάτρεις την μηχανοκίνησης.
Καθημερινό μέλημα του Ομίλου είναι η δημιουργία ένα περιβάλλοντος εργασίας, όπου ο κάθε συνεργάτης – εργαζόμενος μπορεί να είναι ο πραγματικός του εαυτός. Κάθε μέρα, όλοι μαζί και ο καθένας ξεχωριστά, με φάρο τη φιλοσοφία «Move – Evolve – Transform» αποδεικνύουν στην πράξη πως η ζωή είναι κίνηση, είναι ενέργεια, είναι δυναμισμός. Το εν λόγω εργασιακό περιβάλλον βασίζεται στις Αξίες: Ακεραιότητα, Σεβασμός, Εμπιστοσύνη, Αριστεία και μετουσιώνεται καθημερινά μέσω των στοχευμένων πολιτικών που υιοθετούνται.
Η ανάπτυξη των ανθρώπων στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους αποτελεί προτεραιότητα. Ξεκινάει με την πρόσληψη του νέου μέλους του οργανισμού και συνεχίζεται μέσα από τα Κέντρα Ανάπτυξης, το πρόγραμμα κάλυψης των ανοιχτών θέσεων εργασίας από ήδη εργαζομένους όπου ενθαρρύνεται η απόκτηση εμπειριών σε διαφορετικούς κλάδους, αντικείμενα και θέσεις εργασίας, με γνώμονα τις επιθυμίες του καθενός και της δομημένης διαδικασίας «Διαχείρισης της Απόδοσης». Σε αυτό το πλαίσιο, οι ιστορίες ανάπτυξης και προαγωγής των ανθρώπων είναι πολλές και τα τελευταία χρόνια το ποσοστό αυτό έχει ξεπεράσει το 30%.
Στη ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ, υποστηρίζουν και ανταμείβουν τους εργαζομένους ολιστικά παρέχοντας ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών που περιλαμβάνει: Μεταβλητές αμοιβές για το σύνολο του προσωπικού, υποστήριξη της Υγείας και της Ασφάλειας μέσω ενός εξειδικευμένου ιατροφαρμακευτικού πλάνου που καλύπτει τις ανάγκες τους και των οικογενειών τους καθώς και προληπτική ιατρική, ενίσχυση του εισοδήματος τους μέσω ειδικού Συνταξιοδοτικού Πλάνου, φροντίδα για την ευεξία των εργαζομένων, μέσω της παροχής διατακτικών σίτισης και την προσφορά φρέσκων χυμών και υγιεινών snacks στα κεντρικά γραφεία.
Παράλληλα, και με σκοπό την εξισορρόπηση μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής παρέχεται η δυνατότητα υβριδικού μοντέλου εργασίας, αλλά και η επιδότηση βρεφονηπιακού σταθμού, ενώ προσφέρεται στους εργαζόμενους η δυνατότητα να χρησιμοποιήσουν οχήματα, προϊόντα και υπηρεσίες σε προνομιακές τιμές.
Η άποψη των εργαζομένων του Ομίλου ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ για το πως βιώνουν την εργασιακή τους εμπειρία είναι υψίστης σημασίας και έτσι από το 2021, διεξάγεται ετήσια Έρευνα Δέσμευσης με ποσοστά συμμετοχής και δέσμευσης άνω του 90%. Με την ολοκλήρωση της Έρευνας, τα αποτελέσματα αναλύονται και οργανώνονται διατμηματικές ομάδες, όπου παρουσιάζονται ιδέες για τους τομείς που μπορούν να αναπτυχθούν περαιτέρω. Το 90% των ανθρώπων δηλώνει ότι ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ είναι ένα εξαιρετικό περιβάλλον εργασίας και ότι δεν θα δίσταζαν να τον προτείνουν ως εργοδότη στο ευρύ κοινό.
Στον Όμιλο ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ πιστεύουν πως η επιτυχία ενός οργανισμού συνδέεται στενά με την ευημερία της κοινότητας στην οποία δραστηριοποιείται, δίνοντας έμφαση σε 5 πυλώνες: Εκπαίδευση, Οδική Ασφάλεια, Περιβάλλον και Αθλητισμός. Ανάμεσα στις δράσεις του περιλαμβάνεται το πρόγραμμα εκπαίδευσης Οδικής Ασφάλειας με τίτλο «Drive Change. Move Safe» και η υποστήριξη ανθρώπων με κινητικά προβλήματα, παρέχοντας λύσεις μετακίνησης.
Υποστηρίζεται επίσης η Διαφορετικότητα, η Ισότητα και η Συμπερίληψη και αυτό αντικατοπτρίζεται σε όλες τις πολιτικές και διαδικασίες του Ομίλου. Το 98% των ανθρώπων δηλώνει τα τελευταία 3 χρόνια, μέσω της Έρευνας Δέσμευσης Εργαζομένων, ότι ο Όμιλός μας δεν κάνει καμία διάκριση σε φύλο, φυλή, ηλικία, σεξουαλικό προσανατολισμό. Στον τομέα του Diversity & Inclusion, εστιάζει στην κοινότητα των νευροαποκλινώντων (Neurodivergent) ατόμων και πιο συγκεκριμένα στην δημιουργία προγραμμάτων και πρωτοβουλιών για την επιτυχή ενσωμάτωση τους στον χώρο εργασίας. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι εκπαιδεύονται κάθε χρόνο για θέματα Diversity & Inclusion με στόχο την ανάπτυξη των γνώσεων τους αλλά και την απόκτηση πρακτικών στην καθημερινή τους συναναστροφή με τα μέλη της ομάδας αλλά και τους εν δυνάμει εργαζομένους για την διατήρηση και περαιτέρω ανάπτυξη των αρχών της Συμπερίληψης και της Ισότητας στο εργασιακό περιβάλλον.
Συμπερασματικά, ο Όμιλος ΜΟΤΟΔΥΝΑΜΙΚΗ επενδύει καθημερινά στη δημιουργία μιας εργασιακής κουλτούρας που ενθαρρύνει τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη, την ανάπτυξη και την ευζωία των ανθρώπων, δημιουργώντας ένα περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να αναπτυχθούν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους μέσα από διαφορετικές διαδρομές όντας ο πραγματικός τους εαυτός. Στόχος είναι να συνεχίσει να αποτελεί Εργοδότης Επιλογής και η πρώτη επιλογή τόσο των εργαζομένων όσο και των πελατών, στον χώρο της κίνησης, διαχρονικά και με συνέπεια.